济宁投标员工资

招聘：招标技术人员薪资：3500-75001.熟悉济宁各地区招标流程，会跑招标手续2.能够独立组织开标、评标3.能够独立编制招标文件，发布招标信息

招聘：招投标制作薪资：2500元以上/月投标文件制作

招聘：标书制作员薪资：6000-8000负责编写，制作标书

招聘：招标咨询薪资：3000-4997招标项目经理

招聘：招投标专员薪资：3000-50001、负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；4、全程跟踪招投标项目，负责组织制作标书各环节，及时接收招投标项目信息，整理投标报名材料及跟进审核，并跟进完成投标结果的处理工作；5、协助业务模块的推广宣传工作,维护客情关系；6、完成上级交代任务。

招聘：招投标薪资：3500-70001、熟悉投标流程，负责设计投标的组织和预备工作、标书制作，并对投标项目的全程跟进；2、协助上级进行商务谈判，起草并签订项目合同；3、持续建立和维护客户关系，跟进并协助上级推进项目进程及回款；4、协调常规项目运作，应对和处理一般性商务问题。

招聘：标书资料内勤薪资：3000-50001、 负责收集和整理招标信息。2、 按照招标信息，编制投标计划。3、 按照投标计划编制投标文件，按规定如期完成标书制作。4、 负责与公司相关部门人员及厂家积极协调投标相关的问题。5、 跟踪投标工作的后续进行，保证金跟踪管理等事宜。6、 按照投标需要，主动查询产品信息。7、 汇总公司投标项目所需的各类文件资料，整理归档保存。8、完成上级领导交待的其他工作。

招聘：投标专员薪资：2000-3500负责制作标书、协助投标

招聘：投标外勤人员薪资：4500-20000主要从事公司投标项目的开标及相关协调工作。

招聘：招标投标员薪资：4000-200001、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

济宁市任城区招拖车司机，要求实体健康，能出发驻外，工资面谈

济宁市汶上县招水电

济宁市招干挂石材、石材安装天工。一天450。能干1个星期，两三个人，不会的不要来

济宁市邹城市招腻子/大白/墙漆

招技术施工员能吃苦耐劳，最好干过电力工程的土建，电话

招聘：标书制作员薪资：4500-5000

新联市场招聘投标专员前期带薪学习，学成之后薪资6k，时间相对自由。有诚意者 能长期干的打电话杨女士

招聘：标书制作专员。要求：男女不限，大专及以上学历，文字功底较好，有较强的沟通能力和抗压能力。主要负责收集招标信息，投标文件的编制等。工资等情况具体面议，联系电话：

招聘：招投标专员薪资：3800-4000元/月35岁以下，男女不限，大专及以上学历，能熟练操作办公软件；招投标相关工作经验2年以上，熟悉招投标全流程。招投标专员

招聘：亿森公司因业务扩展招聘✅销售精英200名，5000底薪➕提成40%➕5天公休，✅外贸专员10名，有英语四六级证书，口语熟练，有无经验均可，薪资底薪4000➕高提成✅光伏技术5名，有经验可以直接上手，薪资10000+✅抗震深化师10名和成品支架深化师10名，熟手、有专业工作经验、高提成。自备电脑和软件✅投标专员5名，有投标管理相关经验;对招标法有一定的了解，薪资4000底薪➕高提成底薪+提成+奖金+公休+旅游+年终奖（没经验，我们免费培训）我们公司是一家专业生产抗震支架，光伏支架实体厂家，公司提供老客户，上岗就能接单！！！合作模式直接当老板！只要你努力月入上万不是梦，混天者勿扰，只招态度端正者，（适合有经验者）年龄18—35岁✅公平的晋升通道✅专业的销售培训✅良好的公司文化✅创业的发展平台联系电话：共同合作共创未来！期待你加入

招聘：资料员 薪资：3000-4500负责资料的整理存档等办公室工作

招一名资料员，女，气质佳，35岁以下，黄屯街道附近。平时整理一下资料，财务方面懂一些，要求会开车，需要送资料文件等。薪资面议。

招聘：市场投标专员薪资：1800-3500负责购买招标文件，组织召开标前、标后会议，负责前往开标、现场参加开标会议，负责对所有竞争对手的报价记录并分析。必要时 进行投标文件编制工作。日常进行投标文件所需要的业绩、人员、车 辆、仪器仪表等方面的整理、建档工作。

市政工程，雨污管网非开挖修复资料

招聘：资料员薪资：2400-3000资料归档备案

投标员

1、统筹安排投标全盘工作计划(手续办理、商务标、技术标的编制)及人员2、负责投标团队的人才培养和考核工作，督导本部门的目标管理指标的完成，并对属下各级人员的分解指标完成情况以及各项工作任务完成情况进行考核评价;3、制定投标策略，组织建立和完善商务数据，审核标书文件;4、中标后配合有关部门草拟合同及补充协议文本;5、审核招投标专员编制的‘标书文件、工程合同以及投标报送的综合评标意见;6、全面负责投标项目的节支运行，对本部门的预算及费用使用进行控制审核把关;7、完成上级领导安排的临时性工作。

1、统筹安排投标全盘工作计划(手续办理、商务标、技术标的编制)及人员2、负责投标团队的人才培养和考核工作，督导本部门的目标管理指标的完成，并对属下各级人员的分解指标完成情况以及各项工作任务完成情况进行考核评价;3、制定投标策略，组织建立和完善商务数据，审核标书文件;4、中标后配合有关部门草拟合同及补充协议文本;5、审核招投标专员编制的‘标书文件、工程合同以及投标报送的综合评标意见;6、全面负责投标项目的节支运行，对本部门的预算及费用使用进行控制审核把关;7、完成上级领导安排的临时性工作。

招聘：资料员薪资：3500-60001、了解项目工程计划，掌握各种材料需用量及材质的要求;根据工程生产计划，编制项目工程物料计划，报工程部审批。2、依据施工现场的客观实际，遵循运输及装卸、取用方便的原则做好项目施工现场材料堆放平面布置规划;3、依据项目施工计划和实际需要合理安排材料进场先后顺序、批次及数量，做好现场材料的规格、质量、数量的验收、统计及标识工作;做好验收纪录和台帐，并将有关材质证明按规定时间整理归档。4、负责资项目材料的验、收、发及现场使用过程的监督，按照物资管理标准化要求完成相关材料账务的核对上报等。验收材料严把质量关，不合规格品严禁入场。5、准确掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划;6、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员；需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。7、施工现场材料管理要做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。8、及时进行统计核算，总结评价施工项目材料消耗水平及管理效果;发现问题及时整改。9、对供应商进行业绩评定和质量信息反馈。

招聘：投标人员薪资：3500-45001、完成公司投标准备等工作；2、负责公司招标工作，包括招标文件编制、招标会议的召开、评标等招标工作。