九江暖通设计师招工

招聘：暖通设计师薪资：4000元以上/月1、本科及以上学历，给排水工程、供热通风与空调工程技术、建筑设备工程技术、机电等相关专业，优秀应届毕业生亦可；2、具有3年及以上暖通、给排水、机电设计和2年施工管理经验，能适应短期出差驻项目；3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；4、熟练运用CAD，并能独立完成施工图；5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有敬业精神。地址：江西省

净化设计师

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中央空调业务员，暖通应届生设计师

招聘：暖通设计员薪资：0.8-1.5万/月一、岗位描述负责暖通设计工作。二、职位要求1、学历要求本科及以上学历2、年龄要求30周岁以下。3、任职要求1）铁路院校毕业者优先考虑；2）具有铁路设计院工作或实习经历者优先考虑。4、其他要求：爱岗敬业，有责任心、有担当、有团队合作精神，能吃苦耐劳。三、福利待遇1.享受国家规定的福利保障及假期；2.食宿条件：提供单身宿舍、单位食堂；3.员工培训和活动：参加公司内部的各项技能和管理培训。不定期组织丰富健康、积极向上的职工活动。

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水暖设计师岗位职责1、 负责编写方案及初步设计文件；2、 负责给排水、暖通专业施工图设计工作；3、 负责项目给排水、暖通专业设计、校核工作，保证图纸完成质量；4、 负责与相关专业间的配合工作；5、参与工程验收及配合施工解决施工现场有关设计的问题。职位要求：1、 给排水、市政工程、环境工程等相关专业本科以上学历；2、 精通水暖专业设计，至少有5年以上工作经验；3、 熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；4、细心严谨，有良好的职业素质，团队精神及沟通协调能力；薪资待遇面谈

空调工程设计，工地巡检，出图，预结算，公司文化建设

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招聘：暖通设计师薪资：0.8-1万/月学历要求：大专及以上学历。专业要求：热能与动力工程，或暖通专业资格证书要求：中级职称证，学历证工作经验要求：要求具有压力管道及暖通设计实际工作经验，能够独立完成项目设计及施工过程中技术支持，可独立完成项目方案及工程预算工作。所需工作技能：熟练使用CAD软件，天正暖通软件。主要工作职责：主要负责公司销售蒸汽发生器产品安装工程项目设计，售前技术方案，施工项目图纸设计及现场施工技术对接工作。销售技术支持工作，协助销售人员进行勘察现场并编制项目节能设计方案，进行工程预算造价，协助销售人员进行项目技术谈判等相关技术性工作。

熟悉施工工艺，熟练使用CAD画图，能够完成满足竣工图要求

招聘：暖通设计师薪资：6000-8000

暖通设计平面设计给排水设计

招聘：暖通设计师薪资：1.1-1.4万/月岗位职能：1、负责建筑暖通空调、通风防排烟设计2、负责地源热泵能源站设计3、负责数据中心暖通专业设计任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验2、吃苦耐劳，团队协作意识强，具有相关工作经验优先

江西省昌博实业有限公司1、模板设计工程师 岗位要求：熟悉CAD操作，3年以上桥梁钢模板、钢结构设计经验，全日制本科以上学历。薪资福利：8000-10000，单休，交五险，免费住宿；联系电话：（）；面试地址：德安县工业园

空间设计，要求来公司上班

招聘（德安县福越装饰有限公司）岗位职责：1.协助家装设计师完成项目设计，包括平面设计、效果图制作、施工图绘制等；2.负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议；3.负责现场勘测，制定详细的施工方案；4.协调施工队伍，监督施工进度，确保施工质量；5.负责项目资料整理和归档。任职要求：1.具有家装设计相关专业背景，有相关实习或工作经验者优先考虑；2.熟练掌握AutoCAD设计软件；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.具有较强的责任心和工作积极性；5.具备较强的学习能力和创新意识。以上是家装设计师助理的岗位职责和任职要求，如果您符合以上条件，欢迎加入我们的团队！

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全鼎美家装饰工程有限公司因发展需要，招聘以下人员：一、‭店长、店员各一名。二、板式家具拆单员一名。三、窒内设计师一名。四、木工学徒工二名。(要求，身体健康，工作积极，刻苦耐劳)公司地址：永修县五州建材城45栋（金鼎美家全屋定制）工资面议，联系人：吴先生‬‬，电话

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招聘全屋定制设计师和全案设计师三名1，能够熟练运用CAD软件以及酷家乐和三维家软件2，有一定的美术基础和良好的审美能力，具有丰富的创新能力，创造能力，良好的色彩感悟力，有较强的视觉搭配能力3，有良好的空间规划能力良好的表达能力和出色的协调能力及团队合作精神4，有衣柜橱柜和家装设计相关工作经验者优先考虑5，底薪+提成+年终奖，具体工资面议。短期勿扰！

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招聘：设计师薪资：5000-15000元/月1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。5、负责设计部团队组建和培养，制度建设。6、保障工作目标的实现，监督项目设计进度。7、完成总经理交办的其它任务。

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