阳江置业顾问招工找活

主动投递可以优先安排~岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？1、底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A1 底薪补贴高2800元（含行动量化绩效基数600元），业绩奖（核算比例55%~80%）A2 底薪补贴高4300元（含行动量化绩效基数1200元），业绩奖（核算比例55%~80%）A3 底薪补贴高4600元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A4 底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市惠阳区大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

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中山各个行政区都可以就近安排工作时间：8:50-12:00；13.30-18:30；月休4-8天岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   ②五险、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【广阔的晋升空间】：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

目前公司发展需要、对外招聘5名业务员业务提成百分之70、一万业绩提成7000要求：18-45岁能吃苦耐劳、有上进心、责任心有无经验均可、无经验有师傅带主要工作是厂房招商、租赁、买卖业务员

【薪酬待遇及福利】1、置业助理岗位：本科薪酬最高8500，大专薪酬最高7500，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核，具体面谈~~非助理岗薪酬4400元~7200元+业绩奖55%-80%入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗~2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，新手平均月收入1-2万，收入无上限！3、老员工专属一对一带教与免费培训；4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 员工互助金政策......超多福利【任职资格】新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【工作职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【晋升途径】公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升路径：1、专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁2、管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位： 综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

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碧桂园诚聘两名置业顾问，主要负责包括但不限于碧桂园一手房，二手房租赁买卖以及车位销售。

【岗位要求】一、五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；热爱销售，能吃苦耐劳，抗压能力强。二、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职底薪加补贴4300+超高业绩奖核算比例55%-80%，上不封顶！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假。三、晋升空间置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁四、工作地点、内容和上班时间分别是怎么样的？1.工作地点：惠州大亚湾西区龙光城门店2.工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。【我们的工作】1、打电话：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教）2、微信约客：会玩微信，懂得与人沟通3、网络推广：会打字，熟悉网络性质（经理带教如何使用网络）4、专业带看：会与人沟通，面对面交流，喜欢到处跑，活泼开朗的。

阳江市招油漆工、腻子/大白/墙漆

阳江市阳春市招油漆工、腻子/大白/墙漆要求熟手，半桶水勿扰

熟悉宽体车操作.有经验优先选择.先服从公司统一安排.管理.运输路线内部路.包吃包住.年龄40-55之间.

招手抛镜光汤壳，更，员工多名。电话：

阳江阳春招消防水泵维修，电机维修

沈阳皇姑招置业顾问

托克逊县东宏润园房地产开发有限公司1.置业顾问：5名要求：40岁以下，高中以上学历，有无经验均可，带薪休假，带薪培训；薪资待遇：2500元/月+提成+社保；2.签约专员：1名要求：45岁以下，大专以上学历，有经验者优先，熟悉办公软件；薪资待遇：4000元/月+社保；工作地点：托克逊县东宏润园营销中心

昆明新亚企航房地...正在招聘置业顾问，工作地点在昆明呈贡区云胜超市(俊发·时代俊园紫韵馨苑店)A5地块6-8商铺，薪酬范围3K到4K，入职后有导师带，方便发份详细的简历过来吗？

招聘案场置业顾问10名，渠道精英20名，联系电话

·营业总监薪资:5000+3份高提成+现金奖励两年年以上行业经验，具备管理能力，注重团队精神，执行力，有团队责任心，大局观。·营业经理薪资:4500+2份高提成+现金奖励同行业经验一年以上优先，愿意代教同事，责任心，执行力。·置业顾问薪资:3500+高提成+现金奖励+带看费高中学历以上，有销售经验者优先，无经验者1V1带教。只招聘有挣钱欲望，想改变命运，想买车买房可以加入。

房地产岗位职责篇1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；　　3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；　　4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；　　5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。　　房地产岗位职责篇2　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；　　2、负责公司楼盘的推销介绍以及接待客户促进成交；　　3、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系；　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；　　6、协助销售经理处理一般日常事务，包括售楼部现场卫生的清洁以及设施完好；　　房地产岗位职责篇3　　1、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息，耐心地回答客户问题，为客户提供准确的信息；　　2、维护客户关系，为客户提供良好的服务，为企业和楼盘树立良好形象；　　3、负责公司开发项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级；　　4、负责反馈房地产销售的一线信息，配合策划推广工作。发现项目存在的各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研，了解其他楼盘信息；　　5、协助办理客户购房款项的各项工作，负责违约客户款项催缴；　　6、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的维护工作；　　7、协助公司办理交房、办证、发证等工作；　　8、完成领导交办的其他工作。

香港联交所上市公司：成立28年销冠《合富辉煌集团（合富番禺万博电销中心）》日常工作：1.香港上市公司提供广州所有客户资源（电脑自动拨打筛选）：筛选有效客户：奖励20元／个2.香港上市公司代理广州所有一手楼盘推荐新楼盘：到访带看：奖励150元／天香港上市公司福利待遇：1.年薪60万～80万＝送你宝马车2.高薪工资构成：1.赚取开发商工资分成：小单32％分成～豪宅40％分成＋每月全勤业绩奖金小单6000元～12000元，大单16000元～48000元＋每周末头单奖励现金奖1000元～6000元＋每日常工作量化奖金：筛选客20元／个＋到访带看150元／个＋学历＋每3个月升职加薪／次：3000元～10000元）〈详情可面谈〉3.香港上市公司提供：师傅包教会（有无学历都可以加入）有1对1导师免费带教（有没有工作经验都可以做好）4.汉溪长隆写字楼公司办公室：有中央空调、2台冰箱，2台微波炉、2台咖啡机、2个茶室间，2个培训会议室，办公休闲区。5.香港上市公司：高效升职机制：（1～3月试用期，师傅包教会）销售代表（4～6月转正，合作共赢）高级销售代表（7～9月升职加薪师傅＋多30％薪资）营业主任（10～12月升官发财，配车配秘书）储备主管5.学历住宿补贴＋五险一金＋公积金＋国家节假日＋每月奖励2天度假旅游／团建聚餐＋年度前10奖励欧洲10国7天度假旅游

投递简历当天即回复！投递一份简历给我即可，请勿重复投递我司其他同类型职位，提高效率，感谢配合！岗位职责：(接受应届生，退伍军人优先录取）1、熟悉各大网络端口发布规则2、细心，耐心，处理好房源细节3、熟悉各大网络平台，如微信公众号、、快手等自媒体平台运营4、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给予客户提供专业的营销方案5、了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；6、积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游b提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!上班地点：广州10个区可就近安排工作（南沙金洲目前还有1-2个住宿位置，其他区天河区，海珠区，番禺区，增城区，花都区就近安排面试上班）招聘热线：张主任/吴经理，欢迎主动进线咨询。薪资详情薪资范围：7000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按照回款拿业绩奖金；奖金补贴：餐补，绩效奖金，房补，业绩奖金次月发放

一起携手共创未来◇招聘职位置业顾问底薪：3000元＋提成高级职业顾问提成：75%＋招募终生分红底薪5000元＋股份70%返平台费5%＋团队提成8%终生招募分红＋5%。置业店长区域经理底薪：8000-15000区域平台费3%直属培店东20%股份70%＋返平台费5%＋团队提成8%+终生招募分红＋5%公司为本土企业，打造茂名经纪创业平台，本平台承担、一切薪资以及开销如下：办证售后团队、财务团队、总部600平方办公场楼、日常免费培训导师以及场地，律师咨询团队，总监区总薪酬。

1、负责一手房业务的日常运营管理工作，跟进项目业绩和重点事项完成情况，推进业绩达成；2、负责一手房业务营销活动的策划、落地以及项目指导培训与宣贯工作；3、负责一手房业务运营数据管理、审核、收集、跟踪、汇总和分析；4、负责了解客户需求，促成一手楼盘代理事宜，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

从事房地产一手房销售，二手房买卖、租赁业务

乐有家控股集团【东莞分公司】招聘房产店员/实习生/储备干部最高底薪补贴5k-6.8K，东莞各个镇区就近分配，个别门店包住，接纳新手，免开单入职，一对一免费培训！一、岗位职责：空调房办公无需跑业务1、电话、网络约客、客户沟通了解需求，匹配房源2、带客户看房子，洽谈价格签署合同3、交易手续跟进，维护客户二、薪酬待遇及福利：薪酬二选一模式1、置业助理岗位(高底薪，无业绩考核)最高底薪补贴5000-6800元（含最高行动绩效＋最高职务津贴）2、置业顾问岗位(高业绩奖金)薪酬自主制，入职底薪补贴3200元-5500元，业绩奖核算比例55%-80%3、团队平均月收入1-2万，收入无上限！4、6天轮流调休，时间自由，多劳多得；三、招聘要求1、18-35周岁之间、男女不限2、性格开朗，乐于学习新事物3、会打字（不要求快），会使用微信、QQ等社交软件四、其他福利:提供住宿补贴、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪五、我们的晋升路线：置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁

任职要求：1、大专以上学历，专业不限；心态积极，对销售行业充满热情，认可房地产行业2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。岗位职责：1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3.了解客户需求，提供合适房源。4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。薪酬福利：1.基本保障：A：已经毕业（本科）：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元+1000元绩效保证金，最长3个月。B：已经毕业（大专）：新人（助理经纪人）内可享受无责任底薪3000元+1000绩效最长3个月。大专不接受实习生2.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。3.其他福利：春节10天带薪年假，每月团建一次，生日会，外出旅游等

【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）3、更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。1、学习不限，经验不限2、有强烈的事业心和责任心3、有基本的服务意识和职业化沟通意识【岗位职责】1、收集、发布房屋出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名!【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。【工作地点全城匹配--可就近安排哦】【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;3、五险一金，各种节日福利。

置业助理工作内容：用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。【工作时间】1.朝九晚九点半，中途休息4小时【任职资格】1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】 薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的员工2023年平均月薪20669元；3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元；4.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游