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保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。

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培训讲师薪资待遇：5K-8K/月需求人数：10岗位职责：1.根据培训规划，开展培训工作，通过提高客户对公司的信任度，不断提升销售业绩指标；2.协助业务部开展各类型招商，产品推广会议；3.合理利用公司资源，定期更新完善公司培训体制，提高业务部员工专业知识及销售技能。岗位要求：1.专科及以上学历优先，具备同行业培训经验2年；2.具有银行、房地产、证券、理财、保险等行业培训讲师、客服经验优先考虑；3.具备良好的培训技能，充满热情和感染力，优秀的表达与沟通能力；4.普通话标准。福利待遇：五险一金，带薪年假，下午茶团建，入职培训工作地点：三亚市吉阳区中铁置业广场投递邮箱：投递时备注岗位+姓名咨询时间8：30—17:30联系方式：鹿先生

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招聘：培训讲师薪资：4000-0年龄22-45周岁，全日制大专（含）以上学历，沟通能力强，有金融工作经验者优先4000+

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培训讲师助理，带薪培训，要求:年龄45岁以下会开车，表达能力强，有亲和力，执行力强薪资待遇可凭自己能力

招聘：建筑施工技术讲师薪资：4000-80001、培训教师应为人师表，要做到衣着整洁、举止端庄、朴实祥和。2、根据教学计划与教材，结合学员的知识能力水平和思想状态，认真备课，制定切实可行的教学方案。合理分配课时，掌握授课进度。突出重点、分散难点，按时完成教学计划。3、努力贯彻以学员为主体的行为导向式教学方法，通过灵活多样的教学方式，充分调动学生的学习积极性。注意培养学员的主动思考、自己动手和自主创新能力。4、做到不迟到，不早退，有事提前请假，并协调安排好其他教师代课。认真做好课前准备，课前不许饮酒，上课要保持旺盛的精神状态。5、授课语言要准确、规范、精炼、生动，富有启发性和吸引力，课堂教学要轻松有序，活而不乱。尽量使用普通话授课，要积极给学生解答疑难。6、根据教学计划和进度，及时给学员布置课后练习和实岗训练任务，并检查完成情况。7、在授课尤其是实际操作训练过程中要注意环境安全和师生的人身安全，要指导学员遵守安全操作规程。8、积极对结业后的学员提供后续咨询服务。

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