荆门绩效专员招工

招聘：行政人事专员薪资：3000元以上/月员工考勤、招聘、日常行政事务、组织策划活动及其他交办事宜。

1、负责企业招聘，人员面试，入离职办理，员工维稳等。2、大专以上学历，男女不限，沟通能力强，抗压能力强。3、08:30-17:30，午休两小时，月薪4500-8500元/月。

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招聘：行政人事专员薪资：4000元以上/月有经验者优先

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02招聘专员招人事招聘专员年龄:23～35电话客服或者招聘经验优先上班时间:8:40-6:30双休，工作轻松底薪:2600～2800+提成综合:3500～5000地址:富地国际b座咨询热线:点关注，求职咨询，商业合作

人事专员和营销员

招聘：人事/HR薪资：7000元以上/月人事专员工作内容1、负责相关职位的招聘工作。2、选择招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选，选择合适求职者，进行人员调配。3、负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者入职对接公司相应岗位以及在职期间的结果跟踪等工作，达成招聘任务4充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成甲方招聘的同时招聘更多同事。薪资构成：保底3000+个人业绩提成60%-80%+之前遗留业绩+综合薪资5000～10000上不封顶多劳多得

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负责半自动化设备操作，站立走动作业，能吃苦，有专人负责培训上岗，包吃包住，要能接受倒班，上班时间7：30—19：30，月休四天。

45岁以下，有制造业相关工作经验，能接受加班，有一定生产管理能力，综合薪资6000-6500左右

负责自动化设备操作，专人培训，车间有点噪音，包吃包住，月休四天，要求52岁以下，男女不限，能接受倒班，综合薪资6000-9000

哈密交投实业招聘综合岗，要求大专以上学历，党员优先，另招聘人资1名，要求大专以上学历有相关工作经验者有限，有意者请联系饶总

人事专员工作内容：每天负责招聘邀约，更新招聘邀约内容。接待面试人员。工作时间：上午11点到下午6点薪资待遇：保底6千提成500/3000不等（包住/包吃/月休4天）

广东安闻公司因订单增加，大量招聘：操作工：50名，18周岁-45周岁。初中以上学历。薪资5000-9000元。人事专员：1名，28-40岁，同岗位3年以上经验。薪资面议技术工程师1名：大专以上学历，条件优秀学历可放宽至中专/高中；熟练使用CAD，机械/电气/自动化专业，薪 梅州高新区绿创大道（畲江）广东安闻汽车零部件有限公司

招聘：人事专员薪资：3000-5000行政人事岗位负责招聘工作以及门店各类通知、文件和信息的传达; 2、负责统计、整理并核对各种业绩信息;

人事招聘工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满五天提供住宿。一个月试用期转正后五险一金工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

岗位：招聘专员（经验不限）工作内容：公司提供招聘账号负责岗位的招聘薪酬：底薪+提成+奖金经验不限，有系统培训工作时间：8:30--5:30到点就下班可自由调休，根据自己情况自行安排地址：汉口北附近可以就近分配

年龄：19-40岁工资：底薪+提成工作地址：湖北秭归需要时间自由，能偶尔出差，最好会开车

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月岗位职责：n1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；n2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；n3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；n4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；n5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；n6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；n7、领导交办的其他事情。n任职资格：n1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；n2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；n3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；n4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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招聘：行政人事薪资：4000元以上/月负责招聘，员工考勤统计；有1年以上相关岗位经验；具有人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑。

通过各种聊天软件，加需要找工作的人。给公司招聘人才

武汉市江夏区招人事专员/助理

主要通过招聘软件为求职者提供工作，去校园做招聘会

工作时间：早8.30到晚上17.30，中午吃饭休息时间1个半小时，月休4-8天。工作模式：熟练的使用招聘软件，各个不同渠道招人，满足工厂用工需求薪资待遇：面议综合薪资：5000-1w上不封顶！！！提成高于行业水平！工作要求：沟通能力强，性格外向，有耐心，无需经验，入职有人带，一周左右可以熟悉，搜集简历分类筛选安排人员面试，熟悉招聘软件，会利用互联网工具招聘工作方式：线上线下都可以，招人面试入职数据，工作时间弹性自由。