沈阳工业工程师工资

招聘：IE工程师薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1. 精益推动,包括精益项目的协同提出、项目规划、项目跟进,实施推动,改善结果跟踪等;2. 现场IE的产能规划与评估、现场的持续改善、工装夹具的优化改良。3. 对车间、生产线等进行科学合理的规划，以提高工作效率和出货直通率；4. 对组装工序不断进行优化，提高平衡率，提升组装效率；、5. 组织产线品质异常分析与处理，跟进异常解决措施的结果，确保下次生产正常。任职要求：1. 有相关IE工程工作经验，工作细心。严谨、有责任、有担当，爱岗敬业；2. 熟悉电气高低压配电柜/配电柜/列头柜等不限工艺、生产安装工艺、设计制作工装夹具等。

招聘： 本厂拥有成熟的订单生产线。因扩大了生产规模，现面向社会进行公开招聘，欢迎有志者的加入。招聘岗位如下：1. IE一名。2. 组长两名。3. 车位30名。4. 剪线工两名。5. 全能工两名。联系电话：肖厂地址：仙桃市中加科技城7-24栋 君诺服饰

凯茂科技IE工程师岗位招聘信息岗位描述：1. 负责各部门的产能评估，确定人员定额，并持续规划和实施资源优化活动，提升生产效率。2. 负责制订生产过程的工艺系统、信息系统、管理系统和可视化系统的标准化模板与规则，并负责后期的升级维护。3. 负责部门、中心IE、改善知识培训及能力培养，提升团队IE能力。4. 负责车间物流系统的规划与优化、工厂设施布局的规划与优化。5. 负责对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案，对人、机、料、环境等方面进行优化，提升员工作业质量和作业效率；在符合相关EHS流程制度要求的前提下安全生产。6. 具备独立承担生产中心级工作的能力。7. 负责生产过程标准化活动的策划、开展和实施，不断提高产品质量和生产效率。8. 推动工厂制造标准化体系建立。9. 对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案，提升作业质量和效率。任职要求：1、机械/材料/化工等专业毕业，有相关玻璃材料工作经验，本科及以上学历；2、5年以上相关领域工艺、研发或生产工作经验，其中至少3年担任生产工艺工程师或相关职位；3、具有较强的数据分析能力，熟练使用分析工具，解决IE流程问题；4、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，能够进行工艺流程图和设备布局图的绘制；5、在工艺研发、开发、生产控制或质量管理方面有突出表现的优先；6、适应出差工作，可接受各工作指派优先。工作地点：深圳光明区马田街道合水口下朗工业区22栋 凯茂科技（深圳）有限公司薪资待遇：9-15K，五险一金，具体面谈。联系人：李S

招聘：IE主管薪资：8000-120001. 负责 IE 团队的日常管理和培训，确保团队成员具备专业能力和知识,确保团队的有效运作；2. 设计和实施公司的 IE 标准：生产工序效率标准，标准工时，成本测量等，以提高公司的效率和产品质量；3. 协调和指导公司的 IE 团队，以解决日常问题并确保团队有效地执行工作；4. 制定和更新公司的 IE 报告，以向领导汇报工作进展和结果；5. 协助经理为实现公司的战略目标，提供相关 IE 建议和支持；6. 参与公司的项目推进和 IE 团队的工作分配。1. 大专及以上学历, 3年及以上相关工作经验，有一定的 IE 团队管理经验优先。2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的学习能力。3. 具有较强的责任心，对公司的 IE 标准保持高度的敬业精神。

招聘：IE工程师薪资：9000-120001、了解工厂内部款式并合理审核单价。2、根据工厂内部流程和工价，完成核算工序和工价成本。3、判断工艺的合理性，或根据面料性能优化工艺。4、熟悉各项工艺和市场价格。5、能对开发周期的样衣提出优化建议，对大货产品工艺及工艺流程进行分析，制定每款服装生产的工序、工时、工艺标准 。1、大专以上学历，服装相关专业优先。2、能够对每个款式的工序工价拆分与组合 。3、精通服装工序，会工序编排和工序工时工价。4、数据，对工序的数据库进行管理和优化。5、熟悉电脑及ERP。6、具有较强的沟通能力。

江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7000/月；十、人事行政专员：具

南京苏美达创锦服饰科技有限公司招聘职位 :1.IE 成本工程师 1 名 薪资待遇：8K-18K ;2.IE 现场工程师 3名 薪资待遇：10K-20K;3.技术主管 1名 薪资待遇15K-25K;4.软件工程师 1名 薪资待遇：面议以上岗位一经录用缴纳五险一金，并提供食宿工作地点：南京市六合区马鞍街道方州路898号 联系电话： 许先生

招聘：IE工程师薪资：面议岗位职责：1.主要负责IE的整体运营管理协调工作；2.整体产能需求评估，厂房Layout并优化，整体效率分析；3.改善方案的导入、推广，产能评估.提供人力、设备等需求；4.车间设计提资（环境要求、分布局荷载提资、设备基础提资、全专业图纸提资）；5.工时测定及标准工时制定、现场改善（IE手法改善、IE主导技术改善、员工提案改善筛选及推广）、SOP和流程图制定及修改；6.根据订单需求，进行设备及模治具产能规划、人力规划及场地规划。设备及模治具开发评估、推动，效果评价；组织编制各种IE管理文件，并检查、落实各项制度的执行情况。岗位要求：8.本科及以上学历，工业工程专业优先；9.有5年以上行业IE管理经验，条件特别优秀者可以放宽年限。10.能制定及完善产品标准工时，SOP作业指导书，工艺流程图；11.能熟练运用IE七大手法，分析生产作业动作；熟悉制造近程的工艺路线、工艺参数控制、生产现场布置原则并掌握物流分析法。五险一金，餐补，节日福利等

任职要求:1.承接公司年度经营战略,持续推进变革,跨部门沟通共同思考实施创新的想法和解决方案；2.现场精益生产持续改进、专注精益改善项目主导工作，3C相关产品组装、汽车配件及新能源相关5年以上工作经验优先；3.出色的团队管理和组织协调能力,凡事结果导向,能组织团队高效的完成公司运营指标；4.熟悉现场管理QPCD浪费识别、对精益生产、六西格玛具备深入分析、总结能力；5.较强的适应能力,思维敏捷、有担当、语言组织表达能力强；熟练掌握日常office办公软件：PPT、CAD等；岗位职责:1.引进行业先进、科学的创新工艺技术，提升生产自働化能力及时完成领导交付的改善任务；2.运营数据分析、识别降本增效、SPM、OEE损失等改善的机会；3.专案项目组织、推进现场QPCD分析改善、人效提升；

薪资：IE工程师1、负责生产所需的人员、机器、物料的短、中期规划；2、负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测；3、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能；4、负责装配工艺和工装夹具的设计和优化；5、负责规划生产线，进行物流和Layout的设计；6、负责原材料控制与工价核算；7、进行作业分析，制定作业说明书，努力提高工作效率，不断降低人工成本。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、2年以上PE或IE工作经验，有机械制造业IE工作经验者优先；3、熟悉标准工时预置，工程分析等IE基本方法，精通产线设计与平衡，效率提升，人力优化，精益生产等相关知识；4、具有作业指导书制订经验，对机械加工有足够认识，有现场规划及改善能力，熟练运用AutoCAD；5、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。

招聘酒坛招聘搬运工2名年龄35～55之间身体健康，无不良嗜好。工作时间：早七点半-晚五点半试用期一个月，工资3500元试用期满能够单独搬货，工资4000元提供午餐地址辽中南外环电话

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1，铝材下料工，三名，工资4000到8000，计件工资2，组装工，三名，工资4000到7000，计件工资，3，铣床大工，二名，工资4000到8000，计件工资，有经验优先5，学徒，零活，数名，工资3500到4000，生产车间，厂长一名，面议办公室，主任一名，面议厂址，后胡台，

明天用一车力工现钱，

招聘：贴灶5000-5500凉菜中卫5000-5500粘板2名4500-5000地址：文化东路佳宝王洋

招聘：IE工程师薪资：7000-90001.负责标准工时数据库的制订以及维护，标准工时的统一整合和更新；2.负责生产单位异常工时的统计、分析；3.车间线体布局优化；4.生产成本控制及降低；5.先进生产工具及自动化导入。1、熟悉制造业工厂布局优化；2、有效率提升的项目操作经验，如：标杆线、价值流项目；3、能独立策划推行改善方案；4、有CELL线或"U"型线推行经验；5、会CAD和OFICCE软件。

招聘：IE主管薪资：16000-25000岗位职责：1、标准工时建立:标准工时制定,标准工时用于生产排配,效率统计,产能分析,成本核算等方面;2、减少生产浪费：人机操作分析及改善,制定合理的人机比,减少停拉及作业人员的浪费;3、生产布局规划:参与车间平面布局(Layout),合理规划人流.物流.减少搬运的浪费;4、治具制作:协助工程合理设计制程中的工装夹治具;5、SOP审核:新产品新机型试产SOP发放,审核及批准;6、团队考核:负责IE组人员的管理,职能分配及绩效考核；7、内部培训:负责监督和指导IE技术员,IE工程师并制定维护标准工时,制定制造过程工业运作标准;8、标准化建立:负责生产新工艺的引进;不断提高生产效率和工艺水平,标准化作业的实施与推广。任职要求：1、6年以上体系标准管理或建立工作经验；2、对生产过程中产生的浪费进行识别，熟练运用IE7大手法、分析生产作业动作，提出改善方案；3、VSM/TPM/拉动生产/5S/目视化/JIT/生产人效提升/产品良率提升等(至少精通其中三项以上）；4、具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout改善，在现场效率提升方面有相当的经验；5、对精益生产工具、制费降低手法有实战运用经验6、具有较强的沟通表达能力，组织能力与服务意识，能够承受一定的工作压力；

招聘：工时工价IE薪资：7000-90001、制定工价2、标准时间测定，建立数据库3、提供报价4、做工序表5、处理异常6、培训考核1、熟悉整个样衣及大货的生产制作与工艺流程；2、对工时制定，生产成本计算，工价估算等非常熟练；3、熟悉GSD系统及服装成本构成、损耗情况；4、熟练操作办公软件；5、能独立完成标准工时的制定，协调生产线平衡，运用IE科学方法进行工序工时测算，并建立工时工价数据库。

招聘：IE工程师薪资：7000-90001、新产品的对接导入工作，生产工艺改善，工治具的发明，创新，改良等；2、操作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设定、成本的计算与分析、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制；3、生产效率的提升，生产良率；4、精益生产专项，专案的主导工作；5、依据流程，要求，制定，修订作业指导书；6、试产，量产过程问题点的改善进度跟进；7、产线异常处理及跟进追踪改善结果；8、各拉线设备的点检，规范使用，不良更换的督导工作；9、新产问题评审跟进改善；10、新产品点检的跟进及新产品，新物料 试产跟进；11、协助生产经理处理其它工作。1、工业工程专业，大专或以上学历，；2、熟悉各类绘图软件，三年以上电子电器行业 I E 工作经验，有产品工艺制作标准经验；3、熟悉现场工艺改善、IE七大手法，有现场精益改善活动及自动化导入经验；4、有制定新旧产品标准计件工资文件经验；5、有优化产品生产工序和员工操作手法经验；6、良好的沟通力及敬业精神、团队合作意识，价值观积极向上，有正能量影响力，对企业忠诚度高，稳定性强；7、有电磁炉行业生产流程优化提升可控经验者优先；8、能接受加班者优先考虑。

招聘：助理工程师薪资：5000-70001、协助工程师完成项目开发工作，公司的管培人才，职业发展方向：项目经理、IE工程师、品质工程师；2、协助工程师实施和执行具体项目细节工作（协助产品开发、工艺开发、项目跟踪等）。1、模具设计、机械设计及智造业相关专业，接受应届毕业生。2、英语四级或以上能力者优先。3、熟练使用AutoCAD/SolidWorks制图及办公软件。

要求会数控车床编程

招聘数控车工带班8千十五险，加工中心编程操机人员。制图人员，熟悉UG，SW。地点沈阳于洪沙岭紫沙街12-2。市内501直达。李经理薪资面谈

019急招生产线工人，男女不限，年龄60岁以下，工作时间早7-晚5，月工资4000-4500元，另招机修一名工资面谈工作地点：新台子高新区，联系方式：

公司大量直招中国最大农机500强沃得急招会的自由职业者气保焊工150名，数控100名，所有各工种不会的按照下面的标准计件工资达不到标准的多劳多得无补贴，所有招聘的各工种吃工作餐包住免水电费。当天面试安排住宿第二天上班，会各工种无证包进厂，男18岁至50岁。女18岁至45岁，所有工种上班时间点对点，90%以上的长白班，气保焊每天点对点10小时工时计件工资按照会气保焊的标准上满31天第一个月保底7500元以后计件多劳多得上班满三个月后结算第一个月的补贴工资，计件第一个月达不到6500元没有保底工资计件多少得多少工资。数控每天点对点10小时工时计件工资按照会数控车床的标准上满31天第一个月保底6000以后计件多劳多得上班满三个月后结算第一个月的补贴工资，计件第一个月达不到5000元没有保底工资计件多少得多少工资，装配工普工每天点对点10小时工时计件工资按照会装配工普工的标准上满31天第一个月保底5000以后计件多劳多得上班满三个月后结算第一个月的补贴工资，装配工普工计件第一个月达不到4500元没有保底工资计件多少工资得多少工资，不会计件多劳多得，所有工种员工上班，扣商保130元/月，上班满15天后可借支生活费，上班不满三个月的员工没有补贴。满三个月后转正买社保，工资发放日为沃得集团公司同期同日发放。来面不收任何，在来面试之前了解清楚了再来面试，不论何种原因产生任何员工本人承担如公司无关。以上条款员工上班不满三个月的员工无任何补贴计件多少工资得多少工资。有暖气独立卫浴阳台wifi配套设施一应俱全。以上明细以告知书协议书合同规定为准。以上条款随时以公司政策为准。工作地址：沈阳市铁西路区细河九北街12号联系电话:（同步）面试时间，每天上10点和下午16点之前。

诚聘:数控镗工一名，数控龙门铣工一名，普铣龙门工一名，缴纳五险，工作地点:于洪区洪湖北街58-6，联系电话

做过机械设备制作，化工机械设备，饲料机械设备，家住沈北优先，五险

沈阳市长城过滤纸板有限公司一、机修工2名工作内容：负责公司设备的运行维护，确保各种机械设备的正常运转；定期巡视、检查、保养和维修设备，预防机械故障的发生；采用先进的维修手段和方法，加强对设备的设计和改造；协助查询和清理故障信息，及时分析和处理故障问题；对设备进行测试和调试，制定更为适合设备要求的方案和计划。岗位要求：30-45周岁，身体健康，无不良嗜好；有焊工证优先；工作时间：早8晚5，上6休1；工资待遇：4000-5000元/月，五险一金，节假日福利；二、操作工/普工10名工作内容：操作控制设备，工作简单易懂！不是流水线，活不累！师徒制，前期师傅带！岗位要求：20-45周岁，身体健康，无不良嗜好；工作时间：7:30-19:30；19:30－次日7:30；三班两倒；工资待遇：4000-6000元/月，五险一金，节假日福利；三、检验操作工2名岗位职责：负责半成品外观检验，发现问题及时上报反馈；在销客系统及时记录工作数据；掌握半成品的性能指标及理化指标检测；按照安全操作规程，做好5S现场管理；岗位要求：45岁以下，身体健康，无不良嗜好；工作时间：7:30-19:30；19:30－次日7:30；三班两倒；工资待遇：3000-4000元/月，五险一金，节假日福利；四、燃气锅炉司炉工 2名岗位职责：保证厂区正常供气，锅炉安全运行，记录锅炉运行情况；负责锅炉的保养及简单维修；岗位要求：53岁以下，有燃气锅炉司炉工证，身体健康，无不良嗜好；工作时间：7:30-19:30；19:30－次日7:30；三班两倒；工资：3000-3500元/月，五险一金，节假日福利；工作地点：沈阳市皇姑区鸭绿江街45号/沈北新区天鹤街15号联系人：曲女士

数控立车操作工2人 熟练使用西门子操作系统，5年以上相关工作经验，能接受倒班。龙门铣操作工1人 熟练使用西门子828操作系统 5年以上相关工作经验，能接受倒班。数控镗床操作工2人 熟练使用西门子操作系统 5年以上相关工作经验，能接受倒班。装配钳工1人 有数控机床装配经验者优先录用。普车工3人 熟练使用卧式80/125车床,计件工资，接受倒班。打磨工2人 会使用角磨机，一年以上打磨经验。以上岗位均免费提供食宿，缴纳五险地址：沈阳经济技术开发区浑河十五街17号联系人：张先生电话：

沈阳鹏翔佰顺招贤纳士：我有你需要的平台，你有我需要的技术，有愿意一起合作共创未来的兄弟姐妹随时联系我。目前沈阳站内和驻外76人。现还需要招聘驻外20人。诚聘：机修，电路，电焊。高景生：

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