扬州物业住宅经理招工

碧桂园服务灌南分公司招聘：物业管理员 工作职责与要求：1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。招聘要求：1、初中以上学历，男女不限，22-50周岁，身高170CM以上，无犯罪记录；2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强；3、有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强；；4、遵纪守法、品行优良，退伍军，党员优先。物业管理员 联系电话:

江苏徐州丰县招聘物业主管（4000元-5500元）岗位职责:1、负责秩序部、保洁部、绿化部日常工作；2、与外包单位对接，监督和检查外包单位的工作质量，进行考评；3、协助物业经理完成各类突发事件的预防和处理工作；4、负责保洁质量服务标准制定、培训、管理工作；5、熟悉园区绿化概况，定期安排花草树木及时浇水、修剪、施肥等；6、完成领导安排的其他工作岗位要求:40岁以下，相貌端正，高中以上文化程度，会基本电脑操作，沟通能力强，有一定的抗压能力，3年及以上相关工作经验。薪资待遇:月薪5000左右福利待遇:五险一金，餐补，节日福利。

诚聘物业经理一名：一、岗位职责： 1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场理； 落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、安保、卫生消毒、车辆管理、基础设备设施的维护与保养、依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；根据公司和物业项目业委会的要求，对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调以及物业费的收缴工作。二、任职资格： 1、身体健康，形象佳，无任何不良嗜好； 2、年龄60周岁以内； 三、薪资待遇：4000元/月。四、工作地址盐城市亭湖区新兴镇某小区。五、联系人：邹总，联系电话：盐城好管家企业管理有限公司

招聘:1.物业主管一名，具有物业管理两年以上经验，日常员工管理和完成上级领导布置的工作2.保洁员一名，50岁左右，能吃苦耐劳，有责任心，完成上级领导安排的保洁工作以上人员一经录用缴纳社保，工资面议！工作地点扬中移动公司城北营业厅，联系人华经理

招聘：物业管理薪资：3000-5000一线锻炼，协助项目经理、主管做好项目现场管理工作等地址：无锡市滨湖区蠡湖大道1800号江南大学

物业经理。

技师学院招聘女宿管一名，保洁数名，要求身体健康，有工作经验的优先考虑

岗位：项目经理岗位职责:1、负责物业服务中心的全面工作管理，对各端口工作直接负责;2、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;5、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;6、积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作。任职要求：大专及以上学历;2、年龄25-35岁，身体健康;3、3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;4、较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件;5、善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。

十四.金贸大厦招聘物业主管：1、男性、持高低押证优先；55岁以内；2、女；45岁以内大专及上学历 。以上岗位：长白班8小时单双休，待遇面议。联系电话：

急招1名物业项目主管（保安公司：主管保安、保洁、监控）1、男女不限，年龄28-45周岁以内（必须在范围内）学信网可查大专及以上学历。2、持有安全员证书（机构培训证即可）中大型项目主管3年以上工作经验。3、8小时制，上六休一，工资：面谈（待遇优厚）工作地址：相城区太平

扬州要个25吨汽车吊驾驶员，包月活

明天或后天江苏扬州——新疆吐鲁番和石河子两卸，13吨，13米配货，10个托盘

扬州市江都区招钢筋大料小工一名260十小时三十以后涨工资

扬州市邗江区招水电有电工证

江苏扬州需要信号工2名，年龄限制女45以下，男55以下，电话

招聘：置业顾问（5名）：熟悉房地产行业，负责项目销售执行工作，年龄在20—40周岁，中专以上学历； 销售外拓（5名）：负责客户拓展、联络和关系维护，有较强的敬业精神、有拓客经验优先，年龄20-50岁，中专及以上学历，以上工作地点：丰登坞。物业各条线主管（2-3名）：负责各个条线的部门管理，协助物业经理做好各部门的相关工作，2年以上相关工作经验，物业管家（2-3名）：负责小区业主关系管理以及小区档案管理；45岁以下，大专及以上学历，物业管理相关专业， 物业维修工（3-5名）：负责小区物业的维护与检修工作，55岁以下，有电工证，1年以上同岗位工作经验， 食堂经理/主管、食堂工作人员：负责食堂的管理与运营， 食堂厨师：从事厨师工作3年以上，懂得健康饮食搭配，炒菜、炖菜等，有相关厨师证或技术等级证书者优先，薪资面议，以上工作地点：丰登坞、新军屯，联系电话：、同

【鑫众物业】招小区物业主管发布机构：信宜市鑫众物业管理有限公司薪资待遇：3000-4000元招聘人数：1名性别工作地点：信宜市区玉都新区翰林华府联系电话：职位详情熟悉小区物业管理相关流程，熟悉操作办公软件及相关糸统联系电话： 或

大连嘉仕德物业管理有限公司单位地址：城市荣域招聘岗位：1. 物业经理， 1名， 男 ， 高中学历 ， 30-55周岁 , 5000元-7000元2. 保安， 2名， 性别不限 ， 学历不限 ， 20-60周岁 , 2100元-2500元3. 保洁， 2名， 性别不限 ， 学历不限 ， 30-55周岁 , 2100元-2300元联系电话：

金地物业诚聘：岗位一：商场暖通主管地点：团结大道地铁4号线仁和路站金地广场薪酬：6.5-7K*13薪福利：双休，入职购买五险一金+餐补+过节费要求：45岁以内3年以上同等岗位管理经验联系人：罗女士

（） 岗位二：住宅工程经理地点：南湖/四新薪酬：7K-9K 14薪福利：大小休+入职购买五险一金+过节费要求：45岁以内三年以上同等岗位管理经验联系人：方女士

开工大吉#万科物业招聘啦1、片区总监（合伙人）：苏州市无锡市（2年以上住宅物业片区总监经验）2、市场拓展经理：苏州市（有一定的客户积累、政府资源、招商渠道，有冲劲，善沟通，有物业住宅同岗位经验优先）3、客服主管：苏州市（1年以上物业住宅同岗位相关经验）4、项目经理：苏州各地市（2年以上物业住宅同岗位相关经验）5、工程主管：苏州各地市（1年以上物业住宅同岗位相关经验、电工证）6、环境监控：苏州各地市（有绿化养护相关经验科班毕业生、有物业环境相关经验）7、行政专员：苏州工业园区福利：包住宿、大小休、入职缴纳五险一金、试用期全额薪酬、5号发工资、节日礼金、高温防寒补贴、公开透明的晋升机制等福利齐全。联系人：王先生 （）简历推荐成功会红包感谢哈

招聘物业主管1名客服2名工作地点：南京师范学院仙林校区附近性别：女经理年龄:45岁以内客服年龄：35岁以内薪资：7500/4500元（缴纳社保）8小时工作制，单休联系电话：欢迎广大群友推荐

一、福利待遇1、五险一金2、提供员工宿舍3、免费工作餐4、节日福利二、招聘岗位及岗位要求1、扬子华都保安：工资3800，55岁以下2、扬子华都管理员：，工资3000-3600，50岁以下，物业区域巡逻、处理报事报修及催收物业费3、芙蓉华都客服：（有安置房和商品房）男女不限，40周岁以内，大专及以上学历，月休4天，能熟练操作办公软件，交流沟通能力强，有亲和力和较好的服务意识，有物业管理工作经验者，的优先录用。综合月薪：3000元-4500元+绩效。公司地址：江阴市春申路扬子华都7单元二楼人事部电话：薛经理   有意者可电话联系！

句容茅山镇物业公司招物业项目经理，有物业管理或客房管理，或公司行政后勤管理经验优先。男女不限，年龄48岁以下，学历高中以上。工资6500—8000元，交社保。双休（非双休日）。有意联系王总

二十四、南京爱顺物业管理有限公司1、项目经理（1名），40周岁以下，薪资待遇面议，需有两年以上工作经验2、保洁主管（1名），50周岁以下，薪资待遇面议，有工作经验优先3、水电维修工（1名），55周岁以下，须持有低压电工证，薪资待遇面议4、客服主管（1名），45周岁以下，高中及以上熟练使用电脑，薪资待遇面议5、保安（2名），60周岁以下，薪资待遇面议6、保洁（2名），60周岁以下，薪资待遇面议单位地址：江宁东山区域联系电话：邓经理 、企业福利：过节福利、节假日补贴、高温费、年终奖单位邮箱：

负责物业管理，与甲方领导沟通

招聘物业项目经理要求有5-10年以上项目现场管理经验，熟悉物业管理流程，资料整理，档案整理等有园区，学校，医院，行政办公物业经验，服务意识好，抗压力强，有物业经理证，大专以上学历，年龄48岁以下，男女不限

双大野奢温泉酒店1、物业主管1名：薪资：3500-4500元/月要求：有物业相关经验者优先2、管家领班1名薪资：3000-3800元/月要求：有相关经验者优先3、物业保洁员3名：薪资：2500-3500元/月要求：45-55岁之间，底薪+绩效面试地点：保亭双大野奢温泉酒店。福利待遇：包吃住、五险一金、年终奖、工龄工资、带薪年假、节日福利等。驿站联系方式：（）

宝龙物业诚聘1、项目经理-南京高淳2、工程主管-南京江宁（丹霞街与华汇路交叉口）薪资待遇：面谈有意者联系：胡女士-

负责整个项目的日常运营，保洁、保安的日常工作规划、跟进，工程日常维修、装修监管，业主日常沟通，合理安排物业费收缴，提高物业费的收缴率，提升业户之间的融洽度。