邵阳工厂管理找工作

招聘：助理工程师薪资：6000-8000元/月邵阳市经开区地址：邵阳市经开区

招聘：生产储备干部薪资：4000-6000元/月

储备干部（买社保，包吃包住）招聘职位：储备干部岗位要求:大专及以上学历，应届毕业生，五金机械相关专业。有从事机械制造行业相关经验者可放宽学历要求。联系电话：

8湖南省新化县长江电子有限责任公司统计人员1名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，本科及以上学历；2、财务、统计相关专业；3、细心，能坚持原则；4、具有较强的数据处理及数据分析能力。工资：3500-5000元。工程助理3名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、电子陶瓷、机械类相关专业；3、动手、创新能力强；能熟练运用Photoshop、Coreldraw、AutoCAD等绘图软件。工资：3500-5000元。生产储备干部6名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、企业管理相关专业；3、积极主动，具有一定的书写、语言表达能力。4、具有良好的沟通能力。工资：3500-5000元。划线5名：要求：1、；2、年龄35岁以下；3、初中及以上学历；4、视力好，能吃苦耐劳，服从安排，能接受12小时两班倒。工资：2600-3500元。干压工程师2名：要求：1、；2、年龄40岁以下；3、高中及以上学历；4、具有1年以上陶瓷干压（或电子陶瓷烧结）工艺现场经验；5、熟悉干压设备（干压机）的特性和参数设置；6、熟悉电子陶瓷干压成型等工序工艺。工资：学徒：3500-4000元 熟手：5000元以上 。人力资源主管/经理1名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。工资：面议。设备管理1名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、大专以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；3、3年以上设备维护管理工作经验，有工厂设备管理经验者优先；4、熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养；5、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；6、具有极强的责任心。工资：5000-7000元。研发工程师3名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、具备扎实的材料学专业背

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招聘：刀具工程师薪资：8000-12000元/月地址：益阳市资阳区

x电子产品公司招聘以下人员：1，化验室化学分析技术人员：男女不限，年龄20-50岁，高中以上。一年以上化学镍，电镀镍，电镀金药水分析测试经验。会CAD制图及一般办公软件。2，生产技术工程师（助理工程师），男，高中以上，22-50岁，三年以上自动电镀生产线生产、工艺管理经验。有化学镍，电镀镍，电镀金工艺优先。以上薪资待遇面谈。上班地点：岳阳上班时间面谈。联系人李生

招聘：储备干部薪资：4000-6000元/月地址：资兴市经济开发区江北工业园

招聘：研发助理工程师薪资：4500-5500元/月动手能力强，熟练操作办公软件，接受应届生培养地址：湖南省益阳市资阳区

招聘：产品设计工程师薪资：5000-10000元/月地址：

邵阳市新宁县招空调安装/维修

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招聘焊工邵阳三一急招14名临时焊工，会气保焊，有两年以上经验，早8到晚8，前7天350一天，七天后400一天，提供吃住，有意联系我

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邵阳三一急聘临时焊工15人招聘要求：50岁以下，二年以上气保焊工工作经验。用工期限：1个月左右薪资：前七天350元/天，七天后400元/天；上班时间12小时/天，晚班。公司提供吃住。

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江西卢博建材科技有限公司：诚聘：人事经理：1名门窗生产厂长：1名门窗设计师：2名门窗公司营销总监：1名 行政文员，1名京东电商运营：1名 美工：1名铜门焊接和拼装工人 ：2名（懂做防火窗、防火门）邓经理

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高薪诚聘书包与背包生产流水线诚聘：1、生产主管1名。2、要求责任心强、技术精湛、具有优秀管理才能；能够指导员工提高制作技能并合理安排工序，确保高效地完成任务。3、薪资面议。4、工作地点：邵阳市大祥区。联系电话：

招聘：技术副总薪资：25000-300001、根据公司发展战略组织策划研发工作规划，新产品项目开发管理，确保项目开发进度；2、引进新技术，确保开发技术的前瞻性，参与新产品的技术谈判和对外技术交流，组织各种技术人员开展技术革新和对重大开发项目的技术攻关工作；3、制定技术目标和管理方案，带领团队主导新产品性能确认及老产品的质量改进、降低成本、提升生产效率4、组织建立并实施质量体系，负责控制和降低市场产品退货率及客户反馈的质量异常，做出有效的解决方案落地实施，确保公司品质可靠，能够达成公司品质目标；5、研发团队管理，包括人员建设、能力建设、任务分配、监控和督导；6、对部门内各岗位人员进行技能培训，确保员能达到岗位技能要求；7、负责完成公司领导交办的其他工作任务，对有关产品开发、技术更新、品质改进提出合理化建议； 8、协调与其他职能模块和其他部门间的关系；9、上级领导交办的其他事宜。1、理工科专业本科以上学历;2、有八年以上研发管理经验，5年以上LED照明研发经验，其中三年以上研发技术负责人相关工作经历；3、精通研发团队技术项目管理，能及时把市场信息转化为研发思路安排； 4、了解灯具、LED照明灯、结构、电路设计、驱动设计及相关材料，熟悉国内外LED照明产品的研发发展趋势；5、具有产品技术研发背景，熟悉LED照明技术研发；6、熟悉行业各种技术规范，在照明行业有广泛的人脉关系；7、有较强的组织协调、管理、分析判断、开拓创新能力和良好的表达能力，对突发事件有良好的应变与掌控能力；8、具有良好的沟通能力。

接单，跟单，对接客户，负责公司日常文职工作