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薪资：工艺工程师1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。3、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。4、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。5、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。6、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。7、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

薪资：品质管理部长负责管理品质管理部：质检、化验室、质量体系工程师；1.负责部门整体规划,部门人员分工,部门月度工作计划,部门工作总结.2.负责领导下达的待办事项跟进与汇总,异常处理,确保按时高质量完成.3.负责审厂资料的汇总,内外部审核问题的改善,负责达产审核,确保审核通过.负责新产品工艺开发、试制总结.5.负责新产品工艺规划,产线布局图、工艺流程图、工艺作业指导书编写修订,以及培训,对员工工艺检查.6.负责 pbom 表,k3 系统数据维护,完善耗材、辅料消耗定额:7.负责处理生产现场临时工艺签发、技术问题判定、解决,确保生产工序正8.负责工位工时测算,工时定额测算,设备产能计算匹配，产线平衡，生产效运行9.负责公司生产线技术改造工作,确保生产工艺合理、有效运行;10.领导交办的其他任务.

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