鄂州房产店长招工

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职责：1．负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象，为客户提供专业的房地产咨询服务；2．识别客户需求，提供合适的房源，进行价格磋商；2．伴随客户看房，促进二手房买卖或租赁事务；3．担任公司房源开发和收集，并与客户建立良好的业务协作关系；4．负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。要求：1．沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2．具备良好的沟通表达能力和学习能力；3．敏锐的洞察力，较强的抗压和抗搓能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；4．做事认真负责，为人正直诚恳；高度的工作意识，具备良好的团队精神。

岗位职责：1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队；2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始；3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了；4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍；5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

工作地点:重庆沙坪坝区九龙坡区工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。要求：18-35周岁性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。早九晚六，月休四天，底薪2200-3000，提成30%，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，​联系电话：（微信同步）

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招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

招聘门店经理6个待遇:60008-16%团队提成五险一金经纪人:20个待遇:300045%提成上班地点:呈贡上班时间：09:30—19:00

房地产项目销售策划总监

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熟悉房地产业务的，沟通领导的能力强，熟悉房地产各种手续的有担当责任心的经理一名

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。2、参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。3、严格把关进场商家、品牌的质量。4、参照项目业态规划实施招商工作。5、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。7、负责多经商户费用的催缴（营运期）。8、负责《商户租赁合同》的签订与管理。9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业。2、3年及以上实际招商经验，有一定的客户资源积累。3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力等。

时间自由，工作内容，收集房源，开发客户，跟客户匹配房源，带看客户客户维护，收入根据能力大小不上限

无经验要求底薪3000+提成30%工作时间∶8∶30-12∶0013∶00-17∶30，月休四天岗位职责(1)主要方向:邀约客户看房;(2)工作内容:负责销售,周边新房、公寓、别墅、写字楼销售也可做;(3)每日过程:掌握客户的需求，进行房源匹配;(4)终结果:帮助客户完成签约，获得相应的业绩提成。任职要求(1)年满20-45周岁，学历和经验不限;(2)掌握基本电脑操作;(3)工作态度积极，吃苦耐劳、踏实肯干

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