黄南退火工招工

北京昆仑轴承乐亭科技有限公司招聘热处理工1人，轴承装配工1人，轴承检验员1人。（工作轻松），条件：初中以上学历，年龄：30---45岁，试用学习期2个月，试用期工资100元/天，上五险，工资3500元+工作时间：8：00—17：00、17：00—1：00，能够服从公司安排的加班等工作要求。单休及国家法定假日。公司提供工作餐及临时宿舍。 工作地点：乐亭经济开发区 联系电话： 信息看到的，谢谢！

提供薪金：4000-7000元/月公司名称:山东华成中德传动设备有限公司招聘职位:数控立式加工中心/数控卧式加工中心/数控龙门加工中心/数控立车/数控卧车/数控磨床/热处理工/车间勤杂工招聘人数:12人学历要求:高中以上工作描述:五险一金,交通补助,午餐补助,节假日福利,提供单身宿舍,??经验者??先录用,年龄男18-48岁女18-38岁,车间勤杂工58岁以下工资面议单位地址:张博路复线126号公司简介:公司定位于高端制造,致力于高精密齿轮传动设备的研发生产。诚邀??识之士加盟

懂打火花监别材料，熟悉真空炉，会一般回火工艺

热处理设备操作，两班倒，有人带，管吃管住

（6.4）【招聘】招热处理普工两名，学徒也可，年龄20一40之间，工资面议，包吃住地址:横林崔桥，崔蓉东路24号联系方式:吴先生

招聘：真空热处理熟练操作师傅薪资：7000元以上/月1、有热处理相关工作经验；

衢州坚字标准件有限公司，招聘热处理师傅一名，专做钻尾螺丝，工资面议。地址浙江省衢州市衢江区。联系人：郑

回火出炉操作工，30到50岁

有带机子，会电厂管道热处理的么

浙江德美轴承有限公司 诚聘 ⭕️⭕️液压操作工:若干名，计件工资7000-10000。 ⭕️⭕️割料操作工:5名，计件工资5500-10000。 ⭕️⭕️磨床操作工:5名，计件工资5000-10000。 ⭕️⭕️巡检员:3名，工资4000-5000，工作责任心强检验员:5名，计件工资5000-8000，工作责任心强⭕️⭕️仓管员:1名，工资3500-4000，能熟练使用电脑⭕️⭕️包装工:1名，计件工资4500-7000⭕️⭕️热处理操作工:1名，计件工资5000-7000。 ⭕️⭕️数控生产准备:1名，懂数控设备调试编程车间助理:2名，有机加工、车间管理经验福利待遇:免费提供住宿、工作餐、入职即缴纳社保、员工加班补贴、上下班班车接送、节假日礼品发放、每月生日聚会、每年团建活动、员工工龄奖全勤奖、计件员工超产奖励、计件员工工资提升奖励、新进计件员工给予学徒补贴等。 ☎️联系人:梁女士 新昌厂区地址:新昌县青山一路2号(东站旁边)

《招工》河南县赛尔龙急招收拉网围栏的人，也可以承包，也可以打天工，打天工，工资一天220元，管吃管住四个人必须要拉出来1300米左右，承包的话，一米是1元，管吃管住管散料，电话张

黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招建筑承包

《招工》河南县赛尔龙，找安装网围栏工人15人，包工一米9毛，管吃管住管散料，只负责拉，要求，联系方式张

黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招升降机/电梯安装

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德州嘉通机械有限公司诚聘：1、普车车工，数控车工2名，工龄3年以上，年龄40岁以下，工资8000—9000元；2、热处理工2名，45岁以下，工龄3年以上，工资6000—6600元，操作简单；3、普工2名，45岁以下，工资4800-5800以上岗位免费工作餐、缴保险。地址：德州经济技术开发区天衢东路与崇德六路交汇处。电话：

04湖北瑾信锻造有限公司招聘岗位：1.数控车床：2名，5000-10000。要求：相关工作经验2年以上，40岁以内。2.加工中心操作工及学徒: 3名，5000-10000元/月。要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑，40岁以内。3.CNC编程：2名，7000-15000元/月，薪资面议。要求：大专以上学历,相关工作经验5年以上，40岁以内。4.质检员：2名，4000-7000元/月。要求：相关工作经验2年以上，40岁以内。5.热处理工程师：1名，薪资面议。要求：相关工作经验8年以上，45岁以内。6.普车：1名，4000-8000元/月。要求：工作经验3年以上，45岁以内。工资待遇：按劳取酬，计时加计件，多劳多得，部分岗位需要长白班与两班倒结合，享受加班费、夜班补贴，另外：有全勤奖，优秀员工奖，提供免费工作餐，享受医疗保险、养老保险、工伤保险及公司逢年过节福利待遇等。每逢法定假正常休息。联系人：叶小姐 公司地址：赤壁市锁石岭路85号乘车路线：乘3路车往师范方向，在湖北汉都站下车，步行20米即到。

招聘：热处理操作工薪资：7000元以上/月1、会使用遥控行车者优先，能适应倒班；2、能适应重工环境，吃苦耐劳。

返费打卡10天1500元（含税）3⃣志成机械：一、普工岗：不需要经验吃苦耐劳就行，计件工资8000+，①机加工，年龄男25-50岁，女生25-48岁，12个小时两班倒，工资4000-8000；②铸造工，25-45，12个小时两班倒，学习期150一天学一个月，第二个月计件工资7000+；③制芯工：男女不限，20-48之间，工资7000+以上，(制芯调试工25-40，中专以上，试用期工资5000+转正后7000+)，④打磨工，男25-50岁，女47岁，12个小时两班，工资8000+，⑤热处理，25-53岁，两班倒12小时，工资计件5000-7000。二、质检类岗：①总检:，23-48岁，首月保底6000，计件，综合工资6000-8000，无需经验。②巡检，男女不限，25-40岁。会游标卡尺，会看图纸，12个小时两班倒，试用期5000，转正后6000元。三、其他岗位:①电工，8个小时三班倒，有经验，25-45之间，工资4000-6000;②机加调试工，23-40岁，中专以上学历(数控，机电一体化专业)会CNC编程调试，试用期8小时4000-5000，转正后工资7000+，四、管理岗位：生产主管、生产主任/铸造部：生产主管、生产主任; 1）学历：中专及以上学历。2）年龄：27-42岁之间，有过机械加工、汽配、摩配行业的管理经验都可以；3）薪资：1.主管级岗位 薪资：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。2. 主任级岗位 薪资：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）。有机械或者模具数控相关专业，中/大专毕业生，不要经验也可以作为储备主管/主任培养。【福利】：入职商业保险、六月后五险、无淡季，厂区提供福利食堂吃饭（一荤两素6元/餐），宿舍4-6人间30元/月，提供夫妻房180元/月，水电均摊，住宿押金100，离职可退。每周四可预支，每月20号发工资。面试需带身份证原件，不穿短裤/裙子/拖鞋凉鞋。 厂址：重庆市九龙坡区西彭，公交站-斑竹林。 导航：志成机械（西彭驾驶科目2考场对面前行300米）， 接待:姚老师

 ♨️下午3点前都可以面试,♨️《三一重工集团》三一重工招聘工人数名，18-38周岁，招聘机加工，装配工，热处理工等等， 联系电话：

吉林万丰奥威汽轮有限公司招聘 【招聘岗位】热加工车间招聘的岗位(熔炼工，铸造工，热处理工，模具打磨女工)机加工车间招聘的岗位(车床车工，镜面车工，毛刺工，动平衡工，叉车工)涂装车间招聘的岗位(上下件工，打磨工，补缩松工)品管部招聘的岗位(三坐标，終检)【工作内容】生产豪华轿车轮毂【岗位要求】35周岁以下，165cm以上，中专以上学历（有工厂经验可放宽），身体健康，能适应倒班工作【薪酬福利】1、三班倒，月4500-5500元；两班倒，月5500-8000元；试岗7-15天，试岗工资80-120元/天，转正后计件2、提供住宿或通勤车（50/月，水电均摊）食堂刷卡吃饭（有餐补）3、三月后交五险，年节福利，劳保用品【公司地址】吉林市江南高新区【联系电话】（）

即墨区蓝村街道南泉招普工操作工15人。福利待遇：工资7000-12000五险一金、餐补 30元/天，免费住宿( 4人间)节假日礼金等等1、剪切成型工作内容:将非晶带材通过剪切机裁剪后手工做成变压器铁芯。上班时间:8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00，上六休一，8小时三班倒要求:，年龄 25-45岁，吃苦耐劳，身体健康壮硕。2、热处理工作内容:将磁芯拜访到托盘，又车挑托盘放入热处理炉，并巡检。上班时间:8:00-20:00、20:00-8:00，上六休一，两班倒要求:，年龄 20-45 周岁，吃苦耐劳，身体健康。愿意学习叉车(公司报销考证)。3、后道(大件)工作内容:将磁芯定型、刷胶，达成出厂标准。上班时间:8:00-17:00、17:00-01:00，上六休一，早中班要求:年龄 20-45 周岁，吃苦耐劳，身体健康。4、流水线(小件)工作内容:将磁芯定型、刷胶，达成出厂标准。上班时间:8:00-17:00、17:00-01:00，上六体一，早中班要求:，年龄 20-45 周岁，吃苦耐劳，身体健康。联系方式 梁先生

江苏中英钢缆集团有限公司诚聘啦！一、机修工2名，需有焊工证！！！工资5000元/月-7000元/月岗位要求及待遇：1、25-45周岁，8小时工作制，做六休一。2、公司缴纳社保。3、节日福利。二、普工：20名，操作机台，工资：7000元/月-10000元/月。岗位要求及待遇：1、男女不限，25-50周岁，能吃苦耐劳，适应12小时两班倒（做六休一）。2、操作工学徒期有保底150元/天，上岗后按计件，多劳多得。三、热处理工12名，热处理带班长3名，8小时三班倒1、外地员工公司可提供住宿。2、公司缴纳社保。3、节日福利。联系人：吕女士联系电话：

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薪资：无缝钢管专家1. 在冶金行业从事钢管加工、热处理工作5年以上2. 从事钢产品的技术、研发工作5年以上3. 熟悉炼轧钢工艺、熟悉钢产品下游的生产工艺 工作内容：1. 钢管厂现行生产工艺的诊断、分析，制定工艺优化方案，提升钢管厂各项质量KPI；2. 钢管新品研发过程提供技术指导，保证新品开发顺利完成；3. 重点、难点工艺瓶颈问题突破；4. 协助钢管厂对生产过程问题、事故分析，制定有效改进措施，解决生产过程中的问题，杜绝生产事故。

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