临沂计调专员包吃住

因公司业务发展，现需计调两名，要求：大专以上学历，有经验者优先，电话：，工资面谈上班地址：火车站附近

延吉旅行社招聘一、女文员，年龄35岁以下底薪加提成综合薪资4000以上二、旅游计调，男女不限，年龄不限，工作经验2年以上，工资待遇底薪4000+提成。要求会电脑办公软件工作时间早8:00～晚5点 月休2天提供午餐☎:

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招聘1.旅行社经理工作内容：提供项目支持，协助项目规划和执行、善于使用社交媒体和数字经营、善于交际沟通与关系管理、专业市场推广和销售、专业处理客户服务团队、旅游团队制定岗位条件：时间管理能力、高效沟通技巧、熟练使用办公软件/设备、需同时处理多任务和项目、能接受高抗压性工作、强度意识、高度灵活性和适应能力、需面对不断变化的工作需要和紧急任务、旅游业相关经验者优先薪资面议2.计调工作内容：负责旅游产品定制，根据客户需求制定方案及线路，分析客户类型报价并促成成交；做好日常工作安排。（如：落实房、餐、车、门票、导游。）有经验者优先，综合素质好，表达能力强，具有沟通协调能力。工资待遇：综合工资（面议）欢迎有实力的计调来谈价；每月带薪休息；工作环境优；试用期过后缴纳五险。联系电话：罗总

计调，房调，运营，主播

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王爷庙国际旅行社招聘计调2名：男女不限，要求努力积极向上，做过组团，熟练使用办公软件，会美工做图者优先。同时也培训计调，优秀者优先录用！招聘兼职人员若干！月薪+五险一金+提成。工作地点：红山龙一号三号门市诚邀有识之士加入电话：

【招聘】招聘旅游计调/外联经理/导游岗位详情：1、旅游计调2名，底薪2800元+200全勤奖+高额提成，综合月薪5000-10000元2、外联经理，底薪2800元+200全勤奖+高额提成，综合月薪5000-10000元3、导游10名，8000元+提成，月薪轻松过万。公司福利:月公休4天，每月都可带薪出游，定期团建，聚餐等各种活动年龄:18-45岁之间，欢迎有梦想，爱好旅游的你加入我们的大家庭岗位福利：[有提成][全勤奖][旅游/团建]工作地址：保定市莲池区嘉德万达2号楼联系电话：

招聘：计调[只招应届毕业生]薪资：面议跟着指定导师，学习、操作地接社所有计调岗（导调，车调，房调）工作，实习生不得少于6个月，优秀者实习结束可转为正式员工。地址：贵州-贵阳市

旅行社高薪诚聘旅游计调岗位要求：定制旅游路线，销售旅游路线，熟练使用办公软件，3年以上从业经验.福利待遇：公司常年运营，淡季正常发工资，供吃住，有公休，节日福利，团建，业绩突出旅游奖励，欢迎加入。电话：（同步）

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自由市场招长期工 招男工.年龄40岁以下.工资高.待遇高.不拖欠工资.有C1驾驶证者优先.电话:

方泰保安公司招聘 保安.年龄64岁以下.联系电话:/

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招聘扫码兼职人员数名，罗庄15人，河东16人，工资120元，三十个码，多一个一元，干活认真的，一人一码，有罗庄，河东的人员，可报名了，联系电话:

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招聘：操作计调薪资：3.5K-6K1、热爱旅游事业，胆大心细，性情温和，具有较强的语言表达能力、工作责任心及团队协作精神2. 接触过旅游或酒店景区相关经验者均可，可免费培训上岗！3、能有条不紊的处理繁琐的工作！4、懂得基本网络平台旅游产品上线！5、熟练运用EXL表格，WORD文档，打字速度快。6、要求工作能相对稳定，工作时间：每天工作7-8小时，每周单休，节假日轮休，福利好，员工满一年公司买社保地址：紫阳镇文公北路203-34号婺源县康辉国际旅行社有限公司

工作内容：园区内讲解树木文化，园区景点介绍。岗位要求：五官得体，身高160以上，讲普通话，高中以上学历（包含高中）18至40周岁以内。职位亮点：工作环境优美，轻松，顺心，长期稳定。

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客户接待与服务，有亲和力，语言表达能力好

海拉尔旅行社诚招优秀计调，有工作经验，业务能力强，薪资待遇优等，联系电话

哈尔滨太平国际机场旅客服务岗位招聘简章招聘岗位：旅客服务人员工作内容：负责自助值机引导、大件行李运送、特殊旅客进出港服务、远机位旅客进出港服务、登机口旅客服务、旅客问询及维序等相关服务保障工作。岗位要求：1、本人及家庭成员无犯罪记录，符合民航人员背景调查相关要求；2、政治思想表现好，品行端正；爱岗敬业、形象好、气质佳、普通话标准、沟通能力强，有较强的服务意识和责任意识；3、能适应室外露天作业、适应早晚班，具有全局观念和团结合作精神；4、具有国家成人学历；5、外语熟练者优先录用(语种：英、俄、韩、日)；6、年龄要求30周岁以下，女士身高160cm以上、男士身高170cm以上。工资待遇：5000元+福利待遇：缴纳五险、餐费补贴、免费提供工作服、通勤车及住宿。工作地点：哈尔滨太平国际机场温馨提示：1、以上招聘岗位面试过程中不收取任何费用（我公司没有委托任何公司或个人代为进行本次招聘，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗）。2、本次招聘实行公平、公正、公开原则，面试过程中采取逐项淘汰制。3、应聘人员在年龄、体检报告、学历等方面弄虚作假，一经查实，将立即取消其应聘、录用资格。

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