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招聘电工一名：任职资格：男，50岁以下，身体健康，持有电工证；岗位要求：做好电气设备电路的日常巡查维护工作。待遇：5000/月，月休四天.联系人：温

新余市物业公司招聘水电工（有经验）优先

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招收水电工4名有闲着没事干的师傅联系本人，本人电话陈

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职位介绍工作内容：1、公共设施及房屋本体日常巡查运行维护；2、按照规章制度做好居家维修服务；3、熟悉小区给排水、煤气管道走向及各路阀门位置、高低压配电开关位置；4、水、电、气等突发性事件的应急处理；5、严格按照制度规章安全作业；6、按时完成上级领导安排的各项任务；职位要求：1、学历：高中及以上；2、工作经验：从事本岗位工工作经验1-3年；3、职业资格/职称：持有特种作业证、电工进网证；4、计算机技能：办公软件基础操作；5、其他要求：具备一定的语言表达及沟通能力，无不良习惯；能承受一定的工作压力；

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因公司发展急需招聘以下人员：1.机修工二名，电工（懂自动化）一名；2.铲车工、叉车工各二名；3.男女操作工多名；公司包吃包住，待遇面议，联系电话李

招聘：电工薪资：3000元以上/月2名，45岁以下，3000元/月，8小时

新余市渝水区招氩弧焊、工艺管道管工、工地小工/杂工

招木门安装师傅，装一个对开门门扇

招聘：五一南路烟火人家招服务员若干名，阿姨若干名，工资面议，月休2天，电话

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01 亚洲富士长林电梯（新余）有限公司 公司成立于2006年4月，位于新余市高新开发区光明路1788号。集电梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库产品的生产、销售、安装、改造与维修于一体的现代化高新技术产业。招聘岗位如下：1、外贸跟单员1名，形象良好，年龄22岁以上，大专以上学历，英语专业优先，英语口语佳，有外贸相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：3500+提成+交通补贴。2、销售渠道拓展员2名要求：年龄22-40周岁，大专以上学历，男女不限，有较强的学习和沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和抗压能力，有销售相关工作经验者优先。工资待遇：3500+提成。3、电梯销售经理2名要求：年龄22-40周岁，男女不限，有销售工作经验（有电梯销售经验者优先录取），有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；服从管理。4、会计1名，年龄40岁以下，大专以上学历，会计相关专业、持有会计上岗证、有初级以上会计职称；能够熟练使用Excel表及其他办公软件运用，熟练使用财务软件。工作细致、责任感强，具有良好的团队协作精神，良好的沟通和学习能力。待遇：面议。5、 办公室管理员2名，年龄40岁以下，大专以上学历，日常办公软件熟练，做事认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，服从上级领导安排，严格遵守公司相关规章制度。待遇：2600-3500元/月。6、电梯维保人员2名，年龄18-45岁，有电梯特种作业操作证优先，工资待遇：4500-6500元/月；也可招学徒工，年龄18-30岁，工资待遇2700-3200元/月。7、电梯安装人员5名，18-40岁，能吃苦耐劳，有上进心，有团队意识服从管理。年薪8万-12万。可招学徒。8、折弯工1名（也可招折弯学徒），年龄20岁以上，吃苦耐劳，中、大专机械类专业和相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：面议。9、电梯厂搬运工1名要求：男女不限，年龄不限（18岁以上均可），主要负责电梯厂内物资的转运及其他零星工作，服从领导管理，能够较好的完成各项工作。工资待遇：2000-3500元/月。10、电梯厂挂件工1名要求：男女不限，年龄不限（18岁以上均可），主要负责电梯零部件上流水线的挂件工作，服从领导管理，能够完

招聘：电工薪资：3000元以上/月1.完成酒店弱电音响，电视节目的播放与监听2.定时巡视音响系统，电话设备，酒馆系统，点菜系统的运行状况，发现问题及时处理。3.处理各种宴会，会议电器设备使用突发状况。4.各种水电维修工作

招聘：水电工薪资：8000元以上/月负责公司报价、询价、整理项目资料等日常管理工作，工作态度积极，责任心强，熟练使用办公软件，有较强的团队意识，在建筑工程行业有相关经验的优先考虑。

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