上饶酒店经理招工找活

招聘：前厅经理薪资：4K-6K负责酒店前台所有的事务工作，需要1-3年前厅经理工作经验。

十里风荷过来开元酒店招聘1名管事主管，需要办公软件熟练，管理底下洗碗工人员，仓库盘点，及办公室文员类工作，（有宴会忙不过来的情况的下自己也要能洗碗洗菜）有兴趣请联系！

招储备干部2名，男女不限，年龄38岁以下，大专及以上学历，有管理能力、善于沟通，有责任新和上进心，有管理酒店经验者优先。薪资4000-8000/月。

招聘：副总经理薪资：6K-9K男女不限，年龄48岁以下，全日制大专以上学历，有管理能力、善于沟通，有酒店管理者优先。底薪6000～9000元+提成。

1、要求有8年以上大型酒店管理工作经验；2、沟通协调能力强；处理问题能力强；3、有抗压能力；稳定性好。

招聘：酒店总机薪资：2700元以上/月高中及以上学历，旅游、酒店专业优先考虑；声音甜美，熟练掌握和运用电脑办公软件。年龄要求：18-35岁

招聘：前厅部经理薪资：5.5-7K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。地址：景德镇市珠山区景德镇城际酒店

招聘：值班经理薪资：4000-60001、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(4次)，并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和**店时间告知相关人员或部门。值班内容：6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。9、值班记录：值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用，发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导，采取措施对账单进行人工处理，保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查夜班当值人员(工程、保安、通宵班等人员)的出勤纪律情况，员工宿舍纪律情况及节约能源情况，确保酒店财产安全

【招聘】酒店运营总监岗位要求：熟悉市场营销，OTA平台、营销策划；岗位薪资：6000-12000+奖金+公司福利+午餐，可申请住宿。

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东方巴黎大酒店招聘：前台收银 数名，有合适的可以来电咨询，夏日炎炎，24小时空调在岗，工作且轻松；联系电话：

招聘：酒店前台接待员薪资：2800元以上/月1、熟练掌握并执行前台运作的操作标准。2、了解掌握多种结账方式，正确处理账务，遵守财务规定。3、积极销售景区客房并推销景区其他产品及服务。4、做好宾客意见的收集工作。5、了解公司新业务政策及相关活动，接受宾客关于新业务政策及相关活动的咨询。6、保持工作区域的清洁和整齐。7、正确使用前台操作工具并做好维护保养工作。8、积极向直属上级提出合理化建议，完成上级交办的临时工作任务。

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