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山西桦凯珑煤业有限公司招聘信息山西桦凯珑煤业有限公司位于山西省介休市张兰镇东风村。根据公司工作需要，面向社会直招以下人员：一、招聘岗位及要求：岗位 人数 性别 年龄 要求 待遇机电副总工程师 1 男 50周岁以下 大专及以上涉煤专业学历，有五年以上工作经验者优先 运输副总工程师 1 男 50周岁以下 大专及以上涉煤专业学历，有五年以上工作经验者优先 防治水主任 1 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工作三年以上工作经验，持有安全资格证者优先。 机电技术员 3 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工经验，持有安全资格证者优先。 采煤技术员 3 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工经验，持有安全资格证者优先。 掘进技术员 3 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工经验，持有安全资格证者优先。 地质测量技术员 3 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工经验，持有安全资格证者优先。 通风技术员 3 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工经验，持有安全资格证者优先。 探放水工 10 男 中专及以上涉煤专业学历，有工作经验者都优先 井下爆破工 10 男 中专及以上涉煤专业学历，有工作经验者都优先 采煤（掘进）机司机 10 男 中专及以上涉煤专业学历，有工作经验者都优先 监测监控工 6 女 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，会简单操作电脑，有相关经验者优先 面议监测监控工 10 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有工作经验者都优先 面议井下电气工 20 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工作经验，持有特种作业资格证者优先。 面议瓦斯检查工 10 男 50周岁以下 中专及以上涉煤专业学历，有相关工作经验，持有特种作业资格证者优先。 面议二、招聘程序请符合条件的人员经人力资源部资格审核通过后办理入职相关手续。三、联系方式：赵（微信同号）山西桦凯珑煤业有限公司欢迎[微笑][微笑][微笑]

招聘岗位及薪酬专业及岗位人数 工资待遇/月薪 1、化学工程师5名3500--20000元/月2、化工技术员5名4000-6000元/月3、电焊工20名4000-6000元/月 4、电工5名 4500元/月 I 5、C1本司机2名 4000元/月 6、化工化验员2名4000--6000元/月二、福利待遇C1司机每月休4天，退伍军人优先录用，试用期是三个月，3300元/月。

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单位或项目简介：铁鑫工程检测有限公司成立于2021年03月，系山西省高新技术企业。主要从事铁路、公路、市政、水利工程质量检测及建材、工程质量检测技术服务。职位名称：工程师（技术职称）（非公路检测师也可以）。工作地点：山西省太原市（最好是太原居住地，省内也可以）。招聘人数：3人。任职要求：负责室内或、现场试验相关工作；熟悉各项试验规程，可独立完成试验资料的编写。完成领导交办的其他任务。具备良好的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。福利待遇：3500~8000元，具有竞争力的薪资待遇（底薪加奖金）；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；提供完善的培训体系和职业发展通道。如果您符合以上任职要求，并且有意加入我们的团队，有意者请电话这些薛总

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大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

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