南昌给排水工程师招工

招聘：给排水设计师薪资：5-15万/年1、大专及以上学历，土木工程相关专业；2、1-2年以上同岗位经验；3、具有项目工作经验，熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求； 4、能熟练使用鸿业管线、cad软件及办公软件；5、年薪5-15万；6、抚州地区户考虑。

水电、强电、弱电/安防、给排水工程师

招给排水工程师

双赢集团招聘信息1.融资会计任职资格：40周岁以下，大专以上学历，会计、财务管理类相关专业，三年以上会计工作经验。2.融资专员任职要求35周岁以下，大专及以上学历，金融、会计类相关专业，3年以上金融、会计工作经验。3.给排水工程师任职，40周岁以下，大专以上学历，土木工程类专业，5年以上钢厂项目相关工作经验，具有中级工程师及以上职称。4.出纳任职，25-35周岁，大专及以上学历，财会专业优先。驻外岗位（工作地点：山西）。5.保安任职要求：18-35周岁，日常站岗巡视，上12休24，无纹身、不良嗜好，退伍军。福利待遇：五险，单休，工龄工资，法定节假日，市区通勤班车联系人：邵女士联系电话：公司地址：唐山市开平区洼里镇双赢集团

深圳市央企招给排水专业质保工程师，

招聘：给排水设计师薪资：8000-12000城市给水排水设计、市政管网设计、海绵城市、综合管廊、防洪河道、水处理等

厂房，宿舍，室外管道，给排水管，雨污水管，井盖等施工，要求经验丰富，有多年施工过重点工程人员。

三、宁夏银山能源化工有限公司招聘简章公司介绍宁夏银山能源化工有限公司成立于2017年7月，位于宁夏同心工业园区精细化工产业园内，是一家从事以精细化工生产为主的多元化发展精细化工企业，注册资本3亿元，属同心县县属国有控股企业，厂区占地面积500亩，现有员工近500人。主要生产成品标号汽油、柴油、石油液化气等产品，经营范围涉及四川、河南、新疆、内蒙、陕甘宁等地区，具有优良的产品供销能力。2020年被自治区列入“三个100”重点工业项目，是吴忠市重点建设、重点支持企业之一，也是同心县实施产业富县战略、壮大县域经济实力、助力乡村振兴的重要组成平台和园区重点支柱企业。荣获“2023年度全区工业稳增长突出贡献企业”、自治区创新型中小企业、全国商业科技创新型企业、国家高新技术企业。招聘岗位电气工程师（1人）薪资：面议任职资格：1.大专及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业；2.大、中型生产企业从事电工行业五年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生产运行及项目建设期电气系统工作；3.熟悉电气布线、电气图纸绘制、电气部件选型；4.中级职称优先；5.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；6.年龄40岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。储运/给排水工程师（1人）薪资：面议任职资格：1.大专及以上学历，给排水或储运专业等相关专业；2.大、中型生产企业从事给排水或储运行业10年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生产运行及项目建设期给排水或储运系统工作；3.熟悉消防规范和储运规范，能绘制CAD图纸和识图；4.中级职称优先；5.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；6.年龄45岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。化验员（2人）薪资：5500元任职资格：1.大专及以上学历，化学分析等相关专业；2.从事过油品化验分析一年以上，能独立操作原料、半成品、成品的化验分析检测；3.能适应倒班工作，不恐高，对油品气味不过敏；4.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、思维活跃有责任感；5.年龄35岁以下；6.应届生亦可。废机油车间主操（2人）薪资：7000元任职资格：1.大专及以上学历，化工、机电、机械等专业；2.从事化工行业两

招聘：给排水工程师薪资：12-20万/年1.主要负责市政项目给排水专业的设计跟进，包括规划、初步设计、施工图设计；2.负责与其他专业及甲方的技术沟通协商；3.负责本专业的相关方案汇报工作；4.能独立承担各自专业的施工图设计及解决施工过程的问题。任职资格：1.学历要求：给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：二年以上市政给排水设计工作经验；3.工作技能：熟练操作鸿业给排水等相关软件；4.个人素质：对工作热情饱满、责任心强、执行力强、做事细心、条理性较强；5.语言表达：态度诚恳、善于沟通。6.有甲级设计院工作经验者优先。地址：新城二号区设计院综合楼

招聘：给排水专业设计负责人（道路排水、综合管线方向）薪资：0.8-1万/月技能要求：熟练运用管立得、天正给排水等专业设计软件、能够进行水力计算，独立带领团队完成专业设计工作，主要工作内容为道路排水、综合管线方向。任职资格：1、给排水相关专业，本科及以上学历;2、3年及以上市政管网排水系统设计工作经验，主要工作内容为道路排水、综合管线方向;3、担任过专业负责人或项目负责人，主持过大中型项目者，拥有中级以上职称优先;4、熟练掌握专业知识，熟悉专业规范，熟练运用CAD，等相关专业计算、绘图办公软件；5、具备强烈的工作责任心、良好的团队协作精神和沟通能力。6、具有工程师及以上职称。7、具有注册公用设备工程师（给水排水）、注册造价工程师等相关执业资格证。岗位职责:1、组织和协调市政给排水专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。2、依据各设计阶段的进度控制计划，制定各专业的进度计划和安排设计任务分工。3、对本专业的设计工作进行全面的进度及质量把控，负责专业内所有图纸的校审工作。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、绩效奖金地址：成都市金牛区抚琴街道沙湾东二路1号智业世纪加州A座24楼23-26号

南昌市红谷滩区招工地小工/杂工，现浇。混泥士，日结240.管饭

南昌市南昌县招工地小工/杂工

中国建筑项目部招建筑电工：统一要求：45岁以下，接受吃住项目，有电工证（建筑电工证优先），有相关经验，主要负责配电箱、配电柜的安装和维护维修，临水临电，缴纳社保五险，月休四天，长期稳定。地址如下：江西省南昌市项目（前期江西、后期国内) 月薪到手6300元 （房建、公路经验）湖北省武汉市江夏区厂房 月薪到手6000元左右（车间电工、到场面试）详情电话咨询：（）

南昌西站区招给水320一天自己带工具日结

南昌市进贤县招工地小工/杂工、水电、贴砖

湖南甲级设计院工作地:广州高薪诚聘市政给排水设计师，水利设计师。能担任项目负责人者待遇更优

招聘：给排水设计薪资：面议岗位职责：1. 进行水、排水管道系统设计并进行现场监理及验收工作。2. 对给排水工程进行方案论证，制定相关技术标准。3. 解决现场建筑工程中的问题，协调各个部门之间的工作。4. 编制项目相关文件资料，对方案进行汇报。

招聘：给排水工程师薪资：6000-9000不限

招聘：给排水设计师薪资：6000-8000

招聘：给排水设计工程师薪资：0.5-1万/月岗位职责：1、负责给排水设计工作，完成设计任务，确保给排水设计质量；2、负责跟进整个项目以及项目设计任务启动后的工程技术咨询、联络沟通工作；3、处理施工过程中出现的与本专业有关的问题，及时提出解决方案，适时配合给予现场指导，并能总结经验。岗位要求：1、给水排水工程、市政工程等相关专业毕业，大专以上学历；2、具有2年以上市政行业给排水专业设计经验；3、掌握给排水管线工程相关知识，市政设计院给排水设计经验佳；4、专业技术水平良好，熟悉设计标准、规范，能熟练进行后期技术服务；5、能熟练运用CAD等相关设计绘图计算软件；6、具备主动学习的能力、良好协调能力、责任心。

熟悉高压送配电，自动化控制，光伏风电入网施工。

熟悉高压送配电，自动化控制，光伏风电入网施工。

管道设计师工作职责：1、从事精细化工、医药化工、石油化工、新能源、新材料、物流仓储等行业的管道设计工作；2、项目初步设计及施工图设计，包括：设备布置、管道布置、管道机械、管道材料等工程图设计。3、根据设计流程的要求（即专业条件）分阶段向设备、土建、电气、仪表、暖通、总图、给排水等相关专业提交委托；任职资格：1、本科及以上学历；化学工程与工艺、化学工程、制药工程等相关专业。欢迎应届毕业生申请。2、具有3年以上同行业设计院工作经验、8年以上设计经验者可优先担任审稿人；或3-5年化工企业化工技术管理或新建、扩建项目管理经验；3、能够熟练使用CAD、office、PDsoft等设计软件；4、具有良好的组织协调和沟通能力；良好的问题分析和解决能力；5、有较强的责任心和团队意识，忠诚、踏实、严谨。

江西望贤智能科技有限公司开始招聘啦招聘岗位：2-4名弱电安防智能化系统技术施工员薪资待遇：3000-5000元2-4名弱电安防智能化系统项目经理薪资待遇：4000-8000元1名弱电安防智能化系统工程部经理薪资待遇：6000-10000元1名设计工程师薪资待遇：4000-8000元岗位要求：1.具备的电子与智能化专业子系统应用中一种以上或多种技术（网络、安防、显示、系统集成等）综合技术理论知识；2.需要有驾照，低压电工，高处作业等相关专业技术资质证书优先；2.招聘年龄：25-50岁；3.高中、技校、中专、职校同等以上的学历，有大专以上学历证书优先；工作时间：周一至周五夏令（5-10月份）：上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00周一至周五冬令（11-4月份）：上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30福利待遇：五险，包午餐，工龄工资，出差补助等联系电话：（）

水电消防弱电及智能化施工及管理

南昌市新建区招移动，电信PCB板售后维修工程师

我们是专注于光伏发电领先企业，致力于为全球提供高效，环保的能源解决方案。我们的光伏变电站运行维团队是公司的核心力量，负责确保光伏电站的安全，稳定运行。1负责光伏变电站的日常运维工作，包括设备巡检，故障排查，维护保养等：2监控光伏电站的运行状态，及时发现并处理潜在问题，确保电站高效运行；3与团队合作，参与电站的优化改造项目、提升电站发电效率；4编制并更新运维文档，确保电站运维的规范化和标准化；5工作地点，根据公司需求，可能需要出差至不同地区的光伏电站。“职位要求”1大专及以上学历，电气相关专业毕业。2熟悉高低压电气设备，有高低电工证优先。3有较强的责任心和团队合作精神，能够适应电站运维的工作环境。4供电局退休人员如有丰富的电气工作经验（可退休返聘）也欢迎加入我的团队；5每个月需工作26天，能够接受一定的弹性工作安排。“薪酬待遇”1基本工资范围：6000-10000元，包吃住。具体根据工作经验和技能水平定薪；2提供完善的福利待遇，工作满一年后有五险一金，带薪年假，节日福利等：3提供良好的职业发展空间和学习培训机会，鼓励员工不断学习和进步。“申请方式”联系电话：周经理

岗位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护一、任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——38岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。二、薪酬福利：1.六险一金2.综合薪资：试用期4500-6500，转正8000-15000；3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间：8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，六险一金

诚聘*光伏变电站运维工程师***职位描述**团队介绍：我们是专注于光伏发电领域的领先企业，致力于为全球提供高效、环保的能源解决方案。我们的光伏变电站运维团队是公司的核心力量，负责确保光伏电站的安全、稳定运行。1.负责光伏变电站的日常运维工作，包括设备巡检、故障排查、维护保养等；2.监控光伏电站的运行状态，及时发现并处理潜在问题，确保电站高效运行；3.与团队合作，参与电站的优化改造项目，提升电站发电效率；4.编制并更新运维文档，确保电站运维的规范化和标准化；5.工作地点：根据公司需求，可能需要出差至不同地区的光伏电站。**职位要求**实习技工：大专及以上学历，电气相关专业毕业；中级技工：大专及以上学历，电气相关专业毕业，有1～2年相关专业工作经验者优先；高级技工：大专及以上学历，电气相关专业毕业，有3～5年相关专业工作经验，具有一定的管理协调、统筹安排工作的能力者优先；**通用职位要求**1.大专及以上学历，电气相关专业毕业2.熟悉高低压电气设备，有高低压电工证者优先；3.有较强的责任心和团队合作精神，能够适应电站运维的工作环境；4.供电局退休人员如有丰富的电气工作经验（可退休返聘）；，也欢迎加入我们的团队；5.每个月需工作26天，能够接受一定的弹性工作安排。**薪酬待遇**1.基本工资范围：实习技工：3000～5000元，包吃住。具体根据工作经验和技能水平定薪；中级技工：4500～6500元，包吃住。具体根据工作经验和技能水平定薪；高级技工：6000～8000元，包吃住。具体根据工作经验和技能水平定薪；2.提供完善的福利待遇，工作满一年后有五险一金、带薪年假、节日福利等；3.提供良好的职业发展空间和学习培训机会，鼓励员工不断学习和进步。**申请方式**请将您的简历发送至：[公司邮箱：@qq.com]，邮件主题请注明“光伏变电站运维工程师申请”。联系电话：熊经理请注意，以上薪酬、福利和职位要求等细节，可根据实际情况进行调整。

**职位描述**团队介绍：我们是专注于光伏发电领域的领先企业，致力于为全球提供高效、环保的能源解决方案。我们的光伏变电站运维团队是公司的核心力量，负责确保光伏电站的安全、稳定运行。1.负责光伏变电站的日常运维工作，包括设备巡检、故障排查、维护保养等；2.监控光伏电站的运行状态，及时发现并处理潜在问题，确保电站高效运行；3.与团队合作，参与电站的优化改造项目，提升电站发电效率；4.编制并更新运维文档，确保电站运维的规范化和标准化；5.工作地点：根据公司需求，可能需要出差至不同地区的光伏电站。**职位要求**1.大专及以上学历，电气相关专业毕业2.熟悉高低压电气设备，有高低压电工证者优先；3.有较强的责任心和团队合作精神，能够适应电站运维的工作环境；4.供电局退休人员如有丰富的电气工作经验（可退休返聘）；，也欢迎加入我们的团队；5.每个月需工作26天，能够接受一定的弹性工作安排。**薪酬待遇**1.基本工资范围：6000-10000元，包吃住。具体根据工作经验和技能水平定薪；2.提供完善的福利待遇，工作满一年后有五险一金、带薪年假、节日福利等；3.提供良好的职业发展空间和学习培训机会，鼓励员工不断学习和进步。