汕头销售经理招工找活

学历高中以上，形象要端正男女不限、做市场推广及销售

汕头金平区招销售经理

有建材销售五年经验者优先，联系电话

销售经理沟通能力畅通

与各个老旧小区和自建房别墅洽谈加装电梯

粮油餐饮业务经理有经验优先考虑

汕头龙湖招销售经理岗位职责1.利用公司线下and线上销售渠道，邀请家长和学员到现场体验免费试课。2.为客户提供专业、准确、快速的咨询服务3.了解客户需求并推荐合适课程4.学员报名后维护良好的客户关系，掌握客户需求，并于相关部门的进行业务协调，能及时解诀客户提出的问题。任职资格：1.热爱教育行业，有耐心，有责任心2.乐于沟通，心态积极乐观4.工作认真细心，为人正直具有良好的团队协作精神，有同行业经验优先考虑5.年龄在20-30岁晋升途径：课程顾问-销售组长-销售主管-校区负责人注：能去地推招生的不是打电话需要外出的能做的来有销售经验最好以前是篮球教练也可以

招聘主管1:22周岁-45岁。2:会普通话，阳光和谐，团队团结。3:工作时间:早上8点半-早上11点,时间自由，周日休息，多种职位可兼，公平晋升，良好的发展空间。4:薪资面议。联系地址:益民路金融大厦/售后部详细地址:广东汕头益民路

直聘区域营销经理，主营运动套装瑜伽服产品，有相关工作经验者优先

上班地点在濠江区，专员/代表/经理均有招聘，有经验者优先录取岗位要求：1、有较强的市场分析、营销、推广能力和丰富的营销经验，有过旅行社，研学方面的工作经验优先考虑；2、具有丰富的客户资源和关系，思路清晰明确，有较强的沟通能力。岗位职责：1、根据景区特色和市场需求，制定营销策略包括市场定价目标市场，营销渠道，推广活动等；2、针对不同客户需求制定不同的营销计划，提高景区知名度；3、景区旅游项目及各类营销工作的日常安排和管理（景区门票、餐饮、时花、研学课程等）；4、开发空白市场、维护客户关系，提高客户满意度；5、完成上级领导安排的其他工作。

汕头市潮阳区招工地小工/杂工

因集团公司发展生产需要招聘员工数名，招聘信息如下：【招聘要求】：18-40周岁，男女不限，身体健康，身份证大小非攻击性纹身，男生无染发，无犯罪记录【工作岗位】：岗位非流水线，独立操作机台，两班倒，有坐班站班，面试可看车间。【工资待遇】：白班20元/时，夜班23元/时，综合工资5500~6500，每周可以预支500元。【食宿】：包吃包住，宿舍有空调，独立洗手间，空调、热水器，不需要住宿舍的，补贴每月100元。

汕头市濠江区招装修木工，吊顶

汕头市龙湖区招幕墙安装

汕头市龙湖区招幕墙安装、窗安装

【职责概要】：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

新能源销售部经理，主管业务员

【中国移动】公司直招，招人，招人，招人招聘岗位:移动销售经理数名。男女不限，负责企业专线业务拓展、销售移动宽带号卡和信息化产品。年龄:20-45岁，有较强的沟通表达能力、亲和力。品行端正，勤奋好学。工资待遇:5000-15000+(底薪+提成+星级奖励+社保+福利补贴+带薪年假)工作时间：朝九晚五周末双休法定节假日休息。工作地点:本市高新区几个中心就近安排。

广州市招聘，新店多多现招院长，两名总监，两名，能力强的经理，两名前台主管加前台，三名导购，女三名售前，两名销售女老师，五名销售男老师，三名半销男女，多名服务男女，多名有想法的，人品好，不怕工资高有想法工资你来定，我这有稳定的平台，任你发挥，家一样的管理电话，

销售经理&司机&售后各两名待遇优厚

汕头市澄明建材有限公司急招销售主管，多名5000-10000元；中专及以上，有相关经验，月休4天福利：五险/餐补/油补/节日礼品/外宿补贴/全勤奖/工龄奖地址：澄海区莱美公路与金鸿公里交界处联系：王小姐/

岗位职责：1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。工作时间：周一到周六，上午9:30~下午4点。中午休息2小时。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。薪资：面谈。

1-公司提供场地及技术。2-发展前景好。3-工作时间9.30-16.00，周末及法定节假日休息休息。

岗位职责:1、根据公司下达的工作计划任务，指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理，有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格:1、高中及以上学历;2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。工作时间:周一至周六9:30-16:00法定节假日休息

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