晋中设备工程师工资

招聘：技术部主任、工程技术人员薪资：4000-12000元唐山市九晨水泥制品有限公司真诚招聘招聘条件：1、无犯罪记录受处罚等情况。2、无不良嗜好及其它不能胜任岗位工作的疾病。3、年龄20至45周岁。招聘人员：1、 试验室人员2名，大专以上学历，材料工程及专业优先，月薪4000-5000元。2、 技质部主任1名，本科以上学历，土木工程、给排水科学与工程专业优先，月薪6000-8000元。3、 设备主管1名，大专以上学历，机电一体化专业优先，月薪8000-12000元。4、 工程技术人员3名，大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程专业优先，月薪5000-8000元。5、 业务员若干名，大专以上学历，管理及营销专业优先，底薪3000元+加提成。 工作地址：曹妃甸区四农场南一公里。公司 杨先生 耿先生

薪资：设备工程师光伏组件设备工程师1、维护保养工程机械；2、操作检测设备，判断、排除工程机械发动机、底盘、液压及电气系统、工作装置等总成和零部件的故障；3、拆卸和装配需维修的工程机械主机、总成和部件；4、操作设备，维修、保养工程机械零部件；5、操作工程机械，进行主机和系统性能试车、调试。

在师傅的带领下掌握学习制冷设备的安装和维修

招聘：设备工程师薪资：7000-8500

在线监测设备烟气CEMS运维，水质在线检测设备运维薪资待遇：3000-8000，按工作经验，工作能力定薪资，上班自由有事做没事休，法定节假日在家值班。工作内容和要求：环保设备终端在线设备的日常运行维护和保养，保障设备的正常运行，负责和企业环保主管部门的技术对接。1.要有较强的责任心和对技术精益求精的钻研精神。2.较强的服从性、执行力和团队精神，吃苦耐劳，爱岗，敬业，并具有一定的抗压能力。，4.经验丰富的年龄可放宽。（可教学徒有意联系）适合年龄18-30

招聘：硬件设备工程师薪资：8000-16000

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招聘：设备工程师[四川省成都市双流区]薪资：7000-11000/月任职要求：1、从设备管理相关工作5年及以上；2、有设备维修经验；精通水、电、气改造；3、动手能力强，学习能力强，具有较强的进取心、敬业精神。工作内容：1、负责生产车间的生产设备的维修、保养；2、负责设备的选型、验收、维护；负责设备的台账管理、编辑点检记录表、年度检定计划、设备履历表中内容的实施情况重点：懂液压加注原理！摩托车，汽车冷却液，制动液加注原理！会plc编程

招聘：设备工程师（五险一金+包吃住）薪资：7000~10000元/月负责制订设备管理和能源管理月度工作目标和计划，保证工厂设各管理工作和能源管理工作的有效开展；1. 负责协助主管制定和完善设备管理制度；2. 协助维修主管负责工厂设备、公用设施的维修、维护与保养工作;3.负责设备维保计划的制定和实施组织;4. 负责工厂设备维修、维护记录的归档和管理，负责设备履历的记录；5. 负责设备台账建立与维护；6. 负责设备固定资产的移置、报废、调拨、租赁；7.风电行业体系工作经验优先。

招聘：设备工程师薪资：5.0K-7.0K岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、参与设备采购工作。负责设备验收、调试、试运行工作；负责设备运行文件的撰写；任职资格：1、本科以上文化程度；2、相关工作经验3年以上；3、懂电路、PLC和机械原理、CAD制图等；4、能独立完成设备维修、维护；5、能够编制设备和保养手册并执行；6.会电焊、氩弧焊；7.有食品包装设备维修经验者优先。

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招聘：化工设备工程师薪资：10000元以上/月身体健康，吃苦耐劳，学习能力强，有强烈的责任心，能够服从安排完成上级交代的任务。

招聘：设备工程师薪资：3000-5000计算机等相关专业

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招聘：设备工程师薪资：8000元以上/月

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1、指导设备安装调试；2、根据需求对设备进行集改；3、完善设备管理的相关工作。

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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