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工作性质：-场内办公，不用打电话，无需外出,也可以兼职交易员职位主要职责如下：-负责公司的农产品现货交易工作；-根据公司提供的交易策略，对农产品现货进行买卖，并完成交易；-对市场行情以及交易数据进行分析和判断；-严格遵守公司的交易要求，确保完成公司的交易指标；职位要求：-年龄18岁至55岁,男女不限,无经验可提供培训;-对市场有兴趣且有意向在此方面发展，有责任感，有自制力，学习能力强等；-擅长宏观,技术图形,数据等分析优先；-具有现货、期货、股票、证券、外汇等金融投资行业背景优先考虑。工作时间：(周一至周六)-上午9:30-11:30，下午13：30-16:00，周日固定休息,法定节假日正常放假休息。

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招聘岗位：金融顾问、客户经理、电话客服 工作内容：公司提供网推精准数据，不盲打电话！邀约到公司即可，前期老人一直跟带。没有考核，不要求电话量，邀约率高。福利待遇：1.公司定期聚餐团建，不定期旅游，生日节假日福利2.丰厚的薪资，各种激励现金红包3.节假日正常休（均可收到公司发放的礼品）生日福利 公司都会偷偷准备惊喜哦，只管开心！4.缴纳五险一金联系人：董女士 联系电话：地址：江苏省徐州市云龙区宝龙广场A座603我公司初期成立于2017年，历经6年三次变革业务模式，于2023年成立易诚客信息科技有限公司，位于徐州宝龙广场，目前和多家银行,科技型企业深度合作，是徐州领先的金融融资全案服务平台。易诚客通过云计算、大数据、人工智能等数字技术，采用SaaS及PaaS系统架构，研发整合数字精准营销、CRM、AI外呼、BPM、ERP、BI等系列产品矩阵，为国有/商业银行、地方银行、消费金融公司、助贷公司等普惠金融服务机构的客户提供全面、高效、便捷、智能的数智金融解决方案。易诚客致力于推广普惠金融发展理念，帮助小微企业及个人解决融资难.融资贵的问题，助力中国普惠金融行业高质量发展。13

以下人员：一、财税销售（数名）任职要求1、18-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作内容：相关业务办理、电话顾问、走访企业管理人（有专业人员培训）公司福利：无责底薪3000+提成+年终分红+五险+每周休息2.5天+国家节假日正常休息（提供中餐）二、财税顾问（2名）任职要求1、具备行政办公的相关工作经验2、22-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度工作内容：企业维护、处理企业相关问题公司福利：底薪4000+全勤+提成+五险+每周休息2.5天+国家节假日正常休息（提供中餐）三、法务主管（5名）任职要求1、具有谈单的能力2、负责各企业合同规范管理及客户沟通，并组织签订合作及对接各部门日常工作3、负责对本部门顾问培训、管理、考核工作4、处理客户存在的相关问题，维护公司和信誉5、服从领导安排，完成领导交办的其他工作6、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度8、具备一定的销售能力公司福利：4000+1000团队提成+每周休息2.5天+国家节假日正常放四、会计（2名）任职要求1.大专以上学历，持有初级会计证2.年龄要求：24岁-35岁3.熟悉相关财务软件的操作4.具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强沟通、理解和分析能力6.有相关工作经验者优先工作内容1.单据审核，现金及银行收付账目处理，录入记账凭证，申报纳税2.凭证等资料的装订、归档和保管3.负责税务等部门的对外联络4.完成公司交付的临时任务公司福利：薪资3500+全勤200+提成+生日福利+五险+ 每周休息2.5天+国家节假日正常放（提供中餐）

应聘条件（一）基本条件1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治方向，不忘初心、牢记使命，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，自觉坚持和维护党中央对金融工作的集中统一领导，坚守金融工作的政治性、人民性，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。3.认同公司文化，站位高，具有“争先进位”精神，年富力强，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有大局意识，公司忠诚度高。4.具有良好的职业道德，为人正直、诚实守信，廉洁自律、原则性强，无任何刑事处罚的记录。5.具备较强的管理能力和较为丰富的管理经验，并且具有较强的业务协同能力。6.具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，具有较强的统筹规划和组织协调能力。7.风险防控意识强，熟悉相关法律法规，具有较高的政策水平和专业素养，富有创新意识，了解行业发展，熟悉公司经营管理。（二）具体报名条件1.符合《证券公司董事、监事和高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的证券公司分支机构负责人任职条件。2.新聘任人员年龄在40周岁（含）以下，具有教育部认证的大学本科及以上学历。3.具有证券从业或执业资格，没有不良的诚信记录。4.如来自分支机构，应现任分支机构部门经理、Q/W型营业部总经理及以上任职经历，且在上述岗位任职满2年，最近两年考核结果为称职及以上；5.如来自外部，应具备3年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；具备证券、银行、保险、基金等金融机构分支机构部门经理及以上或相当管理层级职位累计2年（含）以上任职经历，具有最近两年可查证的良好工作业绩。6.公司规定的其他条件。对于相关工作经验特别丰富、专业能力和过往业绩突出的人员，经分公司党总支同意，可适当放宽上述条件。

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