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招聘寝室管理员，要求年龄50岁内，文化高中，修养要好，没有犯罪记录，退伍军人也行，

中专以上文化程度，熟练运用办公软件，主要工作:用工统计，劳务资料整理。

1.制定本项目人事规章，并监督执行。2.根据公司发展需要，招聘录用新员工。3.制定管理人员考核方案，并组织实施。4.根据考勤表核定员工工资表及办理员工社会保险。5.完成领导安排的其他工作。

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湖北孝感市一房建工地，招聘劳资专管员，要求能独立完成工作，服从项目安排。工资5500左右，每月发生活费，年底结清。

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招聘：安全员2名、安全工程类相关工作经验；劳资员1名、有劳资岗位相关工作经验；质控员2名，有商混站、自建站相关工作经验者优先。项目工作地点：贵州省范围内。薪资待遇可详谈。联系：田总，联系电话：

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负责采集并审核分包单位所招用农民工信息，并实名管理，建立台帐。开展针对农民工权益保护知识教育培训工作。负责检查农民工工资实名发放公示情况及核查工作。其他资料的保存与归档工作。，全日制本科学历。2年及以上相关工作经验，会办公软件，有一定的档案管理能力。做事细致，认真，有较强的沟通协调能力及主观能动性。

昌平区新建项目部.会计师一名

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招聘:资料员、劳资员、各一名，工资面议，本工程属于房建项目，每个岗位相关工作经验，上岗即可上手，服从管理，具备一定的抗压能力，地址:儋州洋浦，联系电话:

五局重庆瑞浦兰钧项目部招聘劳资员一名【要求】1、年龄35岁以内，男女不限；2、熟悉office办公软件；3、有（重庆本地劳资）相关经验者优先。【上班地点】涪陵区义和镇【福利及待遇】4000/月，包吃包住，具体可面议。有意者可联系蓝先生：/丘先生：

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【招聘启事】劳资专管员岗位岗位职责：1.贯彻执行国家、省、市、县建筑业劳务管理相关政策规；2.负责编制农民工工资管理办法等相关制度；3.负责做好农民工考勤、工资发放台账等基础资料编制；4.负责做好劳务人员身份、资格审核，劳动合同签订、归档建立花名册等工作；5.编制、实施劳资纠纷应急预案；6.调节、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；7.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；8.主导迎接相关劳资检查。薪资待遇：面议联系人：黎女士

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