荆州建筑安全员工资

一、职位基本信息-职位名称：工程内业兼施工安全员-所属部门：工程管理部-直接上级：工程管理部经理-岗位级别：基层管理岗位二、岗位职责1.工程文档管理：-负责工程项目的所有文档、图纸和相关资料的整理、归档和保管。2.施工进度跟踪：-跟踪工程进度，确保工程按计划进行。3.施工安全监督：-监督施工现场的安全管理，确保所有安全规程得到遵守。4.安全培训与教育：-组织和实施施工人员的安全培训，提升安全意识。5.风险评估与预防：-进行施工现场的风险评估，制定预防措施。6.事故应急处理：-在发生安全事故时，负责现场指挥和应急处理。7.合规性检查：-确保工程内业和安全管理活动符合国家法律法规。8.协调沟通：-与项目团队、管理部门及其他相关部门进行有效沟通。9.成本控制：-参与工程成本的控制，提出成本节约建议。三、任职要求1.教育背景：-大专及以上学历，工程管理、建筑工程或安全工程等相关专业。2.资格证书：-必须持有安全员C证（建安或交安）。3.工作经验：-1年以上工程内业管理或施工现场安全管理经验。4.专业知识：-熟悉工程管理流程和施工安全规范。5.个人素质：-强烈的责任心和安全意识。-良好的组织协调能力和沟通能力。6.计算机技能：-熟练使用办公软件，能够进行文档管理和数据分析。四、关键绩效指标（KPIs）1.工程进度达成率：确保工程按计划进度完成。2.安全事故率：确保施工现场无重大安全事故发生。3.安全培训覆盖率：确保所有施工人员定期接受安全培训。4.合规性遵守率：确保所有工程内业和安全管理活动符合法律法规要求。五、其他说明-工作地点：荆州市李埠镇龙洲村长江公铁大桥钢筋厂-工作时间：根据公司规定-晋升机会：根据个人表现和公司发展需要，有晋升为工程管理部经理或其他管理岗位的机会。请根据公司实际情况调整上述内容，确保其符合公司文化和具体需求。

因项目建设需要，现招聘安全员一名长期的，需要大专及本科以上学历，人证合一，有1到2年工作经验，能吃苦耐劳者优先！工资面议。地址:湖北省荆州市江陵县滩桥镇湖北先导联系电话彭，包吃包住，

荆州松滋市招聘安环部长【五险、包食宿、节日福利】岗位要求：1、从事相关岗位工作3年以上，有化工行业现场安全管理经验2、熟悉安全标准化管理体系，有相关文件编写、制定等经验3、对待工作认真负责，具有很强的团队合作精神及协调能力4、安全环保专业，需持《注册安全工程师职业证书》3年以上

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安全工程专业，男女不限，持注安证优先

1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；5、负责特种作业人员资格管理；6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；7、完成领导交办的临时性任务。

襄阳招聘安全管理人员2名要求；性别不限，20至45岁以内，形象素质良好，沟通能力强，无犯罪记录，服从管理，有责任心。薪资面议谈

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企业介绍新能源行业招聘招聘要求招聘岗位：安全员，统计员，检测员一、招聘条件1、年龄18-40周岁，男性净身高168cm以上，女生净身高150cm以上。2、高中及以上学历，不限户籍及专业 ，须有毕业证书。3、身心健康 ，辨色力和听力正常 ，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合 新能源行 业健康检查规范。1、 岗训见习期间津贴4000元 -8000元包食宿。见习期结束回校考取证书 ，持证上岗 ，

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1.懂得管理项目全流程工作，了解劳务项目的统筹规划。2.负责项目组织实施，在团队内能够建立高效的沟通机制。3.懂得管理直属班组的经验。4.有直属班组资源者优先录取。5.能够协调上下级人员的矛盾与问题。6.对接甲方能够处理的游刃有余。能够有效与甲方沟通交流。7.年龄要求：30——458.懂得组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。具有以上经验者电话联系我，如有事没接成功，后面我会直接联系的！任职要求：1.具备施工安全管理相关知识和技能，有5年以上相关从业经验优先。2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程。3.具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。4.为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。

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岗位职责:1:组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；2:对施工现场进行安全督察、检查、指导，并做好安全检查记录；3:对现场不符合安全施工规范的班组及个人要进行安全教育、处罚，并及时责令整改；4:正确填报现场施工安全措施检查情况的相关报告，并针对不足地方提出建议任职资格:1:熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时的发现施工现场的安全隐患并给予纠正；2:有高度的责任心，具有良好的职业道德，能独立发现问题并加以解决；3:熟悉国家的安全法律法规；4:具有团队合作意识，工作中能有一定的协调、组织、沟通能力

（一）矿山安全员3-5名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉非煤矿山开采工艺、安全管理流程、安全操作规程、安全设施等，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力、组织能力、应急处置能力等。有1-2年以上井下安全管理经验或持安全检查、支柱、通风等作业证者优先。（二）技术员1-2名岗位要求：采矿、地质专业大专及以上学历，45岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，具备一定的沟通、协调能力，踏实肯干，适应能力强，能适应下井工作，会使用测量仪器、制图软件等。有2年以上技术员工作经验或具备采矿、地质专业中级职称者优先（学历或职称必须满足一项）。（三）安全环保部副部长1名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉矿山安全法律法规、操作规程，有矿山安全生产管理能力和经验，具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力等；持C1驾驶证，能熟练驾驶机动车。有3-5年矿山安全管理经验或持相关资质证书者优先。（四）设备维修工（含电氧焊工）5-8名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有设备维修和电氧焊操作技术，身体健康、踏实肯干、工作责任心强，能适应井下工作环境。有1-2年以上机电设备维修工作经验或持有相关专业技术证件者优先。（五）掘进台车操作工3-6名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有熟练的台车操作技术，身体健康、吃苦耐劳、具有较强的责任心，熟悉台车操作规程、保养规程、安全管理措施等。有相关工作经验者优先录用。（六）办公室主任1名岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；有一定的人力资源管理能力，能够熟练运用各种办公软件、设备，掌握各种公文处理流程及各种常用公文写作；有较强的组织、沟通、协调、管理能力和执行力，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；能接受长期在矿区工作。具有2-3年以上办公室负责人工作经验者优先，具有该岗位丰富管理经验者可适当放宽要求。（七）财务主管1-2名岗位要求：财会专业大专及以上学历，40岁以下（男女不限），热爱工作，善于学习，具有会计工作能力和经验；能接受驻外（驻远安及集团其他关联单位）。有3-5年以上工业企业或基础管理工作经验或持有中级及以上会计职称者优先。福利待遇：（一）薪酬待遇：安全员、技术员月工资平均1000

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