新余生产主管招工找活

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新余急招工厂管理人员

保温杯厂招???管一名地址,世雅
主管
江西新余
6月5日 18:43
招聘:车间主管薪资:4-12K1、机械制造等相关专业及相关工作经历;2、组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事务能力、团队合作能力强;3、能够熟练使用电脑。福利待遇1、工资分配实行月度绩效工资加年终奖励和其它福利;2、公司缴纳五险;3、按国家法定节假日休假和年休假;4、符合条件的员工提供公寓。
主管
江西新余
5月25日 14:15

新余急聘工厂管理人员

招聘:生产车间主管(女)薪资:3000元以上/月主要工作内容:原材料的采购,接收客户订单并安排车间生产。
主管
江西新余
6月4日 22:37

新余急聘工厂管理人员

保温杯厂招管一名
主管
江西新余
6月6日 11:07
赣州市中金高能电池材料有限公司新余分公司是专业致力于电池材料设计、制造、销售的企业,是由深圳市中金岭南有色股份有限公司(股票代码000060)间接控股的一家正在快速发展的高新技术企业,致力于二次电池材料的研究与生产;以锂电池关键材料和镍电池关键材料为产业方向,已形成镍电池和锂电池极板材料系列,在多种关键材料领域核心技术。诚聘以下人员:1、车间普工,48周岁以下,适应三班倒(8:00至16:00;16:00至24:00;0:00至8:00)。综合薪资:4700—5500元/月。2、安环主管,大专及以上学历,年龄45周岁以下,有安全主任证书优先,至少两年制造业相关工作经历,综合薪资:8000—15000元/月。3、设备主管,大专及以上学历,45周岁以下,至少两年以上相关工作经验;有设备安装、维修、改造工程计划、执行能力。综合薪资:8000—15000元/月。4、品质主管要求:性别不限,大专及以上学历,年龄45周岁以下,至少两年制造业品质管理工作经历,熟悉ISO9000,IATF16949体系运行的管理。综合薪资:8000—15000元/月。5、电镀车间主管要求:大专及以上学历,电化学、化工相关专业优先,45周岁以下,有两年以上生产管理经验,具备较强的组织、协调能力,胜任电镀车间日常管理工作,重点组织车间生产及安全环保工作,确保生产指令保质保量完成。综合薪资:8000—15000元/月。公司福利:国家法定节假日,缴纳五险二金,全勤奖、产量奖、安全奖、岗位津贴、餐补、生日慰问、节假福利,婚/育慰问等福利,免费提供住宿。(空调、热水器齐全)公司地址:新余市高新区阳光大道1888号电镀集控区办公楼211室联 系 人:黎先生 ()
主管主任
江西新余
5月28日 18:39
江西省,新余市,致瑞包装有限公司2023年招聘信息1.车间主管1名,要求有纸箱行业招聘岗位生产管理5年以上工作经验,懂瓦楞纸板、纸箱生产及管理流程,包吃包住,工资面议;2.质检主管1名,沟通、协调能力强.熟悉质量管理体系及纸箱生产工艺流程,责任心强,包吃包住,工资面议;3.糊机/坑机头机各多名,有3年以上工作经验,工资面议;4.水印印刷机长5名,有3年以上印刷经验,工资面议,年龄25-45岁;5.钉箱粘箱机长1名,有3年以上工作经验,工资面议;6.文员1名,40岁以下,要求电脑操作熟练,工作认真负责。以上岗位都包吃工作餐;咨询电话:郑厂长刘总地址:江西省新余市分宜县城东工业园区青碧北路!
印刷工质检员厂长主管
江西新余分宜县
5月24日 08:30
江西新余江西玉蕴建材有限公司一、区域经理中专及以上学历,会简单的办公软件,有1年以上销售经验,较强的语言表达和沟通能力。综合工资2500-6000元/月二、网络销售员40岁以下,大专及以上学历,熟练excel,word等办公软件,能在网上查询资料,做过房地产、保险行业者优先。综合工资2500-6000元/月三、业务员25-50岁,高中以上学历,能吃苦耐劳,适应出差。做过建材、管业及保险行业者优先考虑。综合工资4000-9000元/月、叉车工25-52岁,初中及以上学历,有叉车证,能吃苦耐劳。常白班12小时计。综合工资5000-7000元/月。、文员25-40岁,主要负责南昌建材市场和客户关系的维护。综合工资300-6000元/月 (工作地点:南昌)生产厂长30-55岁,3年以上管业相关管理工作经验,薪资面议.联系电话: 胡女士公司地址:新余市珠珊镇板桥工业园15号
叉车工区域经理厂长网络销售
江西新余
4月17日 17:59

新余招聘工厂管理人员

诚招针车流水管理一名,带人开线,三期,休闲小白鞋,
主管
江西新余
5月31日 14:21
请扫码关注我们方便获取最新招聘信息02林富塑料制品有限公司(上下滑动查看更多)公司因业务发展,诚聘以下人员:一、主管1名要求:高中以上学历,做事认真仔细,积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和执行能力,吃苦耐劳,人品端正,办事效率快,待遇面谈。二、缝纫工多名(男女不限)要求:年龄40到55岁,吃苦耐劳,积极配合工作,工资待遇(计件)。三、杂工1名要求:听从安排,认真负责,吃苦耐劳,工资面议。四、文员1名要求:大专以上学历,思维清晰,熟练掌握电脑,工资面议。五、生产车间主管(女)工作内容:原材料的采购,接收客户订单并安排车间生产。地址:新余市高新区赛维大道天能电力厂内电话 (陈) (陈) 联系方式联系人:陈联系电话: 联系地址:新余市高新区赛维大道天能电力厂内
工厂文员主管
江西新余
5月25日 18:20

新余招聘工厂管理人员

诚招针车流水管理一名,带人开线,三期,
主管
江西新余
6月8日 00:54

新余渝水区招水电工小工

新余市渝水区招水电工小工
200-300元/天水电工小工长期6-10人月结点工
新余市渝水区暨阳·世纪城
6月9日 12:10

新余急聘临时工兼职工

康盛水产分拣日结/包吃下午3点~2点,165/天宋爱云廖伟平欧阳红云徐新福华湘生廖,到了打她电话。
临时工
江西新余
6月9日 11:24

新余渝水区招光伏安装最好能出外干活,活好价高,招做过屋顶熟手

新余市渝水区招光伏安装最好能出外干活,活好价高,招做过屋顶熟手,月结百分之九十七
光伏安装
江西省新余市渝水区新欣北大道1180号
6月9日 11:21

新余招随车吊司机

新余市谋瑞集装箱厂招聘一名长期熟手(随车吊)司机,包吃包住,工资打电话谈,要新余市附近的联系生手也可学,人品大于能力,勤劳肯干地址:渝东大道18号
随车吊
江西新余
6月9日 11:10

新余招临时工兼职工

今天你们三个人继续。康盛水产分拣日结/包吃下午3点~2点,165/天宋爱云廖伟平欧阳红云,
临时工
江西新余
6月9日 11:00

潮州招聘工厂管理人员

凤塘书图恒固浴室柜厂主管1名(30岁左右)杂工2名(男生)冲孔计件工2名(必须服从管理)打配件工1名(可学)组装对开门主柜2名(必须熟练)招组装抽屉主柜2名(必须熟练)联系方式:
主管
广东潮州
6月9日 12:12
因公司需求,现招聘以下人员,木工主管一名,要求能独立完成样板,5年以上的管理经验 待遇保底一万,加提成生产厂长一名 ,要求木工出身,工作经验5 年以上,待遇保底1万2加提成,联系电话工作地址,龙江镇坦东工业区东盛路1号 ,佛山府韵家具有限公司!
工厂木工主管厂长
广东佛山
6月9日 12:10

广州急招工厂管理人员

招聘:女鞋面部管理1名,时装中性类型,要求:多年工作经验,精通面部工艺,会实际操作,能吃苦耐劳,待遇面议。蒋先生:
主管
广东广州
6月9日 12:10

阳江阳东区急聘工厂管理人员

阳东彩虹印刷因生产需要,现招聘以下机长,精品合主管.全自动顶兴裱卡机长.切纸机长,地址,广东阳江市阳东,待遇面议,联系茹生
主管
广东阳江阳东区
6月9日 12:09

沧州急招工厂管理人员

招聘:三里庄补花厂招缝纫机工、零工管理人员数名.熟练工可在自己家做工厂提供缝纫机、外放手工话不耽误接送孩子电话:
主管
河北沧州
6月9日 12:08

新余分宜县急招工厂管理人员

招车样品1名,针车管理1名,地址江西省新余市分宜县洋江,电话
主管
江西新余分宜县
6月2日 08:43
赣州市中金高能电池材料有限公司新余分公司招聘岗位:一、车间普工50名,48周岁以下,适应三班倒,身体健康,视力良好(8:00至16:00;16:00至24:00;0:00至8:00)。第23天算休息日加班,以基本工资为基数2倍计算。综合收入4800—5500元/月。二、安环主管,大专及以上学历,年龄45周岁以下,有安全主任证书优先,至少两年制造业相关工作经历。综合薪资:8000—15000元/月。三、设备主管,大专及以上学历,45周岁以下,至少两年以上相关工作经验;有设备安装、维修、改造工程计划、执行能力。综合薪资:8000—15000元/月四、品质主管要求:性别不限,大专及以上学历,年龄45周岁以下,至少两年制造业品质管理工作经历,熟悉ISO9000,IATF16949体系运行的管理。综合薪资:8000—15000元/月。五、电镀车间主管要求:大专及以上学历,电化学、化工相关专业优先,45周岁以下,有两年以上生产管理经验,具备较强的组织、协调能力,胜任电镀车间日常管理工作,重点组织车间生产及安全环保工作,确保生产指令保质保量完成。综合薪资:8000—15000元/月联系我们:公司福利:国家法定节假日,缴纳五险二金,全勤奖、产量奖、安全奖、岗位津贴、餐补、生日慰问、节假福利,婚/育慰问等福利,免费提供住宿(空调、热水器齐全)。公司地址:新余市高新区阳光大道1888号电镀集控区办公楼211室。联系人:黎先生 ()
主管主任
江西新余
6月5日 18:15
林富塑料制品有限公司公司因业务发展,诚聘以下人员:一、主管1名要求:高中以上学历,做事认真仔细,积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和执行能力,吃苦耐劳,人品端正,办事效率快,待遇面谈。二、缝纫工多名(男女不限)要求:年龄40到55岁,吃苦耐劳,积极配合工作,工资待遇(计件)。三、杂工1名要求:听从安排,认真负责,吃苦耐劳,工资面议。四、文员1名要求:大专以上学历,思维清晰,熟练掌握电脑,工资面议。五、生产车间主管(女)工作内容:原材料的采购,接收客户订单并安排车间生产。地址:新余市高新区赛维大道天能电力厂内电话 (陈) (林)
工厂文员主管
江西新余
5月24日 21:18

新余急聘工厂管理人员

2024年诚招胶鞋理鞋管理一名,外贸为主。要求:要有责任心,从事管理行业3-5年以上,一定要有外贸管理经验。联系电话:
主管
江西新余
5月28日 17:52
生产主管年龄要求:2440岁工作经验:3年以上招聘生产主管要求:1.有三年以上电子工厂生产管理经验,熟悉流水线生产工作流程。2、有较强数字概念、品质意识和组织、沟通、协调及培训员工的能力。3、责任心强,勤奋踏实,有生产安排、品质异常处理、现场6S、人员管理实际经验。地址:赣州市上犹县工业园南区
主管
江西赣州上犹县
5月27日 13:41
江西佳泽辉智能制造有限公司厂家直招(包吃 包住 购保险)生产主管1名岗位职责:1.建立、完善部门的规章制度、规范生产流程;2.负责工厂生产运营整体规划,根据订单排好月度生产计划。3.执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各项工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量完成;4.制定生产成本控制计划,管控各环节,降低生产消耗、避免浪费等。岗位要求:1.5年及以上相关工作经验,3年以上钣金相关生产企业管理经验2.精通钣金行业,熟悉钣金行业业务运作流程和生产工艺3.极强的组织、协调、沟通、改善能力。4.做事认真负责,具有极强的团队意识和大局意识。喷粉师傅岗位职责:1.根据生产计划和工艺要求进行部件喷粉工作;2.能独立处理解决生产中出现的品质异常职位要求:1.熟悉五金、钣金件的喷涂工艺流程,对喷涂自动流水线技术、手喷技术熟悉,能独立完成调枪。2.工作经验2年以上,能独立完成及处理生产异常。3.服务管理,沟通能力强,有责任心。4.了解作业现场安全防护知识,并掌握一定的自我防护技能。氩弧焊焊工 1 名长期的 工资面议 管吃住岗位职责:1.采用激光焊、二保焊、氩弧焊等焊接操作方法进行焊接作业2.严格执行班组作业计划,确保在资质许可范围内实施焊接作业,及时反馈执行过程中的各类问题。3.能看懂图纸,拼装基材,并根据图纸找出合适的电焊位。职位要求:1.带证上岗,年龄50岁以下;有2年以上相关工作经验,能吃苦耐劳。钣金工程师 1名20-45岁,大专以上学历,1、熟悉钣金拆图软件,有2年及以上钣金展开经验。2、熟悉钣金生产流程、机械加工流程。3、熟练使用Solidworks\CAD等绘图软件,能拆分图纸。4、需负责钣金项目工程图纸的展开、拆分,制作BOM表,为生产部提供工艺技术上的指导。5、有从事充电桩机壳图纸绘制和拆分的优先。6、善于沟通,有一定学习能力,有耐心,工作仔细认真。地址:吉安县凤凰工业园(凤凰土洲村党群服务中心附近)薪资面谈 联系电话:李女士
静电喷涂焊接氩弧焊工厂焊工电焊激光操作工二保焊主管喷漆工
江西吉安
3月29日 14:28

萍乡急聘工厂管理人员

招聘:江西萍乡招做瓦压机主管一名。工资面议,有意者请联系
主管
江西萍乡
5月23日 11:34

抚州急聘工厂管理人员

博特尔瓷厂(高薪)招聘招滚压管理 一名招高压成型 二对招滚压成型 二对联系人 郜建锋
主管
江西抚州
5月26日 12:19

吉安急招工厂管理人员

急聘网点管理人员、生产管理人员,高中及以上学历,有相关管理专业;熟悉各种常用办公室软件。薪资:4000-8000(元/月)联系地址:商会大厦23楼;联系电话: 肖
主管
江西吉安
6月8日 18:13
萍乡同胜纺织品有限公司招工简章 本公司为东莞同昇服饰有限公司旗下的子公司,主打国内顶级品牌婴幼儿服装,客户优质,货源稳定,信誉良好,工资准时发放。因公司扩大生产,现招聘以下人员:一、平车、锁边车、坎车多名。要 求:车位熟手多名,年龄55岁以下。待 遇:计件工资+全勤奖+加班费。二、后整主管(本厂全体员工人数达200多人左右,后整人数60人)要 求:1.懂后整流程、会根据交期安排工作2.会制作后整生产进度表及货期预算3.懂后整钉扣及大烫开货4.有1年以上后整主管工作经历5.能适应长期加班(加班至20:00),身体健康,文化程度初中以上待 遇:工资5500元/月福 利:有免费中餐,有购买团体意外险。 联系地址:莲花县西门大楼童心二车间 李年生:莲花县湖上乡乡村振兴工业园(湖上卫生院直走100米) 刘志强: 刘根仔: 乘车路线: 莲花--路口车(湖上乡振兴工业园下车)
主管
江西萍乡莲花县
5月22日 13:03

栏目概述

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成高社发[2019]12号