辽源咖啡厅经理招工

招聘单位：吉林省星源旅游度假有限公司招聘工种：行政文员、餐饮经理、会计、饮品售卖员、售票员招聘人数：5名录用条件：1、行政文员（1名）：45岁以下，有2年以上行政文员经验，熟练使用办公软件，能拟草各类型合同等；2、餐饮经理（1名）：女，48岁以下，有3-5年以上大型酒店管理、山庄管理工作经验；3、会计（1名）：女，55岁以下，有2年以上会计从业经验；4、饮品售卖员（1名）：女，50岁以下，有过营业员工作经验；5、售票员（1名）：女，50岁以下，有过收银员工作经验。工资福利待遇：行政文员月薪3000-3500元，每月4天休，缴纳五险；餐饮经理月薪5000元起；会计月薪3500元，缴纳保险，有通勤车和免费午餐；饮品售卖员月薪3000元，工作时间14:00-21:00;售票员月薪3000元。单位地址：东辽县辽河源镇联系电话：

吉林省星源旅游度假有限公司招聘餐饮经理一名，有相关经验优先，年龄30到48之间，工资5000元起，公休2天，有通勤车，有免费午餐。工作时间：早9晚5（周一到周五）早9餐6（周六日）联系电话：（咨询时间：上午8：00-11:30，下午13:00-17:00，其他时间勿扰。）

七一人家烟火诚聘经理，服务员，经理底薪5000加瓶盖，服务员工资3500加瓶盖，工作时间12点到12点，有意者电话联系

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田雨小镇招聘餐饮经理一名，，有相关工作经验优先，年龄48岁以下，工资5000-7000元，公休2天，有通勤车，有免费午餐。工作时间：早8晚5（周一到周五）早8晚6（周六日）联系电话：

田雨小镇招聘餐饮经理，年龄45岁以下，有过大酒店、山庄管理工作经验2年以上，工资：5000-8000元，联系电话：、

高薪聘请餐饮职业经理，，工资面谈，我专业酒店餐饮行业五年以上经理工作履历，公休两天，待遇好，有团建，企业员工和谐，联系电话

中餐东大桥店诚聘：1、经理：工资面议2、主管：底薪4500+200满勤+提成3、服务员 若干名：底薪3800元+满勤200元+提成4、改刀大姐：1名底薪4000—4500元【福利假】每月带薪公休2天【食    宿】公司提供免费食宿，24小时热水浴，洗衣机应聘电话 ：

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高薪诚聘：市中心区某大型火锅店招聘经理，要求优先，有经验，气质形象佳，无负担，吃苦耐劳有责任心。有意者详询电话：

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招聘：主管 2 名，工资 5000 元--6000 元/每月薪.（提成奖金单另计算）联系方式(要求有从事餐饮管理经验者前来咨询面试)兰州市城关区 （邮电大楼斜对面）

一、管理能力1. 具备出色的团队管理和领导能力，能够有效地组织和调度食堂员工。2. 有良好的统筹规划和协调能力，确保食堂运营的顺畅。二、餐饮行业经验1. 丰富的餐饮管理经验，熟悉食堂运作流程和相关标准。2. 了解食品安全和卫生管理相关法规和要求。三、服务意识1. 高度的服务意识，致力于为师生提供优质的餐饮服务。2. 能够及时处理师生的投诉和建议，提升满意度。四、成本控制1. 较强的成本控制和预算管理能力，合理控制食堂运营成本。2. 懂得优化资源配置，提高效益。五、沟通能力1. 良好的沟通和人际交往能力，能与学校相关部门、供应商等进行有效沟通和合作。2. 具备解决问题和应对突发情况的能力。六、创新能力1. 有一定的创新思维，能够推出新菜品和服务模式，满足师生多样化需求。七、知识素养1. 拥有一定的食品营养知识。2. 对高校餐饮文化有一定理解。八、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 能够适应高校的工作环境和节奏。

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吉林省星源旅游度假有限公司招聘工种：行政文员、餐饮经理、改刀、厨师招聘人数：4名录用条件：1、行政文员（1名）：45岁以下，有2年以上行政文员经验，熟练使用办公软件，能拟草各类型合同等；2、餐饮经理（1名）：45岁以下，有3-5年以上大型酒店管理工作经验；3、改刀（1名）：50岁以下，有2年以上大型酒店改刀工作经验；4、厨师（1名）：有2年以上大型餐饮酒店厨师经验，会做特色东北菜。工资福利待遇：行政文员月薪3000-3500元，每月4天休，缴纳五险；餐饮经理月薪5000-7000元；改刀月薪4500-5000元，工作时间早9晚6，每月2天休；厨房月薪5500-6500元，工作时间早9晚6,每月2天休，工作地点田雨小镇。单位地址：东辽县辽河源镇联系电话：

招聘：企事业单位食堂项目管理者要求：会核算，管理过相关项目，厨师报菜单，年龄40岁以下，单位交保险。电话：。

招聘：餐饮服务经理薪资：1万-1.5万1.确保所有餐厅依据已建立的概念陈述和酒店政策与程序及最低标准有效管理所有餐厅。2.活员工基数包括全职员工和临时工。通过部门已建立的生意规模基数分配当天当班员工。3.分派下属的工作并且定期检查下属的表现。4.在餐饮部总监休假时，代表酒店餐饮部的行政委员。5.根据酒店优先的和预期的生意规模给予支援。6. 协助并且督导各餐厅和宴会部的服务、食品和酒水标准。与餐厅经理、宴会经理和相应的厨师长共同为保证质量采取正确的行动。7.在营运高峰时当值（常发生在餐厅开门和关门时）8.协助和监督餐厅和宴会的服务及标准。与餐厅经理、会议宴会服务经理和各厨房厨师长一起制定必要的改善行动。9.在必要的时候对餐厅、宴会和会议进行协助。10.经常性检查各餐厅食品和酒水，对食品和酒水质量要严格甚至苛刻的把关。11.以礼貌及有效的方式处理客人和员工询问的问题。若没有当即有效的方法解决则需向上司汇报，且与客人跟进解决。12.与客人建立融洽及维持良好的关系，处理所有客人就食品、酒水和服务的投诉、需求和询问。13.经常亲自核实客人在餐厅受到最好的服务。14.投入时间在餐厅高峰期时确保各餐厅通过团队协作和职责达到对良好管理餐厅的充分期望。15.要求服务技能和标准逐层提高。16.确保餐厅团队成为友善的，专业的和受欢迎的。17.在年度市场营销计划基础上，协助各部门制定部门年度营销计划。18.寻找各种途径协助餐厅经理获得最大的营业额和利润。19.协助、检查并且分析与本酒店有竞争关系的餐厅、酒吧和其它酒店的宴会服务的活动和趋势。20.确保各餐厅的领导团队，会议宴会服务部充分知晓市场需求和趋势，且其产品符合市场的需要和发展趋势。

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长春南关招餐饮经理/主管

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新店招聘

招聘：餐饮经理薪资：2500元以上/月有经验者优先

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