白城药店店长招工

本公司从事健康产业十九年，京津冀地区均有门店，因扩大规模，现乐亭县、海港及天津高薪诚聘：店长，店员各10名，8小时工作制，三险、月休四天，享受法定假日，就近安排工作，无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000-8000元以上，，无年龄限制，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，医学专业及药房工作者优先录用，发展空间巨大。电话：

有一年以上药店工作经验，熟悉药店流程

中药房运营店长

找个年轻有为熟懂电脑省市医保医保统筹刷卡，熟懂药品知识有管理能力，创造业绩哎呀的药店店长

招聘：中医诊所馆长薪资：10000～11999元一、工作内容：1、中医诊所负责人，负责诊所医护团队的管理2、诊所的日常经营管理二、任职要求：5年以上中医诊所工作经验三、福利待遇：面议四、工作时间：周6天工作制

销售，

老百姓大药房招聘合作伙伴

1、负责药品部门的营运、管理工作；2、负责药品的调剂、发放及咨询工作，3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。任职资格：1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验；2、持药剂师/执业药剂师职称证书，GSP上岗证3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

方老祖鼻炎馆从事健康产业十八年，京津冀地区均有门店，现东丽区诚聘：店长，指导老师各3名，8小时工作制，月休四天，三险、享受法定假日，就近安排工作，无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000元以上，，25岁—50岁，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，医学专业及药房工作者优先用，发展空间巨大。地址：翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆电话：

招聘：药店店长薪资：3500元以上/月有一年以上药店管理经验，从事药店行业2年以上五险福利带薪年假法定假日生日福利旅游福利外送培训、学习

烧烤店招后厨，联系电话电

改空调风道 会的自己联系 联系完说一声

物业公司招聘：保洁员，男女不限，64岁以下，工作守时，吃苦耐劳，身体健康，每日8小时工作，月薪1600元，男士会简单家庭小修优先，联系电话：杨经理

招能上高的焊工50岁以下,电话

白城零公里附近，下午用4名男力工

招聘：药店店长薪资：6000元以上/月有经验者优先

招聘：药店店长薪资：5000元以上/月善于沟通,责任心强，1-2年以上药店工作经验，有其他连锁药房店长经验者优先。

招聘：店长薪资：5000元以上/月药店店长

需要有相关的证件

招聘：连锁药店店长薪资：1700-5000岗位要求：1、高中及中专以上学历相关专业或相关工作经验优先;2、五官端正，身体健康具有良好的沟通能力;3、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。综合福利：缴纳五险、带薪培训、提供员工宿舍、职称补贴、节日福利。

招聘：药店招聘营业员薪资：面议药店招聘女营业员，有无经验均可，年龄四十周岁以下。

药店服务专员，维护品种及客情，底薪2000元+补助500元+提成=4000元以上。打卡时间灵活，要求情商高，年龄30-45岁（条件优秀可放宽），能说会道的宝妈最适合。

吉林大药房招聘营业员要求：​1、女，18-35周岁​2、中专及以上学历，​待遇：五险一金、法定假日带薪休、带薪年假、等级晋升、职位晋升、两班倒！！！​有意愿打电话[庆祝][庆祝][庆祝]

门店从事药品销售管理工作

岗位职责：1、负责门店顾客接待；2、为来店客户提供专业咨询服务；3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；4、维护好老客户。任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；2、有药品销售经验，具备团队合作精神；3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工作时间：面试定！！！！

高济瑞澄大药房士英路店诚聘药店店员，药店店长，执业药师，要求有工作经验

深圳全区域招聘【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【任职资格】1、中专及以上学历，医药相关专业毕业优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳，党员优先；3、有1年以上药店相关工作经验者优先考虑；【工作及休息时间】轮班：早班：8:00-15:30；晚班：15:30-22:30；灵活排班；月休4天（轮休）【企业福利】免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、

药店工作1年以上，熟悉药店流程

工作地点是在广州荔湾区负责营业额的提高药品的堆头摆设以及药店的一些日常工作

门店经营管理：全面主持店面的管理工作，配合公司或总部的各项营销策略的实施。负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标。人员管理：负责招聘、培训新员工，并对其进行考核。同时需要做好门店所属人员的考评工作，提高员工的工作效率和服务质量。加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策。商品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等作业。还需要根据区域市场情况和季节拟定并更换产品的计划并组织实施，正确控制毛利率和成本。财务与库存管理：严格控制损耗率、人事成本等营运成本，树立“低成本”的经营观念。进行库存管理和保证充足的货品，确保准确的存货及订单的及时发放。市场与销售策略：了解市场动态，及时调整门店经营策略并对门店的商品结构进行分析和调整建议，以确保竞争力的不断提高。同时也需要推广产品及维护药店形象，通过各种方法增加产品销量。客户服务与投诉处理：建立优质的客户服务体系并监督执行，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾和问题，以维护和提升公司的品牌形象和客户满意度。环境与安全卫生管理:负责监督门店内外的清洁卫生以及保卫、防火等安全管理作业，确保店铺环境整洁有序且符合相关安全规定要求。 其他日常事务性工作:包括日常维修申请及处理、交接班记录与盘点等工作内容，保障店铺正常运营秩序。