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十三、都兰天源矿业有限公司招聘岗位1：采矿工程师（1人）1. 任职要求：35－50周岁，采矿工程等相关专业大专以上学历，10年以上相关工作经验或者中级以上职称；（1）熟悉矿山管理流程，有地下、井下经验，有色金属矿行业，能接受矿区工作;（2）熟悉国家行业标准，熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣；（3）能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。2. 薪资待遇：10-15K、 五险一金、包食宿招聘岗位2：采矿技术员（1人）1. 任职要求：25－40周岁，采矿工程等相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验（1）有色金属矿行业地下、井下经验，能接受矿区工作（2）了解采矿专业技术方法;在采矿方面有一定的造诣；（3）能够使用mapgis和autocad、3dmine等专业软件。2. 薪资待遇：8－10K、 五险一金、包食宿招聘岗位3：综合办主任（1人）1. 任职要求：30-45周岁；大专以上学历，5年以上相关工作经验（1）具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程；（2）具备良好的沟通协调和管理能力2. 薪资待遇：8-10K、 五险一金、包食宿招聘岗位4：统计员（1人）1.任职要求：25－45周岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验(1）熟悉office软件，特别是excel的操作；（2）熟悉选矿厂生产统计工作；（3）具有较强的数据分析、判断能力2.薪资待遇：6-8K、 五险一金、包食宿招聘岗位5：安环员（2人）1.任职要求：25－45周岁，3年以上矿山安全环保管理工作经验。（1）持有矿山安全管理人员和安全检查作业证；（2）熟悉矿山安全管理，有地下、井下经验，能接受矿区工作。2.薪资待遇：8-10K、五险一金、包食宿招聘岗位6：采购员（1人）1. 任职要求：25－45周岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验（1）有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。（2）有一定的成本概念，工作责任心强,具备良好的职业道德。2. 薪资待遇：4-6K、 五险一金、包食宿招聘岗位7：成本会计（1人）1. 任职要求：25－50周岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验（1）持有会计专业资格证；（2）熟悉国家财务法律法规，熟悉使用办公软件及财务软件；（3）工作细致

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大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

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