济宁财务经理找工作

招聘：财务主管薪资：2500-6000面谈

招聘：会计主管薪资：3600-38001.熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策;2.协助领导制定工作计划及有关财务制度;3.按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系;4.及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;5.做好会计监督工作，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行审批核算;6.编写财务报告，及时向领导汇报财务工作;7.完成领导交办的其他工作。

招聘：财务经理薪资：6000-10000全面负责公司财务工作。要求：财务、会计等相关专业，本科及以上学历，具有8年以上相关工作经验，45岁以下，工作仔细认真、责任心强、沟通协调能力好，为人正直。有驾证、会计初级以上。

招聘：财务经理薪资：4000-60001.？负责财务预算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；2.对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3..对业务经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；4.负责定期财产清查，定期或不定期地组织清产核资工作；？5.做好业务数据流程管控监督；

招聘：主管会计薪资：5000-8000负责公司的全面财务会计工作；分析检查公司财务收支和预算的执行情况；

招聘：财务主管薪资：2500-6000面谈

招聘：会计主管薪资：3900-5000工作内容：（1）负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；（2）定期编制记账凭证汇总表（或科目汇总表）并登记总分类账；（3）办理有关转账核算业务，定期组织对账；（4）编制会计报表并进行必要的财务分析；（5）负责账单核对，做到财务账与银行对账单账单相符；（6）对各公司财务进行账务处理及纳税申报；

招聘：主管会计薪资：1800-1800职位描述

招聘：主管会计薪资：3000-6000具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力

招聘：主管会计薪资：4000-7000精通生产型企业财务

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招聘：应付帐款主管 Payable Supervisor薪资：5千-6千【岗位职责】1、记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票、记账并审计所有外运货物和供应商的信用票据、审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转账、确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件、记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章、 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目、平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对、向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据、确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准、合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类账款代码和成本中心代码的正确使用、确保在外币付款中使用最佳汇率、确保正确且及时输入应付账款分类的数据、所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录、及时支付酒店税务、确保支票和其他付款凭证连号使用、确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员、确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是的、保持适当的及最新的数据档案系统、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿最小化、灵活的工作时间,特别是在月末、在月底时准备计提、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、就所有外汇交易联络银行和外汇管理局,以获得批准和所有必要的文件、确保为应付账款文员提供足够的培训、【岗位要求】1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

招聘：酒店-财务经理薪资：6千-1万一、岗位职责：1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度，保障酒店合法经营，维护酒店权益。3、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。4、定期向酒店总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况，对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测，呈报重要会计报表和财务分析报告。5、指导监督酒店全面经济核算工作的展开，审查批示财务部汇总后的营业收入表。6、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。7、负责设置酒店的总分类账，监督检查各种财务报告的及时性、正确性。8、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并酒店总经理提出处理意见。9、根据酒店相关规定，组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。10、审核酒店物资采购计划，指导协助采购部的各项工作，确保按时完成采购任务，同时严格控制成本。11、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。12、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。13、完成上司交办的其他任务。二、任职资格1、 男女不限，25-42岁为佳，大专以上学历，财会或管理类专业；2、 6年以上酒店财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理办法及内控标准，掌握酒店收支核算及经营；3、 熟悉会计法、审计法、税法等相关政策法规；4、 具有很强的原则性及客观公正的品行；5、 亲和力强，沟通、协调、表达、抗压能力好。

招聘：成本主管薪资：4.5千-5千岗位职责：1、建立并实施成本控制体系，审核各营业点成本，确保内部控有效；2、严格按正确价格、数量以及质量要求接收物品，并确保物品被完整送至各部门或仓库，并取得相关签字单据存档，3、确保所有进出货物均通过收货部验收以及退货审核，并与采购单、市场采购清单以及退货单核对；准备收货记录和汇总表，确保所有采购物品被正确入库和放出；4、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、酒水的购入、验收、入库出库等有关手续和标准；5、正确审核定价协议，确保采购货物价格的合理性；6、执行并与相关部门协调运营设备的存货盘点，定期抽查并检查仓库、收货区和所有零售点，确保账实相符；7、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价；8、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制体系提出改进意见；9、进行每月成本核算和分析，并确保按时上交月末报表；岗位要求1、大专及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；2、有财务应付工作相关经验者优先；3、良好的职业素养及职业道德，责任心强。

招聘：应收主管 Service Leader - AR薪资：5千-6千岗位职责：1.负责财务部应收帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好3.每月做好应收款的分析报告，并及时上报财务总监。4.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。5.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求：1.会计专业（或相关专业）毕业以上文化程度;2.2年以上工作经验；3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力;5.坚持原则、廉洁奉公;6.身体健康，能胜任本职工作。

招聘：财务运作经理薪资：5千-6千【岗位职责】1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作，以及开展IPO工作。【岗位要求】1、大专以上学历。2、2年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。

招聘：销售会计薪资：3000-8000公司作为第三方为别的公司财税记账，注册公司

招聘：财务会计薪资：2500-3000财务日常工作及前台账务监督

招聘：出纳薪资：2000-4000内帐，成本核算

招聘：会计薪资：2000-3000熟练运用财务软件进行账务处理、报税及其他财务工作

招聘：主管会计薪资：4500-5000管理公司账务、税控等

招聘：会计薪资：3000-4000有经验

招聘：影城会计薪资：4000-6000岗位职责：　1.进行成本核算，销售成本结转。　2.进行成本分析，提出降低成本的措施和建议，有丰富的成本管控经验。3.严格按照公司的财务制度报销、结算公司的各项。　4.完成领导交办的有关工作和其他相关财务工作。　5.负责仓库的日常管理维护事务　6．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量　7．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。

招聘：会计薪资：2500-3000会计专业，做账，熟悉账务流程

招聘：财务薪资：2500-3500从事会计 出纳 一系列

招聘：会计实习生薪资：2000-2500工商，税务，银行送材料，简单掌握记账