枣庄服装设计师招工

招聘：纺织品设计薪资：3500-4500纺织品设计

招聘：纺织产品设计师薪资：6667元以上/月岗位职责：一、岗位职责1、学会分析客户产品需求，根据开发计划，制定产品开发工作的时间进度表，并保证按照进度表的要求保质保量完成工作的内容;2、每月定期收集

招聘：服装设计师(6月)薪资：3000-60001.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策；2.具有较高的职业素养，勤勉尽责、团结协作、廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；3.身体健康，具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质。

招聘：家纺设计师薪资：6000-100001. 参与新品研发；2. 床品/窗帘/浴帘等图案设计。

童装工厂招聘全职打版师一名1、公司位于即墨通济办事处28中附近2、要求有3-5年工作经验，能熟练操作打版软件，有较强的学习能力，有很好的沟通能力3、工作时间早八点晚五点，午休一小时，每周日休息，午餐免费，五险一金，每年有带薪年假，4、具体工资待遇可以面谈，联系电话

招聘：服装设计师薪资：3200-4300

招聘：服装设计人员薪资：3800-4100

招聘：家纺设计师薪资：6000-100001. 参与新品研发；2. 床品/窗帘/浴帘等图案设计。

婉婉有仪薪资待遇一.设计师：（工资面议）1.薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资5000-12000元2.提成机制：以月度为单位，每月出图不低于60款，品牌选中打版的款即为合格设计图。当月设计出图达标三分之一/超出20款可进入打版的，当月奖金为1000元整；达标三分之二/超出30款可进入打版的，当月奖金为2000元整；全部达标/超出40款，当月奖金为3000元整。（如，设计自己可以独立打版，再设计的薪资基础结构之上，每做出一款版衣或样衣，提点为品牌单件销售定价的百分之1。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。二.打版师：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资8000-13000元2.提成机制：我们要求打版师会剪纸样，配合设计师和裁缝一起做出品牌设计的样衣。设计出图后，品牌定价，版师根据定价拿制版提成。可独立完成样衣的版师，提点为品牌销售价格的百分之3；无法独立完成样衣的版师，每做一件提点为品牌销售价格的百分之2。3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。三.裁缝：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资6000-15000元2.提成机制：裁缝根据打版师打出的版（或样衣）用指定面料进行缝制，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之1。（其中，如有会做样衣的裁缝，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之2。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助）

1，兼职(不需要坐班)2，会CAD或者CAXA平面简单设计3，会用WPS等办公软件

枣庄市台儿庄区招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

诚招：A2驾驶员1名，要求能吃苦耐劳！双证齐全！责任心强，安全意识高！人品好！三人两个车个，只招枣庄附近的驾驶员，枣庄装货主跑宿迁，泗洪，沭阳，工资按趟月结，事多勿扰。金寺交接班联系电话，

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兴城市蕙雅制衣厂：因订单增加，大量招工！：招版师2人！版师助理2人！有全自动剪片机器！：招跟单一人！要求懂工艺！：招库房配辅料一人！：招管理卓天后台一人！：招辅助管理人员一人：招设计师2人！：招样衣工1人！：招质检2人！辅助剪线5人！：招裁剪大刀1人！：招平机10人！四线5人！三线2人！双花针2人！：招司机1人！：另招长期合作加工厂：地址：赵家湾！有通勤车！联系电话

工序简单，不换活稳定，不限量多了多得。工资每月发放。

会平车，走直线，不要做玩具的

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招聘：服装制版师薪资：3900-4400

招聘：家纺设计师薪资：6000-100001. 参与新品研发；2. 床品/窗帘/浴帘等图案设计。

招聘：纺织品设计薪资：2000-6000根据公司制定的制度工作程序进行工作。

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招聘：版师助理薪资：5000-6000服装设计

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