三门峡钻机手招工

郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  王先生：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

河南商丘有闲着的支护工7-8人.工资电话面谈。要有煤矿经验.

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招聘郑煤集团（河南）白煤坪‬业现根据企业发展需要，面向‬社会招收农民‬合同制员‬工，具体招‬用条件、岗位及福利待遇如‬下：招聘条‬件：热爱煤‬炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。年龄在18—50周岁，初中以上文化程度，身体健康男性公民（经体检‬合格且无职业病或慢性病病‬史的）。原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。招聘岗位：综采支架工、综掘掘‬进工(月薪8000元-15000元)；机电维修工、皮溜司机、通风工、爆破工、监测电工（月薪6000元-13000元）；瓦斯抽采打钻工(月薪9000元-11000元)；其他辅助性工种(月薪5000元-9000元)。待遇福利签订劳动合同，工资直接‬打入个人银行卡；公司为员工办理城镇职工社会保险；免费提供‬宿舍，宿舍内空‬调、暖气、电视等生活设施齐全；公司按规定，提供劳动保护用品，提供班‬中餐，年节发放福利每年组织职工进行岗中体检，确职保‬工身健体‬康，为职工交五险。公司定期安排‬安全和技能培训，为职工提供晋升空间。报名及系联‬方式：报名需‬携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠‬照片4张。联系方式：（微信同号）地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业‬有限公司

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这里面有做隧道支护的师傅没有？工地在河南三门峡,联系电话 短期的活 薪资待遇电话联系

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新乡市卫辉市招开挖/支护！北京电力洞开挖！需要一班人，5-6个人一班！

白坪煤业公司招聘（非诚勿扰）！矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿各工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、无违法、违纪行为等犯罪行为； 2、年龄18-48周岁，身体健康的男性公民（定点医院免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 4、煤炭行业职业病或有禁忌症等不适合煤矿井下工作的不招。 二、招聘岗位： 1、综采支架工 (9000元-12000元) ，2、综掘掘进工(7000元-12000元) 3、井下钻机工(7000元-10000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（5000元-10000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、无线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井免费提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张； 2、联系方式：张经理 3、公司地址：河南省郑州市

河南三门峡渑池县施工队，石头活，电话砌石头石

河南万达矿业有限责任公司工作地点：河南三门峡灵宝市招聘职位：采矿工程、地质工程、机电工程、安全员。任职要求：大专以上，采矿相关专业即可。能适应矿山工作环境，具备良好的心理素质。

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河南三门峡找4名能干了边坡喷浆支护的，要有登高作业证，工资面谈，管吃住，工期两个月，想做的电话联系曹总

三门峡灵宝招开挖/支护，运距12公里，天天结账，有掉车费，3年工期，大量要车。

三门峡市渑池县招开挖/支护

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一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。

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