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薪资：产品工程师岗位职责：1、负责产品图纸计及工艺的可行性分析、制造可行性分析，评审客户输入技术文件；2、按照产品开发程序和公司相关流程开展航空以及燃气轮机相关零部件的技术开发工作；3、负责出具产品毛坯图纸，设计新产品组树工艺方案以及各个工序的工艺参数，确保产品满足客户图纸要求；4、负责跟进产品现场流转状态，解决现场产品遇到的质量问题和操作问题，为现场提供快速解决方案，保障生产正常流转；5、编制和修订工艺技术数据卡和通用技术文件；6、配合市场部门，进行产品成本核算和制定项目开发计划；7、收集现场工艺数据进行过程能力分析和评估，持续优化产品工艺质量；8、协同工装技术部门、生产部门对模具/夹具/检具等工装模具提出具体需求和方案；9、参加公司内外部技术交流、学术讨论；10、按时参加部门内部会议及其他部门的协调会议；11、参加内审、外审工作，并确保质量体系要求在工作中得到正确实施；12、负责撰写专利、科研项目、课题研究等报告中关于工装模具相关的技术内容；岗位要求：1、大专学历及以上，年龄40周岁以内，专业为材料成型方向，熔模铸造领域优先；2、从事熔模铸造（高温合金、汽车涡轮等零部件）方向工作，有2年以上工作经历优先考虑；3、熟练掌握UG或Pro/E或者SolidWorks等三维软件的使用以及office办公软件；4、了解数据统计分析软件和铸造凝固模拟软件5、有一定的英语基础优先，可以应对工作中需要的书面交流；

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招聘：注册一级造价工程师薪资：面议岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有一级造价师资格证；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。工作时间：8小时

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大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

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招聘：BOP主管工程师薪资：0.9-1.5万/月岗位职责：1、主要负责厂房、建安协调等施工管理工作。负责项目专业范围内的施工进度、质是、成本、安全控制及施工监督、协调工作。2、依据施工计划、安排、指导、监督施工队进行工程施工3、负责与承包商的沟通协调，现场施工问题处理及推进4、负责与设计、安装等部门的协调5、组织工程质量验收和旁站6、工程量计量及产值申报7、施工资料的收集与整理8、其它领导安排的工作任职要求：1、本科以上学历，建筑工程或相关工程类专业;2、三年及以上建筑工程施工管理经验;3、熟练掌握建筑工程施工管理知识，能熟练操作常用办公软件及专业软件4、年龄要求43岁以下5、工作地点可服从公司统一安排。

薪资：检测工程师1、有责任心、积极进取、能吃苦耐劳、服从公司安排。2、需持有检测工程师证书或试验检测师职业资格证书，熟悉母体检测机构工作流程；3、土木工程（路桥方向）、道桥技术相关专业，本科（全日制）以上文化程度； 4、有检测机构质量、技术负责人和相关业绩者优先录取；福利待遇： 1、免费提供食宿，缴纳五险一金，享受通信补贴、年底奖金等多项福利待遇。简历投至

薪资：造价工程师（土建、安装、机电）1、持有注册造价工程师证书，工程师以上职称，大专以上学历，土木工程类、工程管理、工程造价等相关专业毕业；2、精通土建、安装、机电工程预算定额、图纸算量、工程量清单计价要求、标书编制，熟练使用办公软件及预算软件；3、5年以上相关投标工作经验；4、具体薪酬面议。

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薪资：项目工程师岗位职责：1、负责项目现场系统安装、组态、调试；2、负责项目技术方案编写，资料归档，技术培训等；3、配合项目经理完成项目验收及售后服务工作。岗位资格要求：1、应届生或者工作1-3年左右；2、过程控制，自动化，自动控制或热力自动化相关专业。3、电力院校或理工类大学专科及以上学历；4、有电厂或者自动化类工程公司经验优先。

招聘：成本控制员：高级成本控制工程师薪资：15K-15K成本控制员：高级成本控制工程师，具有8年以上化工行业丰富的施工成本估算和控制经验；年龄不超过40岁。每周6x8在镇江项目现场工作。工作期间：2024年4月1日至2025年5月24日 要求英文熟练，不超40岁。待遇1.5万元每月，福利优厚。地址：江苏溧阳市昆仑花园

工作地址江浙沪，需要有经验的现场施工工长，懂图纸，现场工人管理，材料配单，与物业甲方的沟通.

招聘：防护工程设计工程师薪资：0.8-2万/月1．岗位主要职责：机场防护工程的规划布置及设计等。 2．招聘基本要求：（1）本科及以上学历，隧道工程、土木工程或地下空间工程专业等相关专业，中级及以上职称。（2）熟悉机场防护结构的功能和布置方法，熟悉荷载的取值和计算，熟悉结构、隧道工程相关设计软件。（3）熟悉有关技术标准、规范和项目建设流程，了解相关专业知识。（4）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。（5）年龄原则在45周岁以下，政审合格。

招聘：道路工程师 （路线、路线交叉、路基路面）薪资：0.7-1.2万/月专业要求：土木工程、道路工程、 桥梁工程、交通工程、交通运输工程、自动化、通信工程、计算机类、电气工程等相关专业学历要求：本科及以上职称要求：工程师及以上年 龄：原则上不超35周岁，优秀的可适当放宽工作经验： 交通安全工程师、机电信息化工程师1-3年；道路工程师、桥梁工程师5年以上。薪 酬：面议招聘邮箱：可通过公司官网投递岗位职责：（1）负责承担本专业勘察设计咨询、科研项目、标准规范等项目，在项目负责人指导下开展工作，保障工作任务按要求进行。（2）负责做好与相关专业密切配合，及时提供设计资料，并完成会签工作。（3）负责参加施工交底和施工配合工作，及时处理施工中发生的各种技术问题。（4）负责项目文件等资料整理，及时提交归档。（5）参与部门建设和管理工作。（6）领导交办的其他工作。任职要求：（1）具有扎实的基础理论和专业技术知识，了解本专业的行业现状和发展趋势。（2）具备承担公路工程（路桥隧）、交通工程等勘察设计咨询项目以及科研课题、标准规范基本技能和专业知识。（3）具备基本的设计软件的操作技能和日常办公技能。能够独立承担一般性及较复杂性工作项目的能力，能够解决本专业范围内一般性和较复杂性技术问题。（4）责任心强、抗压力强、吃苦耐劳，能出差。具有沟通协调能力强、汇报能力较好，专业写作能力佳，学习能力强、具有团队精神。（5）有勘察设计注册工程师职业资格证书者优先。