仙桃酒店经理包吃住

店长，有电竞酒店工作一年以上的店长优先考虑，熟悉电脑游戏，ota线上熟悉操作，合适营收成本，运营经理，员工培训，熟悉前台和客房。善于沟通

来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：若干职位描述：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告旅游部经理1人 工资：3500-4500项目经理1人 工资3500-5000策划部经理1人 工资：3000-5000仓库管理员1人 工资：3000-4000采购1人 工资：3000-4000酒店主管1人 工资：3000-3500前台2人 工资：2000-2500福利待遇：1、可享受全勤奖及工龄、年终绩效奖等2、按规定享受相关社保；3、每周工作48小时，可享受法定节假日、婚假、年假等；4、酒店免费提供一日三餐及夜宵；5、免费提供员工宿舍；6、酒店重视人性化管理，每月组织生日员工开生日Party。试聘和任用：革勒车强村公司与受聘人员签订《劳动合同》，同时签订《聘用合同书》和《岗位协议书》等协议作为《劳动合同》的附属协议，明确约定聘任岗位、聘任期限、主要工作职责与权利、目标任务、薪酬鼓励、绩效考核方式、解聘与退出等事项。符合下列条件者优先：1.连续失业1年以上的人员；2.享受城镇居民**生活保障的人员大龄就业困难人员；3.残疾人4.城镇零就业家庭成员；5.生活困难的失地农民(失地农民)；6.农村零转移就业贫困家庭成员；7.建档立卡贫困人员；8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；9.毕业一年以上未就业的高校毕业生。联系人：姚女士（，） 招聘企业：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司福利待遇：社保 包吃 包住 年终奖 带薪年假联系电话：公司地址：[革勒车镇]革勒车镇政府二楼强村公司办公室

职业技能：1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。工作经验：具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。学历与专业：学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。沟通能力与团队合作：1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

恩施鼎途华美达广场酒店用工要求：餐厅经理：3045岁，有酒店楼面餐饮管理工作经验优先，60008000元/月。楼层领班：3045岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，32003800元/月。客房服务员：3050岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，24002800元/月（另加超房提成）。实习生：1825岁，能接受三班倒，在校生、应届毕业生优先，2000元/月。员工福利：工作餐、工作服、员工宿舍，带薪上岗培训，社会保险，婚、丧、产、护理假和法定节假日，工龄补贴、高温补贴、夜班补贴。酒店应聘：恩施市火车站东侧恩施鼎途华美达广场酒店一楼人力资源部覃女士田女士

招聘客房主管，要求有岗位工作经验，联系电话：

酒店主管

本店诚招女性店长跟经理各一名有大型连锁酒店管理经验丰富的人优先年龄30到40岁以内工资一万二起步，有意向的小伙伴可以联系我面谈刘

酒店经理

职位要求】年龄26-35岁，熟练基础办公软件，有酒店基础管理经验者最佳，跨行业有基础管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训。电话：

招聘：经理薪资：4000元以上/月28-40岁，有酒店管理工作3年以上，形象佳。

毛嘴招拆除/运渣，打风炮，电搞

招聘：电脑及显示器装配工薪资：面议年满18-40岁、男女不限、有责任心、服从管理、工作积极

（）还需要一个凉菜，懂一点就可以电话

薪资：2700-3500元/月招聘：岗位：酒店前台薪资：底薪+提成+补贴+奖金（2700+）工作时间：夜班，坐班，做4休2工作地点：高镇一条街都市118连锁酒店招聘要求：*，30以内，懂电脑基本操作联系电话：

诚招 做饭大师傅一名 吊挂付工二名（长工）

招聘：酒店收益经理薪资：4000元以上/月

招聘：服务经理薪资：-全季酒店招聘服务经理，要求40岁以下，普通话良好，有相关工作经验，对客服务意识较强，工作内容协助前台办理入住，处理客诉，协助各部门日常管理，联系人于女士

招聘：旅游或酒店管理薪资：4k-6k酒店管理

招聘：洽川黄河湾酒店经理薪资：4000-8000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

招聘：东方伯爵酒店诚招房务总监、前厅经理薪资：3000-5000元/月有相关工作经验者优先，一经录用待遇从优；有意向请电话联系

招聘：连锁酒店前厅接待薪资：面议宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作

招聘：连锁酒店前厅接待薪资：3000元以上/月【工作内容】宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作【薪资待遇】3500-4500元，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建聚餐、免费工作服、带薪年假、工龄奖等福利齐全

招聘：连锁酒店前厅接待薪资：3000元以上/月宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作

招聘：连锁酒店前厅接待薪资：3000元以上/月宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作

做好前台接待工作，为住客办理入住手续和退房手续，会电脑操作，有责任心，有很好的晋升空间

6玺丽国际大酒店招聘岗位：一、酒店大堂副理2名：薪资面议二、酒店前厅经理1名：薪资面议三、酒店营销经理2名：薪资面议四、前台接待员2名：薪资2700-3500元/月，另加其他提成。岗位要求：年龄18-45岁，大专及以上学历，相关工作经验，能适应夜班。福利待遇：社保+意外险+包吃包住+生日、节日福利联系方式: 马经理 红安县城关镇沿河大道坚实新天地玺丽国际大酒店

岗位职责1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。4、负责酒店夜间的质量管理工作。5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先。2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

岗位名称储备干部10名（薪资5000，包吃包住）工作职责：根据公司要求学习酒店对客服务流程并致力于酒店营运管理岗位长期发展培养路径：运营管理：储备干部——领班——主管——经理——店总职能通道：储备干部——培训老师/质检专员——培训/质检主管——经理任职要求：1.23岁以下大专及以上学历；2.热爱服务行业，致力于酒店营运管理岗位发展，能接受到酒店核心部门轮岗学习本酒店的对客接待流程；综合素质：沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质联系方式报名热线：人力资源部 孙先生： （08:30—17：00）简历投递邮箱： 面试地点：武汉市汉口江岸区赵家条路69号(邻近地铁3号线赵家条站；附近公交站点：黄浦大街雷院，建设大道罗家庄，江大路大江园)

招聘店长，店助，前厅经理，前厅主管，前台收银，客房主管，客房服务员。

酒店领班管理人