呼和浩特副厨师长招工

大连金州招帮厨

湘菜厨师一名懂管理厨艺高超

招副厨二人，食堂自助餐早晚大约二三十人吃饭午饭一百人左右

广州越秀区，点心副主管工资面试，招中工三名点心招学徒一名男女不限4400-4600月休四天电话，林师傅

副厨副厨

工厂食堂夜班开餐时间11-12点，自营人数150-200人就餐，需要会开菜单，制作夜宵五六个品种的菜肴，（主要是套餐和盖浇饭等等）会核算成本，管理夜班人员，有责任心，正常和客人沟通交流没问题，40岁以下，月休4天，包吃住。

深圳福田区新闻路、深圳国际创新中心。五稻厨房。副厨师长2名，10000一个月。每个月休4天，节假日有补假期，有月积奖。有社保。明哥

懂得毛利计算，菜单，人员管理，不会可以交，有能力者有上升空间，不会可以教

申请副厨师长！做五休二！交纳上海市的五险一金！

职位描述：1.针对客户要求准确推荐产品并将公司产品应用到客户的产品中，对应用服务效果负责。2.定期了解客户及市场要求，并及时反馈给研发部以确定后续研发方向。3.对下发的应用研发任务按时保质保量完成负责，对所有开发的新产品风味、工艺、流程、稳定性实质性的了解和实现应用呈现，并做好时间接点、温度节点做好记录建立好SOP的文档存档。4.提供公司现有产品应用知识及菜品SOP流程，协助销售部、市场部、运营部、新媒体部做好公司产品推广市场应用与菜单设计并制作演示。任职要求：1.有应用工作经验者或有大型餐饮主厨工作经验，并具备菜品独立开发能力。2.熟悉食品的加工工艺，掌握不同食材的处理方法；在食材主、辅、调味料应用上有创新能力；口味度高。3.热悉标准化定制经验，有相关连锁食品加工企业经验者优先。4.具备良好的沟通能力和独立解决问题的能力以及团队协助能力4.舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

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一户家装，需要打砂纸师傅，联系电话

呼和浩特市赛罕区招外墙/滑板，防水修窗户漏水，要求主副两根绳，安全带

招聘养牛工人一名，包吃住，会开机械。年薪8万。电话：

招聘洗碗工一名。地址新城区展览馆东路仁和小区附近。包吃包住俩天休息。工资3500起，具体面议

岗位职责一:协助厨师长做好厨房生产组织工作，制定厨房人员的工作安排，每日上班后检查厨房人员到岗情况，卫生情况及食材准备情况。二:检查食材是否新鲜度，在操作过程中控制物品的损耗，保证食品的成本。三:巡视各台位的食品卫生和环境卫生，监督厨房人员的个人卫生，严格监督出菜，保证客人食品绝对安全。四:经常与下属员工接触，沟通了解分析员工心态，使每一位员工都安心工作。五:组织下属员工参加培训、学习企业理念加强消防意识，确保工作安全进行。岗位要求1.具有火锅店后厨管理相关工作经验者优先考虑;2.熟悉火锅店厨房的操作流程和管理规范，具有较强的管理能力和组织协调能力;3.具有较强的食品安全和卫生意识，能够保证厨房的卫生和食品安全;4.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调厨房员工的工作;5.具有较强的成本控制和利润分析能力，能够提高厨房的经济效益。岗位福利：1：薪资副厨：6000-70002：五险3：包食宿4：月休4天，节假日补休

副厨2名炒锅2人

副厨师长

对连锁餐饮有一定的了解管理基础，对厨房的4d了解，食材管控，成本管控了解，

荷塘土鸡 招聘 非遗文化传承世家非遺傳承經典 百年荷塘土鸡前厅职位>>>主管薪资:4500-6000元年龄:28-45岁要求:按标准流程高效完成店长的各项工作、沟通能力强。收银员薪资:4000元年龄:20-40岁要求:高效执行楼面及收银的各项工作流程标准，以高品质的服务，保证楼面相关工作运营顺畅。按财务要求做好收缴款工作。♥服务员多名薪资:3500-4500元年龄:18-45岁要求:按标准流程高效完成本岗位的卫生清洁、环境整理工作为顾客提供优质的用环境。♥洗碗员薪资:3200元年龄:35-55岁要求:负责门店勤务工作，主要完成择菜、洗碗工作。后厨职位>>>厨师长薪资:8000-12000元年龄:30-40岁要求:会带领团队、执行力强、会绩效管理、懂菜品研发。副厨师长薪资:7500元年龄:25-40岁要求:配合厨师长的一切工作。炒锅薪资:6500元年龄:20-40岁要求:出品稳定、责任心强。蒸菜薪资:6000元年龄:25-40岁要求:有自己的几道产品，出品稳定。♥配菜:薪资3800-4000♥打荷:4500-4800元年龄:20-45岁要求:刀工精细、卫生清洁。水台薪资:3600元年龄:30-58岁要求:手脚麻利，屠宰鸡、鱼。有意联系详谈戴工作地址:湖南省湘潭市

招聘：楼层主管薪资：3000元以上/月1.管理督导整个客房楼层的日常工作；2.检查楼层公共区域的卫生.并保持良好的状态；3.做好辖区内的防火.防盗等安全工作，确保楼层的安全.安静；4.协助经理处理客人投诉.定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；5.控制房间及其他房门的钥匙.按时做好更换工作；6.负责每日楼层人员的工作安排和调配；7.负责对领班进行工作指导，并落实.检查完成工作的情况；8.检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；9.协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

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