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苏州市昆山市招内墙保温，大工两个，每天330-元9小时，有干的连系，两三天活，

招聘：培训专员薪资：4千-5千【岗位职责】1、跟进、制定公司相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果，进行改进。3、按期向上级领导反馈公司培训实施结果。4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7、负责各项文件的流转、公司制度的推行，配合上级领导做好人事相关工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，应届毕业生亦可。2、了解公司各岗位的服务工作规范和质量标准的要求，有酒店餐厅、前厅工作经验者优先考虑。3、能熟练掌握office软件操作技巧，性格外向，沟通协调能力强，具备一定的学习能力。地址：东南街道羿家路18号

招聘：培训文员/主管 Human Resources Officer/Supervisor薪资：3千-5千· 负责各个活动海报制作、文案编辑、memo走签、拍摄及视频剪辑和宣传、物料采购。· 包括团队成员感恩周、Catch Me活动周、入职培训、实习生感谢活动、酒店周年庆活动。 · 跟进部门培训更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。· 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 · 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。· 协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。· 定期进行培训需求分析和酒店内培训。· 定期制订并保存酒店培训记录。· 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。· 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。· 参与准备和计划部门目标。· 协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。· 促进多技能培训。· 计划及实施入职培训计划。· 协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。· 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。· 保证按时完成所有报告和服务。· 需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。· 指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。· 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。· 执行健康及安全法规、政策及程序。· 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。· 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。地址：苏州市吴江区运东大道199号

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苏州市昆山市招小工/杂工

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