吉林市运维工程师招工

高薪络运维,高薪招聘运维人员一名，要求精通后台技术，有两年以上工作经验，具体详谈！

ZY-Z72国家电网电力【岗位】：驻场运维【要求】：30岁以内，计算机专业优先【薪资】：月薪3000-6000不等，五险一金，实习工资3000左右，之后递增，3000-6000上不封顶，平时双休为主

广西河池市南丹县200MW山口风电场招聘电气检修员、运行值班员。须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证，广西中调受令资格证，工资面议，上20天休10天，联系人王先生，电话：

招聘消防运维弱电运维电气运维

18-30岁不招聘假期工！无经验，零基础，其他行业想从事本岗位均可（可零基础实习）————————————————————————   网络运维工程师岗位职责:1、工程项目实施、售后维护、产品和技术测试；2、涉及的产品包括F5、Checkpoint、Infoblox、ARISTA等；3、跟踪最新产品知识和技术，整理编写技术文档，提供产品技术服务技能；4、根据项目需求完成项目沟通与实施、实施文档编写、故障处理、远程及现场技术支持等售后工作；5、配合销售部门做好用户沟通、项目管理及技术服务等工作；6、根据公司流程要求做好所需文档、资料及派工反馈等标准化工作。

环境运维工​大专以上学历，30周岁以内，缴纳五险一金，综合薪资4500@​上班地址黄陵县店头镇​咨询电话​陕西鼎盛解忧人力

通信，安防，信息技术施工

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

绥芬河招聘基站维护员1人。要求：1.有责任心，吃苦耐劳。2.懂电脑，有驾驶经验者优先。3.公司提供全方面培训，入职公司办理电工证等。4.年龄45周岁以下。待遇：五险一金。联系人：费经理。联系电话：。

职位描述1、负责线上系统运维，保证各系统稳定、高效、安全运行;2、排除系统故障，解决客户问题，提升满意度;3、负责产品及项目的软件版本的部署和变更;4、持续优化系统，不断提升系统可用性、性能、安全，并优化成本;5、完善运维流程、工具和文档，推进规范化和自动化，提升运维服务质量和效率;6、为产品研发和项目交付提供方案咨询、设计和选型等运维支持;7、为研发提供资源环境、集成部署和排错等支持;职位要求:1、5年以上Linux网络管理和系统管理经验;2、3年以上主流公有云使用经验，熟悉阿里云产品和技术，有大型企业应用经验优先;3、扎实的网络、操作系统、存储等知识，优秀的排错能力;4、掌握云原生技术，熟悉CI/CD工具，运维编排工具，监控和日志等系统;5、熟悉Kubernetes，有Elasticsearch/Kafka/Redis/MySQL/Rocketmq等运维经验;6、较强的脚本能力，熟练使用Shell/Python/Go之一，有相关开发经验优先;7、较强的多任务处理能力，适应非工作时间的紧急支持;8、良好的服务意识、抗压能力、沟通能力、以及推进问题解决的能力;9、自我驱动和学习能力，文档能力公司亮点：1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1000人+，自研APP全国招聘排名第4；2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等。

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青岛博辰生态环境科技集团有限公司运维工程师:9人,中专及以上学历,有驾照,可以熟练驾驶车辆,不恐高,退役军。带薪培训,转正后薪资:5000-7000元待遇:五险一金,餐补,月休6天,节日福利工作地址:划分区域,莱西/平度/城阳/黄岛 工作地址：青岛莱西

招聘：信息技术专员薪资：4167元以上/月岗位职责：负责平台及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司平台和后台日常的正常运作任职资格：1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上

全国招聘新能源运维工程师招聘岗位运维工程师/定检/巡检/安全员/统计员/检测入职企业性质新能源企业，大型私企，部分央，国，企业，及500强企业。岗位要求年龄范围 18-38周岁，男女不限 学历要求: 初/中专，大专及以上 。身高男，168以上身高女，155以上不能有不良嗜好，不能，不能有大面积纹，能吃苦耐劳的，能坚持工作固定的，有晋升空间。见习六个月工资5000-8000转正后工资8000—18000管吃住，上五险一金，或六险一金，高温补贴，全勤奖，年终奖，优秀员工奖等，年假，带薪休假，不同企业探亲路费报销，经企业录用后直接和企业接签署用工合同。我们免费培训，免费安置，不收取任何。因新能源企业岗位不同需考取高压，低压，登高证件。有证优先录取。有需要的请联系李老师：

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免费培训+免费考证+免费安置就业国家重点扶持项目，为国培养大国工匠，为企业培训专业、稳定、高技能、持证上岗的优秀人才。【风电运维工程师，光伏运维工程】工资实习期 5000-8000五险一金或五险，转正6000-18000五险一金或六险一金；与企签定正式用工合同需要长期的 包吃住 大量要人转正入职企业国企央企500强企业以及新能源上下游配套的相关产业链（金风科技，三一重工，国电思达，天合光能，中节能环保能源，大唐，华能，特斯拉，中天储能，蜂巢能源等年龄18—40周岁男女均可，中专及高中以上学历是身高一米六八以上，女士身高一米五五以上，要求身体健康，无纹身，无犯罪前科，无色盲，无传染性疾病及重大疾病。报名咨询电话

环保在线监测设备的运行维护，工作主要包括日常巡检设备，故障处理，维护维修。任职要求:1、有c1驾照，会开车。2、仪器仪表，机电自动化，环境工程等相关专业。3、该岗位需要驻场，麻城本地的优先。

招聘18-38周岁，男女不限，免费培训上岗，工作稳定靠谱，实习期6个月，薪资4000-8000元，包吃包住，转正后可就近分配，薪资6000-15000元，五险一金。

简单机电运维、电器。学徒/师傅都行，工资面议，长期职位。

西藏运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。一、项目概况(-)项目规模配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。二、技术要求1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作:(1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。(2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。(3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。三、装备要求1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

岗位职责：1、严格按照运维管理制度贯彻执行，履行7×24小时运维技术服务工作；2、针对疑难工作，及时制订事故预想方案，并认真执行；3、全面负责服务项目管理工作及项目安全工作；4、全面负责现场设备的安装调试、联网验收、日常维护、定期效验、备品备件管理、档案记录与整理工作；5、负责现场任务合理分工，根据现场实际工作量，做好人员调配；6、负责完成本期项目合同，对现场服务过程、项目实施成本予以控制，以书面形式定期汇报工作开展情况；7、负责运维项目事故分析，制订切实可行整改方案并上报公司，遵循“四不放过”原则；8、负责项目运转期间与业主的交流沟通工作，及时反馈业主需求；9、建立与当地环保部门对话机制，配合环保部门对现场CEMS/VOCs系统进行的监测、检查工作。 任职要求：1、热爱环保事业，遵守企业规章制度，有长远发展的职业规划；2、大专以上学历，具有环保、化学、机电、仪器仪表等专业知识背景，虚心好学，喜欢琢磨钻研；3、动手能力强；熟悉固定污染源在线设备的原理、结构及常见故障的处理；熟悉相关运维技术标准；4、具有一年以上污染源在线运维工作经验且身体健康，肯吃苦，能适应登高作业环境（平台）；5、C1驾照，驾驶经验丰富；6、对工作有很强的工作主动性、上进心、责任心与团队精神。

信息化设备运行保障，确保自动化设备的正常运行工作。开车2小时，干活五分钟的那种。

招聘：驻场运维工程师薪资：月薪：面议1、协助完成客户IT系统基础架构，云计算、虚拟化等相关的售后工作；2、负责系统硬件架构（服务器以及附属设备）的实施部署工作；3、负责客户系统（Windows、Linux服务器等其他）的日常运维工作；4、监控日常客户机房网络、服务器、存储的工作状态以及紧急故障的响应、处理；5、日常客户环境的运维监控，巡检、资源使用情况。完成检查报告，提交改善建议；6、负责相关技术文档的整理和维护，对运维过程中存在的问题进行专项评估，提供解决方案；7、了解客户需求，负责虚拟化，云平台等设计、实施及后期维护以及对客户的培训等相关工作；8、负责备份系统的日常维护；9、领导交办的其他事务；任职要求：1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历，英语四级或六级，2年以上相关经验；2、熟悉TCP/IP协议、服务器、SAN网络和存储，能够独立完成基础运维工作3、熟悉Linux/Windows操作系统，能够独立完成安装，调试，故障维护等工作4、熟悉当前主流备份软件部署实施，策略制定，恢复验证操作5、熟悉VMware虚拟化平台，能独立完成虚拟化平台的设计、实施及维护工作；6、了解主流数据库的安装、维护和优化；7、具备良好的学习能力、分析能力与沟通能力、团队精神，良好文档管理能力，具有良好的运维服务意识；8、能独立思考问题，能够在较大工作压力的情况下完成工作，并配合加班；9、定期参加各厂商组织的产品培训和技能考试，获取相关资质认证10、HCIP，RHCE证书

（电信）浦东综合化维护人员/做五休二岗位职责：1、主要从事日常电信的现场综合化维护和运营工作；2、负责及时响应系统派单并按单完成相应的工作；3、负责通信网络末梢的接入设备等进行巡检、维修等工作（含设备与线路）；4、负责现场故障判别和简单故障的处理操作以及在上级支撑现场（或远程）指导下的故障配合和处理工作；5、完成各项指令性工作，积极融入团队、互相配合与补位，确保团队工作的完成；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、中技及以上学历；2、需持有驾照；有基本的办公自动化操作能力；3、身体健康，无不良嗜好，持有《低压电工证》《登高证》《有毒有害有限空间操作证》者优先考虑；4、工作责任心强，具有一定的沟通与协调能力，良好的团队合作精神；5、因工作所需有一定的户外作业时间，居住在浦东新区优先考虑；薪酬待遇：1、月薪税前5000-7000元；2、五险一金，商业保险；3、工作时间：排班制做五休二；工作地点：浦东各镇都可以安排（就近分配）

一、招聘条件1、年龄18-35周岁，男性净身高161cm以上，女生净身高150cm以上。2、高中及以上学历，不限户籍及专业，须有毕业证书。3、身心健康，无恐高症，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范。二、工作内容1、设备的安装督导，调试和试运行等工作2、定期维护和例行维护工作3、设备的大型维修工作4、准确了解电控，机电系统技术参数5、负责发电机设备调试，电器故障处理，变频器调试及变浆系统调试，设备的维护等相关工作。三、薪资待遇1、岗训见习期间津贴4000元-8000元包食宿。见习期结束回校考取证书，持证上岗，转正安排到全国新能源项目；(根据个人意愿就近安排原则)。岗位晋升机制，每年多次晋升考核机会，晋升空间大。运维项目签劳动合同(直签)。2、转正后综合工资6000-18000元(每次调薪500-2000)，六险一金，3个月休15天，提供住宿有餐补。节假日三倍工资，一年报销五次往返路费。高温津贴，年终奖，等各种福利均非常优厚(以当地项目为准)四、上岗流程1.报名→面试→岗前培训(5-7天)→见习(6个月)→考证→转正安置就业。2、培训期间不收取培训费，吃饭自理、住宿(35/天)、自带生活用品等。3、培训结束安排至新能源行业相关企业进行岗前见习。见习单位包括：远景能源、金风能源、中车能源、三一集团、晶科能源、天合光能、晶澳科技、理想汽车、蔚来汽车、比亚迪、特斯拉、天合储能、中天储能等100多家大型新能源企业。4、见习期间综合津贴4000元-8000元，免费提供食宿。5、见习期为六个月，见习结束后考取证书，其中包括高压证书、低压证书、登高作业证书等。6、考取证件后安排到全国新能源行业相关岗位就业。(根据个人意愿就近安置)五、其他事项1、应聘人员应保证所提供信息及材料的真实性，如有不实，一经发现，取消应聘资格。同时保证提供的联系方式畅通，因通信不畅造成的后果本单位不承担责任；2、本次招聘不向应聘者收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人代招聘，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。