新余人事总监招工

江西理文造纸有限公司江西理文造纸有限公司于2010年9月落户江西瑞昌市码头镇工业城，总投资100亿人民币，占地900亩。目前20万吨的卫生纸生产线已投产，预计三期10万吨生产线12月投产。一、招聘岗位因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：1.营销经理 1名岗位，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。20000-30000元/月2. 厂务副经理 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月3. 人事副科长 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月4.秘书/助理 2名不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。5000-8000元/月5.投诉处理 1名22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月6.会计 2名不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月7.生产技术员 若干25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月8.电气巡检 8名22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月9.机械巡检 4名22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月10.维修电工 2名22-45岁,持电工证，2年以上电气维

负责广地区的市场布局

招聘：人事部总监薪资：8000-地址：杭州市临安区锦南街道大塘路6（4幢整幢）

招聘：人事总监薪资：6000-8000工作内容面谈地址：山东省淄博市高新区鲁泰大道北西五路西名尚SOHO1、2#楼幢2单元19层021908室

要有工作三年以上的经历

招聘：人事总监薪资：8000-10000

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

要有三年以上的工作经验

招聘：人事总监薪资：2280-地址：钱塘区杭州市钱塘新区下沙18号大街17号杭州天元电力电缆有限公司二楼

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

新余市渝水区招弱电/安防

要3个氩氟焊。临时工。需要有证。做完结钱☎

招聘连铸拉钢工2名，会塞棒，。地点：江西新余

新余市分宜县招打胶，老年大学要打胶可包可点。有兴趣的兄弟联系。

本店招聘服务人员，，年龄20-35，要求有责任心，上班时间上一天休一天，包吃，工资面议，地址暨阳网红桥美宜佳隔壁

资信待遇都很好，底薪是8000-12000

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事专员薪资：3-4K岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

招聘专员，要求普通话标准，善于沟通，要能接受打电话的，年龄在20岁以上，，综合工资5000—8000上午9:00~12:00，下午14:00~18:00不加班。享有国家法定节假日，还有其他福利。底薪+高提成+绩效可咨询，面谈

招聘人事，女，22-36，在市中心上班，上班时间：8:30-12:00，2:00-6:00，上六休一，综合工资6000-10000，要求：打算长期做，短期勿扰，

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月1、招聘管理：负责公司招聘渠道推广、日常岗位人员招聘、从对接需求-简历筛选-面试安排-薪酬核实-offer审批-到最终的入职对接，全流程跟进把控。2、培训管理：主要负责公司新员工入职培训。3、绩效管理：参与分公司绩效制度梳理及绩效考核落地实施，指导各部门负责人进行绩效考核，定期进行绩效考核面谈及打分，根据绩效反馈不断完善绩效制度。4、制度拟定：辅助公司负责人制定相关规章制度，并将相关制度落地实施。5、行政预算：制定行政管理预算，处理日常行政审核，对接财务，有效控制行程成本。6、企业文化建设：负责公司企业文化建设，策划组织公司多场生日会，节日活动等，成功举办公司周年庆，年会活动等。7、物资设备采购：负责公司办公用品及设备采购工作，通过供应商筛选，优化采购流程等手段，保证物资采购品质的同时，降低采购成本。8、团队管理：负责协助上级领导做日常员工情绪安抚管理工作及各部门人员日常遇到各类工作问题，引导良好的工作方式和工作习惯，确保团队高效的执行力，做好后勤保障工作；9、公司福利：制定符合分公司福利方案，根据节日不同发放不同礼品。【职位要求】1、大专以上学历，10年以上工作经验，年龄在32岁以内。2、形象气质佳，性格外向，善于活跃气氛。3、工作责任心强，具备较强的抗压能力。4、具备良好的沟通能力，适应力强，反应快，积极，灵活，爱创新，学习能力强，性格开朗，善于交流。地址：新余市高新技术产业园区

招聘：光伏电站施工人力资源管理薪资：面议熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：人事主管薪资：5-7K工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。’职位要求：大专及以上学历；精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；有主人翁精神，主动性强。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘人事行政文员一名!!岗位，22-35岁，形象好性格好，熟练使用办公软件，具有良好的职业道德，有责任心，有较强的沟通能力及团队协作精神。1、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立、完善员工人事档案的管理。2、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;4、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实;5、完成上级领导交办的其他任务。

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

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