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工程造价工程师

薪资：工长熟悉消防水.电等系统施工流程，会看图，具有较强的管理及沟通能力，能独立完成整个项目的施工

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会做材料分解细化的工程师！因工程结算，甲方需要书面细化材料！包括拆图纸！有的话联系我谢谢！联系 工作地址：辽宁营口

混塔体型风力发电机土建工程师或工地施工工长，负责风力发电机主体建筑

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监理公司直聘辽宁盘锦：造价工程师（一造证书）1.项目地待定：防腐/电气 需要国注（可以不注册），看项目安排

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房建工长，经验丰富，工作10年以上，年龄35岁～50岁之间，能吃苦。工资面议

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招聘：项目工程师薪资：10000-15000元岗位职责：1.管理产品开发过程以确保项目在预算内按时按质进入量产，2.负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进实施工作3.主持项目例会，更新项目进展状态，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决4.收集项目资料并按公司流程规定存档；识别项目风险，及时将事态升级任职要求：1.本科或以上学历，机械、电子、物理工业工程专业毕业优先2.3-5年以上工作经验，有车载产品或跨职能项目管理经验者优先，英语四级，听、说、读、写非常的流利

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

现场工程师福利待遇：5000元-8000元，参投五险。岗位，30岁以下，.全日制大专及以上学历，土木工程、机电工程等工程类专业。5年及以上施工方或建设方工程管理经验，管理能力佳。上班时间：长白班8小时工作地点：常驻项目现场（辽宁丹东）开展工作。联系电话:

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