西宁园建工程师招工

我公司是一家建筑公司，现因工作需要，招收财务人员两名，3000-----4500

园建现场技术负责人，要求经验丰富从事多年相关技术工作，能灵活运用看图软件。

岗位职责:1、参与园林设计方案及施工图纸的评审,配合设计部处理景观设计相关问题和联系工作,负责对施工监理方的图纸交底,设计变更的跟踪、反馈、验收:2、负责对园林工程进行日常质量检查、控制,现场对铺装的排版及种植的选型、点位进行确认,并做好记录,对出现的问题督促整改:3、负责园林工程的进度检查和控制,把握协调景观施工中的场地、进度,按照工作计划和时间节点，比对工程实际进度状况,出现偏差时督促相关单位及时采取措施:4、负责园林图纸及验收的报建和审批意见落实5、参与协助成本部完成园林工程的各项招标工作，参与材料、设备的定样和选型:配合成本部做好园林工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录,并审核签证工程量:6、负责项目园林施工完成后的整改监督及配合成本部完成收方结算工作。任职要求:1、园林或相关专业大专及以上学历。2、统招大专毕业3年以上,3年以上相关岗位工作经验;3、熟悉硬景、软景的技术施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序:4、熟悉各类苗木种植程序、要点及注意事项,有一定的现场组织及沟通协调能力,能适应出差5、熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。

抚州市崇仁县招园建工程师,测量工程师

现场管理，

招聘：景观工程、绿化工程项目负责人，要求：1、能够吃苦耐劳，具有团队合作精神好，2、熟悉景观及绿化工程施工流程。3、景观工程施经验丰富，熟练RTK施工放线工作及导图等工作4、具有计算机操作能力，熟练使用cad制图。工作地点西安高新区三期。联系电话

绵阳市政EPC项目招聘：资料主管、景观工程师要求：丰富的施工单位工作经验，熟悉epc项目，专业能力过硬。

有经验有思想的优先

高级工程师：有施工经验：工资面议

月薪1万元。手机号码：

招聘服务员2名工资3500-3800 夜市 有想法的联系鸽子勿扰

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找绿化花木高级工程师有绿植经验及制图经验，会测量

1、熟悉园建图纸、材料下单。2、熟悉测量仪器。3、做过大型项目园建施工管理。

某集团公司招聘1、园林工程项目经理1名，15000-20000月薪，要求有大型园林项目管理经验。2、园林工程师1名；3、土建工程师1名，岗位薪资8000-12000，要求懂技术会CAD，会用RTK等仪器4、办公室主任1名，薪资4000-6000，要求有相关工作管理经验。5、项目部文员，薪资3500-4000， 男， 联系电话:

管理小区园林景观，土建。

因工作需要现特招聘：园建、绿化、景观工程师3名，项目所在地南阳市区，待遇面谈！联系电话：

（光伏、风电）测量、试验管理业务岗位，项目地点：青海，服从工作调动要求：大专学历一建证工作经验不少于3年，中字头国企优先。能尽快到岗薪资福利：工程师17w+部门负责人19w+助理22w+，项目副经理25w+，项目经理30w+

能够紧凑安排生产，核对工程量清单，写签证单、变更单、核定单、绘制竣工图、整理资料；可与机电、土建班组、业主、监理对接。

持证上岗

聘兼职总监一名，有意者电话详谈

工程部是企业中非常重要的部门之一，它的职责范围非常广泛，工程部经理统领负责宏观及微观的总体工程管理及调配。需要具备多专业（房建、市政、道路、水利等）项目的专业知识和技能。工程部的岗位职责主要包括设计、建设和维护方面的工作，需要具备扎实的专业知识和管理能力。同时，工程部经理还需要具备良好的沟通和团队协作能力，以协调解决项目中出现的各种问题。岗位任职资格（1）具有工程相关专业本科或以上学历。（2）具有良好的沟通和团队合作能力。（3）具有扎实的专业知识和技能，熟练掌握相关工程软件。（4）具有较强的组织和管理能力，能够协调解决项目中出现的问题。（5）具有责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。管理工作（1）负责协调工程部各部门的管理工作，执行公司规定，进行科学的施工管理，协调解决施工中出现的所有问题并在规定的时间内解决或提出解决方案。（2）制定及完善本部门各项规章制度，并监督实施负责与供应商和承包商进行谈判，并制定合适的合同。（3）负责对工程工作进行全方位的管理。保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。对工程的质量、安全工作负总责。（4）负责施工的现场管理，不定时地巡检，确保文明施工，发现问题，及时处理，公正、公开的进行处理。（5）组织制定和召开部门及公司会议。（6）负责处理部门中发生的重大或突发事件，并及时向上级报告。（7）负责考核工程项目经理、工程巡检等技术指导。（8）组织下属项目经理认真学习公司的各项规章制度，并督查执行，对违章违规的员工给予批评教育给予处理意见上报上级领导。日常工作（1）贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。（2）分派工作任务，及时完成上级领导安排的所有工作。负责对工程项目经理进行工作任务的安排。（3）根据施工任务的多少和轻重缓急，合理调配人员和采购的建议。（4）合理安排和管控各项目部施工工作计划与小结，做宏观与微观管控。（5）每月定期按时向总经理提交本月工作总计、下月工作计划。（6）完成公司规定的其它任务。

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