济宁点心主管招工

招聘：餐饮部主管薪资：4000-6000具备较强的亲和力、沟通能力、现场协调及人员管理能力；普通话标准，熟知餐饮相关的法律法规和制度规范；具有强烈的责任心和高尚的职业道德，勇于开拓和创新。

红星路与共青团路附近食堂招服务主管一名，月休四天，工资面议，要求有餐饮服务管理经营，责任心强，会基本电脑操作

業務主管一名，男女不限，要求35歲之內，兩年以上工作經驗，報酬底薪加提成，月休兩天，業務員工數名，35歲之內男女不限，月休兩天，報酬底薪加提成，現在開始報名，年後上班，辦公區域，兗州百豐大廈，

招聘：大型食堂管理人员薪资：4500-50001. 负责食堂的安全生产，确保食堂有关安全生产经营的政策、制度和流程的落实到位，排除运营安全隐患。2. 制定食堂各项管理制度，制定服务标准程序和操作规程；3. 检查食堂人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，提高食堂人员炊事业务水平，努力提高饭菜质量；4. 促使食堂人员做好卫生清洁工作，保证各项卫生达标；5. 负责组织食堂员工进行消防和食品卫生安全知识的培训工作。

招聘：餐饮部管理人员薪资：4000-60001.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。

招聘：项目经理薪资：8000-10000要求1年以上团餐项目经理工作经验或者2年以上酒店餐饮经理工作经验；能够对餐厅成本、安全管理、团队建设做好统筹管理工作。

招聘：总经理薪资：8000-120001、全面负责处理饭店的总体事务，和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标；2、制定饭店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目，菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行；3、培养人才，指导各部门的工作，提高整个饭店的服务质量和员工素质；4、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作；5、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作。

招聘：见习经理薪资：2550-4550从实地训练，区域管理，学习基本的餐厅营运知识，管理指定值班的员工及设备

招聘：中餐主管薪资：4500-60001.主持区域内各门店的管理工作，落实各项营销策略的实施；2.执行部门下达的各项任务，做好门店各个岗位的分工管理工作；3.监督餐品的要货、上货、补货，做好进货验收、餐品陈列、餐品质量和服务质量管理等有关作业，控制门店损耗；4.掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责食品、消防安全等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责门店员工的专业技能培训，心理素质教育。能独立制作培训计划，配合部长完成培训计划的落实；7.负责各项目运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；8.主动了解和处理客户和消费者的反馈，根据市场需求调整餐饮出品，保证顾客的满意度。

招聘：餐厅主管薪资：2200-4000负责餐厅、会议人员的安排，培训；负责接待会议和餐饮

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招聘：餐饮前厅经理薪资：5000-65001、负责公司餐厅的前厅接待与服务，完成餐厅经营目标;2、负责员工餐厅管理工作，建立健全管理制度、工作流程和质量标准3、协调管理日常事务，保证餐厅工作正常高效运转:4、制订月度、季度及年度工作报告及改善计划，提升餐厅满意度。

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