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薪资：轧钢工程师从事特钢厂轧制生产、工艺、技术管理5年以上，具有Φ60-180mm轧线工作经验； 工作内容：1. 负责轧钢棒材新产品试制、工艺技术改进、新材料应用等项目的方案实施、跟踪、数据分析、总结；2. 深入现场调研，参与或负责对 轧钢生产线发生的工艺过程异常和产品质量异常进行原因分析，并在提出和实施改进措施的同时进行跟踪管理，对典型案例、经典案例要建立技术档案、建立或修订相应管理制度；3. 配合生产作业区完成生产工艺的技术革新和技术改造。完善轧制生产中有关数据的统计和归纳。通过生产实践不断收集整理各轧辊、孔型的轧制量；4. 负责解决生产现场存在的工艺技术问题，指导正确操作，推行标准化作业；5. 负责工艺孔型图纸的设计及工艺方案的实施；6. 负责组织课题攻关，通过优化工艺改造推动工序节能降耗工作，实现低成本、高效益、清洁化生产，组织攻关；

招聘：技术总监/经理薪资：16000-180001. 负责制定和执行电器产品研发的技术发展战略和规划。2. 管理和指导研发团队，确保项目按时交付，并保证产品质量。3. 负责制定和管理研发项目的预算和资源分配。4. 跟踪行业技术发展趋势，及时调整研发方向和策略。5. 协调与其他部门的合作，确保研发项目与公司整体战略的一致性。1. 本科及以上学历，电子工程、计算机科学或相关专业。2. 5年以上电器产品研发经验，有2年以上团队管理经验。3. 熟悉电器产品研发流程和技术标准，具备产品设计和开发能力。4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和跨部门合作。5. 具备较强的创新意识和解决问题的能力，能够快速应对市场变化。

招聘：制冷工程师薪资：12000-200001、根据开发项目要求，完成制冷系统方案设计、相关制冷系统配件图纸设计；2、项目开发中制冷系统不合理问题的解决和跟踪；3、充分了解、掌握制冷行业的最新市场行情、市场需求，及时作出反应；4、与项目组成员协调，尽量提供符合产品外观要求制冷配件；5、负责新开发机型制冷系统配件技术要求起草和制定；6、协助项目负责人制定新机型工艺路线图；7、完成公司或技术部安排的各项临时任务。1、大专及以上学历，暖通或制冷等相关专业；2、有良好的语言表达能力，有充分的团队意识和客户意识；3、能独立设计、分析、解决空调系统方面的问题，熟悉AutoCAD、Solidworks软件使用；4、在制冷行业有1年以上家用空调或商用空调制冷系统设计和开发经验；5、具有热能与动力、制冷、暖通空调背景优先。【行业地位】中国热泵行业领军品牌、广东省高效智能热泵工程技术研究中心；【工作时间】8:00-12:00,13:30-17:30 休6天/月；【培训学习】公司拥有"雏鹰计划”，洞悉参透经营哲学，针对性专业技术培训，养料充分快速成长；【发展空间】员工评选，职业发展晋升，营销/专业/管理/生产/行政五项通道火力全开，职涯规划可考虑至退休；【激励机制】部门赛马奖金 (月度) 、项目奖、开发奖，专项奖金无上限；【社会保障】五险一金；【员工活动】各种文体比赛、旅游、团建活动、生日会、聚餐、联谊等；【节日福利】节日礼金、生日礼品；【其他福利】食宿免费、年假、带薪病假/学习假、奖学金、出国交流、有机会挑战高难科研项目。

招聘：生产储备干部-校招薪资：4000-8000培养方向：生产工艺、自动化设备维护、制程工艺、生产现场管理方向。1、大专及以上学历，机械、机电一体化、电子电气、自动化、工业工程、无线电专业等；2、较强的团队沟通能力、责任心、上进心、良好的学习能力;较强的抗压能力和开放式思维；3、要有意愿从事一线生产现场管理工作的。此岗位主要为生产培养储干，晋升空间大，公司会有规划地安排从生产管理和技术方面培养，专人跟进锻炼成长情况，培养为全方位发展中高层骨干，欢迎有目标有方向的同学加入!!!

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