海北巡店员招工

舒客厂家招聘1）销售代表4名：待遇5000~70002）督导4名：待遇5000~7000工作地点：西宁市主要职责：销售代表：男女不限，通路门店动销，协助经销商开拓网点，做渠道深分。督导，负责舒客品牌在西宁各主要渠道大卖场的动销，活动及策略落地执行。岗位要求：吃苦耐劳，敬业乐业，有无经验均可，学习能力强，有执行力，快消品行业1－3年工作经验优先录用待遇优厚（入职即缴纳五险）联系电话：

以纯诚聘要求：1、零售督导：男，35岁以内，有（鞋服类）大店或区域管理经验，可接受出差2、陈列：男，30岁以内，有陈列相关经验，可接受出差3、商品：女，35岁以内，有（鞋服类）商品工作经验，可接受偶尔出差薪资待遇：底薪+绩效+十三薪+年终分红+节假日福利+奖励假期+五险详情可了解：（请写明您应聘的岗位，发送一份您近期的简历）

招聘兼职岗位要求：男女不限年龄：20-55周岁日收入：200-600元学历和工作经验不限，有意者私聊，非诚勿扰。

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招聘：督查薪资：4000-5000元招聘岗位：督察工作职责：1、对公司各岗位的重要考核要求能做到标准示范作用；2、熟悉公司各岗位的主要考核标准，并且制定一段时间的基本督查计划；3、针对日常检查状况，定期制定培训计划，以辅导员工达到标准要求；4、督促各部门主管对本部门不达标行为的改善计划与实施；5、善于与员工、部门沟通，发现问题，解决问题。职位要求：1、年龄35岁以下，，大专及以上学历；2、工作责任心强，善于沟通、执行力强，性格开朗，应变能力强；3、有化妆品行业督导、快消品行业企划等工作经验者优先；4、符合第1、2条者公司可培养。福利待遇：底薪（4000元及以上）+提成+绩效

长春宽城区招督导/巡店

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青海祁连县 清真店招聘配菜一名工资5500/6000打荷一名工资4000/4500凉菜中工一名工资5000/6000烤肉二把手一名工资5000/6000手艺好工资还可以谈电话康师

本人需要一个会开搅拌机的，有想法的联系

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祁连阿柔部落游牧文化体验打卡一、招聘岗位：1.面点师2名. 工资4500-5000元+提成2.配菜师傅2名.工资4500-5000元+提成3.保洁2名4.洗碗工1名5.接待人员6名应聘条件：1.应聘人员根据应聘岗位具备相关经历经验，应聘人员具有一定的团队精神和协作能力。2.接待人员具备出色的业务拓展和洽谈能力，性格活泼开朗乐观！3.薪资待遇：其他岗位可电话联系；工作地址：祁连县阿柔部落四、应聘电话:马

门源花之林招聘配菜2名，工资5000-6000。放鸽子勿扰 ，联系电话黄师

招聘：店面督导薪资：2500元以上/月有经验者优先

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招聘女督导1人要求：年龄20～35岁，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练掌握电脑各种表格操作，服从领导安排，按时完成领导交代的任务，有经验优先。工作时间：早9点～5点，周六周日巡店工作内容：日常报表制作，培训促销员，巡店检查，有促销资源优先。工资标准：实习期3000，转正3000➕200车补话补➕每月绩效奖金➕工龄工资3500➕☎️：（同）

招聘义乌地区全职督导工资：底薪2000+场次工作内容：招聘兼职人员。完成场次。需求：时间充裕。有兼职人员资源。联系方式：

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中国移动通信招聘(诚聘)一、移动营业厅前台(西海)(2名)岗位职责： 厅店内办理移动各类业务，有2年以上相关工作经验。任职要求：男女不限，22~35岁，中专及以上学历，有相关经验者优先。薪酬范围： 2500+项目店面利润提成工作地点： 西海二、 移动终端店面店长(海晏/西海)(2名)岗位职责： 负责海晏县和西海县移动终端店面销售指标运营及店面人员管理工作。 任职要求：35岁以下。男女不限。3年以上移动终端店面运营管理工作，熟悉移动公司最新政策。能够积极开拓公司运营方向，给予店面运营利润达成。薪酬范围： 3500+项目店面利润提成工作地点： 西海/海晏面试地址：青海省海北藏族自治州海晏县西海镇移动公司联系电话：(马经理)

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市场督导1、负责下辖各服务站日常工作巡视，监督，指导。2、统计考核各服务站工作业绩，及时指正日常工作中出现的问题。3、审核各服务站工作报表以及各项工作执行情况。4、考察并督促站点工作人员的日常工作状态和业绩。5、协助领导制定本区域运营计划和实施方案。薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金+区域分红，综合工资4000-6000元。工作地点：按户籍地就近分配，全国各地市县均有岗位。备注：实训（培训）6个月正式入职。

东鹏特饮招聘活动督导上班时间下午14:00-20:00每日主要工作每天走访活动门店3家，宣导活动及理货，每日工资120/天，可根据位置分配门店活动门店，主要为网吧台球

泰悦隆（天津）贸易有限公司运营督导任职要求：1．负责区域店铺的运营管理；2．制定所管辖店铺的销售目标及营销计划，并组织实施；3．负责有效沟通、协调门店与区域及甲方关系；4．策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额；5．负责对直营店店长、店员的管理。指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标；6．及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略等。 待遇：月休4天，入职缴纳社保，工资面议。

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