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招聘：质量管理工程师薪资：1-1.5万/月职位描述1.负责协同分厂完成外部质量异议、批量性不合格品分析，改进措施完成情况跟踪。2.负责建立不合格品管理台账，对不合格品进行复盘分析。3.负责每月轧材合格率的统计分析报告。4.负责建立典型质量问题纠正预防跟踪台账，对质量问题形成闭环管理。5.负责组织对分厂质量管理进行专项审视，制定管理制度和过程监督管理细则的完善计划。6.负责轧钢月度质量管理总结和质量管理赛马评价。7.负责对质量标准、制度过程执行情况进行检查，跟踪整改落实情况。8.负责建立质量攻关项目台账，对项目推进进行跟踪，对完成情况进行总结。9.负责参与过程异常处置方案制定，对制度执行情况、培训落实情况进行检查。职位要求1.统招本科及以上学历，材料类专业。2.有5年以上钢铁行业轧钢生产上质量管理相关工作经历。

招聘：轧钢工艺工程师薪资：1-1.5万/月工作职责：1.负责组织完善分厂工装管理办法，检查分厂工装管理情执行情况，减少工艺条线堆钢次数。2.负责对分厂工装管理定期进行监督、检查，包括：轧机、导卫的使用、维护、定置定位及标识，现场库备件摆放、帐物是否相符。3.负责组织轧材生产质量过程风险评估，梳理现场生产、质量难点痛点问题，制定改进措施并跟进落实。4.负责每月轧材合格率的统计分析报告。5.负责组织对工艺、质量管理体系进行审视，制定管理制度、技术标准和过程监督管理细则的完善计划。6.负责监督分厂工艺质量的执行情况，针对加热区域、轧制区域、精整区域的工艺检查。任职要求：1.统招本科及以上学历，材料类专业。2.有5年以上轧钢车间生产管理、工艺质量等工作经验。

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