鄂州钢筋工工资

鄂州市葛店钢筋绑扎。要求动作麻利，会看简单图纸。厂房内绑扎预制构件，不登高。可以做到过年。

需要8个住工地的钢筋工师父,

鄂州市华容区招建筑木工，钢筋工，砼工，振捣工/打大棒，打混凝土小区路面

重要通知钢筋工12:40到101信合门口集合，司机联系 汤

铺跳板，安全网，铺铁板

招聘：鄂州葛店需要两名钢筋工，厂房内作业，不登高，会看简单图纸。提供宿舍，可以做到过年，工资面谈 工资发放准时。联系人：王先生，

招聘：钢筋工20名 长期的 工资8000到10000，管吃住， 泥工20名长期的

湖北武汉5.6号持续面试长白班包吃包住,全武汉最高工资,月收入6000–9000元汉南远大住工招聘30人招聘岗位：钢筋工,泥瓦工,吊装工,模具工.(名额有限,先到优先安排）.招聘要求：1.泥瓦工：23岁—48岁,需熟手,,身体健康,接受加班.2.钢筋工：23岁—45岁,需有工地经验,,身体健康,接受加班.薪资待遇：集体计件工资每天上10小时左右,每月综合工资6000-9000元.食宿福利:包住宿,每天20元/天餐补(先吃后补；厂区有食堂中餐12元,晚餐10元）,每月15号发上月工资(节假日除外).面试通过后,需持体检才能入职（体检自费150元左右,满2个月报销！）工厂/面试地址:汉南区通江三路面试时间：明天（5月6日）13:30—14:30❌ 重要提醒：面试需要试岗1小时,禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤,否则暂不接待

武汉汉南公司招聘泥瓦工，钢筋工，吊装工，年龄在23-48，包吃包住，每天工作10小时长白班，工资在6000~9000，有意向可以随时给我打电话咨询电话

黄冈罗田招钢筋工

鄂州市华容区招贴砖师付600ⅹ1200的砖丶用云石胶AB胶混合贴丶45元一平方，有贴的速联系。

招消防水及消防电师傅。

鄂州市华容区招挖机/钩机司机跟旋挖月发工资8000

招川菜炉子师傅，是做夜宵的，两炒一配的位置，工资一万以上，只要手艺好工作好说，希望有实力的大师合作共赢

葛店华工激光，需要 2 名氩弧焊焊工，要求会铝合金焊接。长白班，工资 30 每小时，包吃住，能接收加班，年龄 45 岁以下。报名电话

钢筋工一人，民房，男女都行一天260

1.甘肃省酒泉市招钢筋工【工种】：钢筋工【薪资】：350/天 【电话】：

甘肃积石山县灾后重建现大量招聘以下工种：泥瓦工 钢筋工 木工 小工。可以分包，也可以天工。具体来电咨询：（马工） 农村房屋建设有想法的来

明天找钢筋工，联系方式

韶关浈江招钢筋工，钢筋绑扎，钢筋翻样，钢筋制作，钢筋班长

鄂州葛店钢筋绑扎2位长期，要求动作麻利，会看简单图纸。预制构件绑扎，厂房内作业，不登高。试用7天，每天300元。正式320元。提供住宿。餐费自理，5元一顿。

需要两个车丝师傅通宵速度联系

鄂州市华容区招钢筋绑扎

孝感市孝昌县招钢筋大工一名，现场绑扎钢筋，干过高铁，高速公路涵洞桥梁的优先，只干过房建的勿扰.

荆门工地需要钢筋工二个，木工三个，可做二至三个月，需懂图纸，联系电话

湖北武汉长白班包吃包住,全武汉最高工资,月收入6000–9000元汉南远大住工招聘30人招聘岗位：钢筋工,泥瓦工,.(名额有限,先到优先安排）.招聘要求：1.泥瓦工：23岁—48岁,需熟手,,身体健康,接受加班.2.钢筋工：23岁—45岁,需有工地经验,,身体健康,接受加班.工厂/面试地址:汉南区通江三路面试时间：13:30—15:30❌ 重要提醒：面试需要试岗1小时,禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤,否则暂不接待,麻烦各位老板跟求职者转达清楚！感谢各位老板支持！毛经理。

岗位职责：负责变电站基建施工。岗位要求：1、年龄要求：20-40岁；2、中专及以上学历，可接受应届毕业生；3、有建筑工地工作经验（木工、钢筋工）者优先考虑；4、能接受短期出差（孝感周边），吃苦耐劳，工作认真、踏实、细致。出差范围：孝南，孝昌、云梦、大悟、应城、安陆、汉川及武汉各变电站。

宜昌市五峰土家族自治县招钢筋工

急招工种人员：模板工9小时制300一330元，做核电的好处就是工作不累，工作稳定一般都要十几年，工资不用愁，每月可上30几到40几个班，在核电做过的都知道月工资都是一万多。模板工300一330元，钢筋工300一320元，杂工260一280元。住宿和生活条件都是一流的。唯一的就是管理严格。注意重点是：超过55岁、有前科的不要，本月底开工，工地山东，做满一年报来**车费。有请速来电：金总

岗位职责：负责变电站日基础建设施工。岗位要求：1、年龄：20至50岁；2、有建筑工地工作经验：（水电工、泥工、木工、钢筋工）；3、能接受短期出差（孝感周边），吃苦耐劳，工作认真、踏实、细致。出差范围：孝南，孝昌、云梦、大悟、应城、安陆、汉川各变电站。福利待遇：公司提供工作服、劳保用品、工龄工资、六险、包吃住、旅游、加班补助、年终分红、薪资每年递增，公平公正的晋升平台。