廊坊门店店长招工信息

风途汽车服务长期招聘】店长1名， 前台3名，保洁2名；修理大工5名 待遇8000-15000；修理中工3名 待遇4000-8000；修理小工5名 待遇2000-4000；美容工 5名 待遇3000-6000；洗车工 10名待遇3000-8000；二手车员工 5名 待遇面议。地址:孔雀城宜园底商（衡益中学对面）电话:

正大食品廊坊店招聘店长一名，每月四天休息，工作八小时上五险，年龄25-40周岁联系电话

好想来品牌零食招聘：店长，月薪5000-6000元，理货员，月薪3500-3800元，8.5小时工作制，早晚两班倒，18-40岁，底薪+奖金+全勤300元，月休2天。电话：

燕郊招聘店长一名，底薪加提成具体面谈，手上必须有技师资源，三年以上工作经验

140. 瑞幸咖啡大城店招聘：副店长一名：上5休2，8小时工作制，5险一金，带薪年假，带薪培训，4k-6k. 要求稳定，有2年及以上连锁餐饮行业管理经验.年龄25-35岁，电话/：

(415)大城文化街中医院东全国连锁乳制品专卖店招聘店长1名，要求30-40岁，一年以上店面管理经验，2年以上销售经验；女营业员2名，30-42岁，有销售经验，沟通能力强；以上职正常班，单休，五险，综合薪资4000-6000元。电话：

【高薪招聘】‍♀️美容师店长有经验者优先有能力直接当店长薪资:底薪3000提成上不封顶:火车站往北一百米【茉格科技护肤】:

某服装店聘：导购6名，男女不限，17-38岁，工资4000-8000元；店长2名，工资6500-12000元，4天带薪工休；主播，男女不限，工资面议。电话：

【熙川】米乡餐厅急招店长、服务员、后厨帮工、洗碗工店长:6000元后厨人员:4000—5000元服务员:4000元洗碗工：全职3500元，兼职4个小时1600元月休3天+全勤奖上班时间：9:30-21:30，午休2-3小时（倒班休）工作地址：燕郊迎兵路33号街区

【霸州市九月饰品聘】常年招聘，长-短-假期-小时工，店长8千-3万、储备店长6千-1.5万、店员4千-1万，年龄18-45，适应倒班，公休4天，带薪培训，电话/ ：

三河市燕郊镇石膏板吊顶、隔断，400一天，会看图纸干活利索。40岁以下自带手把工具的来，二把手勿扰

干树脂瓦招长期工 每天300长期有活

有干彩钢 钢结构大工要全话的350—400五天一开，能干滴来要长期的

明天用俩彩钢师傅胜芳干活，360管饭下班给钱，升降车干活。

明天用一个瓦工

三翼鸟-卡萨帝【招聘岗位】1.招聘店长1名，有家电销售经验者优先；2.全屋净水空调设计师2名，全屋智能设计师2名，3.全案智慧家居家电销售3名，工作地址：高阳县，电话：（6.5

初心快超招聘店长一名，工资待遇面议，要求会手机操作，基本电脑操作。联系电话：

家居销售顾问索菲亚家居米兰纳整家定制【招聘岗位】诚聘家居销售顾问5名、设计师3名、店面经理2名，【薪资待遇】底薪+提成+保险补贴，上不封顶，【岗位要求】20-45岁，热爱销售行业（有销售经验者优先），设计师要求多年设计从业经验，柜类或全案设计师，门店地址：高阳朝阳路45号（高阳宾馆西行300米路南），电话/： （6.6

穗缘烘焙招聘店长2名 吧台茶饮师 2名 店员4名面包师2名 裱花师1名 面包学徒2名薪资待遇面谈 联系电话：地址：万寿商业街前段

云端台球俱乐部招聘店长一名，底薪3500-5000要求:年龄20－35岁，形象气质佳，性格活泼（有意者私聊）★月休息四天联系电话:

. 雅迪电动车招聘电动车维修师傅工资待遇电话联系同步工作地址:燕郊上上城三季. 茶醉桃溪中式奶茶茶饮师3名，底薪3000+全勤奖+提成+年终奖，年龄18-35岁，男生女生不限，无需经验，免费培训店长1名，底薪4500+全勤奖+提成+年终奖，有经验者优先，免费培训☎️联系电话:，同步地址:燕郊鑫乐汇购物广场店

骑士西厨西餐厅书香苑店招聘：店长1名，工资5500元起，前厅主管1名，工资4500元起，包食宿。电话：

步行街某品牌咖啡店招聘：员工若干名，月工资3500-5000元+绩效+提成+公休；店长1名，工资5000元起上不封顶。电话：

惠达卫浴聘：业务员，有提成+长白班+奖金=5000-6000元；店长，有提成+长白班+奖金=6000-7000元；销售，有提成+长白班+奖金=6000-7000元。电话：

文安东鹏瓷砖诚聘：店长1名、销售5名、设计2名、业务3名，厂家专业培训，期待你的加入！电话：

廊坊市固安县华莱士餐厅店长、服务员就近安 6000~8000元若干 · 学历不限 · 经验不限

1.店铺管理：确保店铺的正常运营，包括工作排班、店面布置、礼品陈列、库存管理、卫生管理等。2.人员管理：培训和管理店铺员工，监督员工的工作表现。培养和激励员工，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和工作效率。3.销售管理：制定销售策略，促进店铺的销售业绩增长。4.客户服务：确保提供优质的客户服务，处理顾客投诉和问题，提高客户满意度。5.会员管理：建立和管理会员制度，吸引顾客成为会员，提供个性化的服务和优惠。6.库存管理：监控库存水平，进行补货和货品调配，确保货品的充足供应和合理周转。7.报告与反馈：向上级领导汇报店铺的运营情况和业绩数据，提供必要的反馈和建议。8.学习与发展：持续学习行业知识和管理技能，提升自身能力，适应市场变化和业务发展需求。培训员工关于电玩设备的操作和维护知识，提升员工的专业水平。9.机台维护与管理：负责机台设备的日常维护、维修和保养，确保机台设备的正常运行和安全性。10.安全与合规：确保店铺的安全运营，遵守相关法规和规定，保障顾客的人身安全。11.市场调研与竞品分析：了解市场动态和竞争对手情况，为店铺的运营策略提供参考。12.关系维护：与周边商铺及会员建立良好的人际关系，提升店铺的公众形象。13.新游戏引进与评估：关注游戏行业的动态，引进新的电玩游戏，并进行评估和筛选。14.其他工作：根据总经理的要求，完成其他临时性工作任务。

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