潜江超精师傅招工

招聘：化工技术员、安全工程、环境工程薪资：5000元以上/月薪酬待遇：5000-10000元/月，五险、带薪年休假、提供工作餐、住宿（内设空调、暖气、洗衣机、WiFi）、年节物质、生日福利等。电话：杨女士（同步）潜江经济开发区盐化一路。邮箱：

招聘：生产技术员薪资：面议根据生产指令，跟进生产计划，填写生产记录，完成生产操作。

大冶罗家桥附近汽配企业高薪招聘【铸造、机加、涂装等部门】：45岁内，经验不限，身体健康，能接受两班倒薪资：试用期1-2个月，26天班5200或5700；转正加800-1200，综合6000-7500【普工叉车】：45岁内，身体健康，有叉车经验和叉车证，能接受两班倒薪资：试用期1-2个月，26天班5700；转正加800-1200，综合6500-7500【维修电工】：45岁内，有多年维修工作经验，有电工证，会看电路纸，能根据图纸进行改造维修薪资：7000-10000左右（面议），试用期1-2个月有五险一金、节假日等各项福利；车间干净，宿舍设施俱全、环境好；有近期合格体检报告可直接用联系电话：（）

01#湖北金楚汽车零部件有限公司技工2人学历：中专及以上，机械专业优先。岗位要求：CAD（熟手45岁以下，没经验30岁以下）。薪资待遇：试用期5000元，转正6000-8000元联系电话：张女士（微信同号）公司地址：掇刀区科创特区（亿纬五区附近）

招聘：模具技工薪资：面议大专以上学历能够独立操作数车、普车、磨床、钻床、铣床等，

招聘：成型技术工（成型贴底、面胶、中邦）薪资：4000元以上/月成型技术工（成型贴底、面胶、中邦）...

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招聘：成型车间技术工薪资：3000元以上/月打磨，贴底，画线等技术工熟手优先。

招聘：生产技术员薪资：5000元以上/月1、负责挤出生产线的开机、清机、停机等工作，保质保量按时完成生产任务；2、做好挤出生产线的各项表单记录和生产报表工作；3、负责生产及相关设备的操作、调试、检修和维护保养工作；4、核查生产运作和工作流程，对发现的异常和不良行为，立即采取措施处理，及时纠正；5、按6S管理要求做好现场管理工作。

PART17武汉肖洛汽车零部件技术员：2人岗位要求：男，40岁以下，本科学历，机械类专业，能接受两班倒。薪资待遇：23元/时+月奖+年终奖，熟练后加薪。吃住情况：餐补每天补贴25元/天，工厂有食堂，包住。工作地址：湖北省武汉市。联系方式：陈（）

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招聘：技术工薪资：3500元以上/月，年龄20-40岁，月薪3500至8000，大专及以上学历。要求：机电、自动化等相关专业，有机电设备或气体设备、工艺技术和操作工作经验；有过专业气体知识及培训经验者优先。

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招聘：技术员薪资：4000元以上/月1、对工艺运行数据分析总结和报告；2、参与部门日常工艺管理、工艺通知的编制、发放及实施跟踪；3、参加相关部门参与工艺改进方案核实、验证，实施工艺调整；4、完成公司交办的其它工作岗位要求：1、化工、生物工程、生物技术、发酵工程及相关专业，本科以上学历；2、责任心强，吃苦耐劳，具备团队合作精神，工作服从安排，积极认真，责任心强。

工作认真负责，不推卸职责;能承受工作中的压力;工作上能够独当一面;具有团队精神，能与同事，其它部门用心配合，公司利益至上;服从性好，能与上司持续良好的沟通，尊重上司的安排。

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岗位职责：1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修；5、遵守公司各项规章制度。任职资格：1、中专及以上学历，持有焊工证；2、二年以上二保焊工作经验，具有环保设备加工制作经验优先；3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；5、年龄50岁以下。薪资待遇:试用期过后综合薪资6000以上+社保+商业保险等（包吃住）工作时间:早上8:00－11:30，下午:1:00－5:30月休4天+法定节假日注:室内作业，无需外出。

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招聘：成型技工、普工、前邦手、腰帮手、刷胶、贴底)薪资：4000元以上/月55岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事积极主动，有团队精神，熟手优先录用。

招聘：品管技术员薪资：4000元以上/月8:00-20:00

招聘：绞铜熟手薪资：7000元以上/月1、有在电缆行业的工作经验者优先;2、熟悉绞线、束丝工艺，能按线规配模，并且能够解决生产过程中所出现的问题;3、身体健康，工作积极，吃苦耐劳

招聘：生产技术员薪资：5000元以上/月1.协助车间主任管理车间日常事务；2.负责生产中异常和不合格品衬及制定纠正预防措施；3.做好相关技术资料的分析、统计；4.做好各工序岗位技能知识培训；5.处理其他相关事宜。