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中国二冶集团有限公司商务管理人员招聘简章一、企业简介中国二冶集团有限公司是世界500强中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干子企业，是西北地区第一家“四特四甲”资质企业、国家高新技术企业，全国优秀建筑企业，拥有众多核心技术、专利授权、国家级（省部级）工法，公司创立以来获得包括鲁班奖在内的国家、省部、地市级优质工程奖260余项，国家专利1400余项。作为冶金建设的“国家队”、基本建设的“主力军”、新兴产业的“领跑者”，公司历经68年的发展，逐步发展成为集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。公司总部位于草原钢城—内蒙古包头，同时在成都、西安、南京、郑州、兰州、济南、长沙、厦门等主要城市设立了20多家区域实体公司及平台公司，经营版图覆盖全国。二、招聘岗位及要求（一）基本条件1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；2.具备履行岗位职责所要求的专业能力和实践经验；3.有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，谨慎用权，诚实守信；4.具备良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）资格条件1.成本测算工作岗（10名）（1）年龄45周岁以下，工程类相关专业、统招本科及以上学历；（2）具有房建、公路、市政等工作经历且不低于5年；（3）能够对中标预算与责任成本对比分析工作，重点分析清单盈利子项、亏损子项、量差子项、索赔点、风险点。对成本管控检查、监督、纠偏，竣工结算后评价管理；（4）具备编制优质商务策划并指导项目实行的能力；（5）掌握行业分包价格、掌握造价相关指标；（6）持有一级造价师、一级建造师等注册证书者优先。2.二次经营管理工作岗（10名）（1）年龄45周岁以下，工程类相关专业、统招本科及以上学历；（2）具有房建、公路、市政等工作经历且不低于5年；（3）具备编制优质商务策划并指导项目实行的能力；（4）能够通过现场调查、分析技术经济指标、清单构成、摸清潜在的风险，参与到线索梳理、清单组价、资料编制、上报审批、跟踪等工作中；（5）具有良好的沟通协调能力；（6）掌握造价相关指标；（7）持有一级造价师、一级建造师等注册证书者优先。3.工程算量工作岗（10名）（1）年龄40周岁以下，工程类相关专业、统招本科及以上学

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