吐鲁番支架工包吃住

新疆招导向手经验丰富，吃苦耐劳，踏实肯干，工资月结

要导向手一名，工资面谈，长期，包吃住

做钢板桩基坑支护，6米深

库尔勒招露天矿开挖老板随时进厂随时看场地5千万立方

巴音郭楞蒙古自治州和静县招喷浆放料小工

有专业做矿山，挖运的队伍。有想做的跟我联系，方量挺大的。

有五十岁以下的好支护工 需要2个-3个 要会干的五险一金 工资面谈 另外找喷浆机司机一名 立马联系我 联系电话

新疆喀什地区喀什市招非开挖导向手，能吃苦耐劳，经验丰富的电话联系

主要做隧道拱架加工，，工资9000/月，管吃住，，必须要有焊工证，长期做的，短期勿扰，干活踏实，没做过隧道的勿扰，有意向的电话联系

打眼，支护工，

新疆吐鲁番现需要一管，两焊，管吃住。工资详谈

化建煤仓下料斗非标制作，工作9小时，450/天工资化建25号统一打卡，现只要铆工，焊工就不要打电话了

吐鲁番市托克逊县招工地小工/杂工

吐鲁番市需钢筋工数名，有闲的师傅速于联系

吐鲁番市托克逊县招木模，建筑木工

惠州市惠阳区招开挖/支护

招施工队伍

综合承包，点工就不要联系了。有200多米市政地面管网开挖，预埋回填，包工包料。

有在家没有干活的支护工没有,

内蒙古鄂尔多斯市内蒙古唐家会煤矿、泊江海子煤矿、色连二矿招正式工 （不会的也可以）现根据生产需要招工如下：一、招聘岗位：掘进机司机、掘锚一体机司机、帮锚工、机电检修工、井下电工、胶轮车司机B证以上，巷修工、掘锚支护工。 二、招聘岗位条件：1.年龄20至40周岁，高中以上2。 2掘进机司机、机电检修工需具有特种作业资格证。三、待遇：招聘人员经体检合格与用工单位签订劳动合同，为唐家会矿、泊江海子矿、色连二矿正式员工，缴纳五险二金。国企煤矿正式直签五险二金，年薪15万—20万左右。，嘴子稳扰

高速路车行通装钢模师傅，我们钢模尺寸高300X1500，包吃住九千，每天工作九个小时，需要3～5h，联系电话

乌鲁木齐新市区开挖

石河子高标准滴灌农田一期二千六百亩地埋管按装寻找有实力按装队伍或个人，可包可点。挖机已进场开挖。到场即可开工。

乌鲁木齐市乌鲁木齐县招隧道水沟电缆槽4墙3沟，只招兄弟班，工人，不要老板，

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乌慰高速二标永丰镇招3名隧道打钻人员报一头路费，工期还能干一两个月左右，望有意者电话联系(开挖班打钻炮工)

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新疆400万方露天煤找挖，装运班主，油甲供，工资月结80％，滚动支付。有兴趣的

毕节市大方县招开挖/支护

省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、省文明单位、省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据发展需要，现招收员工。一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。五、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行；4、合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。6、联系电话：7、联系微信号：