阜新商务经理招工

果吧、保洁、服务生、经理，营销经理、酒水推销、待遇工资面议

1、负责对接目标门窗、幕墙项目并与甲方沟通。2、整理项目清单。3、负责公司门窗、幕墙项目报价，招投标及开标工作，并编写投标文件。4、负责公司门窗、幕墙项目的报价并进行投标分析，进行日常成本预算，提供设计变更成本建议。5、负责门窗型材、玻璃及配件的测算。6、跟进项目施工过程中计量、跟踪统计。7、负责与甲方对接沟通，完成相关计量沟通工作。8、负责与项目经理完成项目回款及结算。9、负责劳务安装合同谈判。任职资格：1、大专以上学历，40岁以下。2、会看图纸；3、可独立制作标书；4、能出差，开车熟练。

招聘可独立量房谈单签单的商务经理小型公装类项目餐饮店为主公司免费安排订单需要有车接单覆盖范围100公里以内40岁以内

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有多年经验

东莞市招商务经理/主管造价专业，五年以上工作经验(懂谈判和各种沟通技巧)

招聘：可独立量房谈单的商务经理小公装类型的项目餐饮店为主公司免费安排订单需要有车年龄40岁以内接到单位可覆盖100公里以内

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【公司介绍】我们是做南京同仁堂九五元养血排大健康养生项目，目前市场最火爆的项目、也符合国家2023年的发展大趋势、行业前景好、可持续发展，客户成交率极高，诚邀各位加入～【合作模式】合作模式不需要店家先全款加盟，我们只需收一个启动金，老师先下去做业绩，做出业绩在合作，店家前期没有任何投入压力，所以超级好开单。【工作内容】公司提供精准客源、通过电话+微信等等方式跟全国各地的老板娘沟通推广项目，有意向收取启动金399元以及后续的跟踪【上班时间】9:00-6:00月休四天工作自由【薪资待遇】一，底薪:3000-6000保底底薪二，收店399元奖200/家三，拓客199元提20-40/张四，加盟24900元提9500—13500/家五，回款业绩40%提成六，伯乐提成（招聘加盟2000/单）七，管理提成（管理加盟2000/单）【项目优势】1、南京同仁堂百年大品牌，一线明星助理推广，蓝海市场红利2、入职有培训，老人一带一，也不用担心你不会，手把手教你！3、公司提供精准客户资源4、有带团队经验且愿意挑战高薪者，鼓励组建团队，月可入10W+，有管理奖项，年收入可过百万5、项目市场启动门槛低，好开单，按能力月能开3-20单，不管是新人还是老人，最快3-7天，欢迎想赚钱的朋友可以来公司面试参观！公司美容行业加盟率最高!南京同仁堂是一家集团化公司，郑州拥有4000平办公场地，广州1800平办公场地，济南2000平办公场地等等分公司遍布全国各地!不鸡血不画饼，踏踏实实干事的对现状经济不满意，不怕吃苦肯努力，想尽快翻身的，给你一个平台换自己一个百万年薪奇迹无经验也可以加入，我们有专业的导师带你，公司每天都有培训助你开单期待你的加入！！！！

男女不限，2名，会开车，办公点在新桥街道卓越时代大厦，主要负责把公司的项目推出去，做过建筑工程行业，手里有一定的资源，熟悉了解一个项目，有时需要去看现场，会邀约队伍，把公司项目成功顺利签出去。签成的直接分红！

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阜新市细河区招泥瓦工、砌砖/石

县里找干零活一月3000满勤2 工作地址：辽宁阜新

金地盛园虾仁馅饼24号招成手主食替班一天150，电话

水泥井盖制做，需要2人组合，机件工资，机械配合人工，长期工包吃住，工资月结可借支，月收入7-8千元

工作内容：1、负责八戒财税品牌在整个钦州区域的推广;2、对客户进行八戒财税产品(记账报税)的讲解、销售以及方案的制定；3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧；4、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管；5、通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源；6、通过电话、微信、陌拜等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍记账报税业务；7、面访洽谈，促成签单，努力完成个人销售日、周、月销售指标；8、带领团队完成公司下达的个人任务和团队任务。9、熟悉代账行业，能独立洽谈代账业务，熟悉税务工商银行办事流程。10、1-3年以上销售团队管理经验。

深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司，是经政府批准从事人力资源管理、派遣的专业人力资源公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。根据业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场开发经理1名，具体事宜如下：一、招聘岗位要求及薪资待遇招聘岗位 任职条件 主要岗位职责 待遇市场开发经理 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业；3年以上市场开发或销售经验，有人力资源行业背景者优先。2、年龄25-45岁，男女不限。3、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立开展市场开发工作。4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员建立良好的关系。5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。6具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。7、能够按照目标计划完成订单任务。 1、负责河南区域人力资源招聘、市场渠道开发工作，实现人力资源招聘目标。2、深入了解行业趋势和客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案。3、拓展劳务输出渠道的新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。4、开展劳务市场调研，分析竞争对手，制定有效的市场策略。 面议二、注意事项：1、面试时间及要求：2024年6月5日---15日，携带身份证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2、面试及办公地点：河南省漯河市郾城区金山路与黄河路交汇处东北角昌建·东外滩A2栋1单元1528室3、联系方式：陈先生（微信同号）深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司二〇二四年六月四日

招聘房建商务经理一名。

商务经理2人岗位职责：（1）根据公司战略发展制定商务目标及营销策略；（2）项目开发及项目全周期管理；（3）建立部门管理体系；（4）团队搭建；（5）客户维护；（6）项目可行性分析；（7）行业及市场分析；岗位要求：具备自我驱动力能承受较大工作压力要求有基础电气知识，熟悉招投标流程，有大客户开发经验，项目全周期管理经验，5年以上同岗位经验，能独立拓展商务渠道，以政府渠道为先，同行业经验优先

1，工作内容:科美项目经理主要是以电话和聊微信的方式跟美容店老板娘沟通，让她和跟我们合作，我们是先给他做业绩再收费，做不出业绩是不收费的,所以我们也是全国唯一能在眼球上面去做祛皱，市场上美容院没有的，所以市场大非常好开单。2，薪资板块两种：（24小时结账）1、底薪：底薪8000+拓客卡提成20元/张（最低300元/家）+加盟提成4500元/家，综合薪资15000元以上2、按单提成：拓客卡提成40元/张（最低600元/家）+加盟提成9500元/家+补货提成40%（只要客户加盟100%返单）+伯乐奖金，综合薪资30000元以上公司商务经理综合薪资平均3-5万，商务精英10万以上

招聘商务一名，要负责接单，上架，订货等辅助工作

工作时间周一至周五早上8：30-11：00周末双休法定节假日休息1.协助销售主任做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理2.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

招水利水电商务主管一名，工作经验三年以上能熟悉水利水电对上结算，对下施工队伍施工结算工资10000左右

广东佛山厂房项目，商务主管一名，男士，要求有央企、国企商务工作经验或与央企合作过经验，有厂房钢结构经验。对工程合同精通，懂预算。年纪45岁以下。常住工地，实习一个月，实习后签订合同，谈好后进场。合作愉快可以长期合作。有意者加我微信(同手机号)马先生，发简历一份。

任职要求：年龄25-45岁。拥有多年市场业务开发经验，熟悉市场开发模式，拥有团队管理经验，学历不限制只看能力。项目介绍：天府新区人才引进项目，为天府新区吸引人才，不需要收取客户费用，宣导天府新区人才补贴政策，帮助人才拿到14-40w不等的补贴。b端c端开发都可以。待遇：底薪加提成或者纯分润模式，直接可以跟老板谈，月收入不低于4w，只要你有能力，钱绝对让你赚够，公司普通员工最低收入2万。福利：优秀者领导直接送房（已经送了8套了），各种现金实物奖励，各种旅游全家福。工作时间：9:30-18:30。月休4-6天，节假日全休。晋升路线：城市合伙人-城市经理-区域总-大区总。公司年入百万的员工400多名，不信你就来看看，公司宗旨就是让每一个员工安家立业。此岗位就是跑马圈地，先到先吃肉，欢迎速度投递！！

全国每个地市招收10名城市商务经理，男女不限，熟悉使用智能手机，​工资4000+奖金提成​联系

本店招聘业务经理十名各市场招聘部建团队员工培训

商务经理，发现挖掘目标客户

1.负责与甲方、监理等相关单位的沟通协调，处理往来项目相关文件。2.现场事物的沟通协调与手续的办理等。具体事宜面谈，工资待遇面议！

招一名经验丰富的商务经理！1.成本规划：这是成本管理的第一步，主要根据企业的竞争策略和所处的经济环境来制定。成本规划为具体的成本管理提供了思路和总体要求，帮助企业明确成本控制的目标和方向。2.成本计算：这是成本管理系统的信息基础，通过对各项成本进行统计和分析，为成本控制提供必要的信息。成本计算包括直接材料成本、直接人工成本和制造费用的核算，确保成本信息的准确性和完整性。3.成本控制：成本控制是一系列的活动，通过利用成本计算提供的信息，采取经济、技术和组织等手段来实现降低成本或改善成本控制的目的。这包括原材料成本核算、人工成本核算以及其他费用核算，确保各项成本在可控范围内。4.业绩评价：业绩评价是对成本控制效果的评估，通过比较实际成本和预算成本，分析成本差异的原因，并提出改进措施。业绩评价有助于发现成本控制中的问题和不足，激励员工积极参与成本管理。在成本管理过程中，还需要注意以下几个环节：1.成本核算的准确性：成本核算的准确性直接影响到企业的利润和经营状况，因此必须确保各项成本的计量单位和计算方法正确无误。2.成本的合理分配和记录：各项成本需要按照合理的比例分配到不同的产品或项目中，同时需要建立完善的成本记录制度，确保成本信息的可追溯性和可审计性。3.成本的持续改进：成本管理是一个持续的过程，需要不断地对成本控制制度和流程进行改进和优化，以适应企业发展的需要和市场环境的变化。