宿州锅炉工程师工资

招聘：专利工程师薪资：5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询，为客户提供专利培训，与客户发明人交流沟通，进行专利挖掘及布局；2.专利申请文件的撰写、翻译和审校，相关专利案件的检索、分析工作；3.办理补正和答复专利局审查意见等事务，专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理；岗位要求和专业：1.本科及以上学历，具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景，有经验者优先；2.熟悉绘图软件CAD，solidworkers等专业绘图软件之一；

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

承建宿州码头项目，招聘机电安装工长1位，要求有码头建设、室外综合管网工作经验，薪资面议，有意向合作联系项目经理：陈经理

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

薪资：主任工程师岗位职责1.组织项目部分析工程特点，确定技术难点和控制要点，制定相应的措施；2.负责对技术方案施实的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场督查相关技术措施的落实情况；3.负责项目建设中的技术管理工作；组织由设计人员、经营人员、安全环保部、项目经理（执行经理）、分包单位等参加的施工技术交底，审查施工组织设计，必要时组织专家论证；组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题；4.指导和监督各项目资料编制工作；5.建立和维护部门技术指导库；6.协助经营部门针对重点项目编制投标方案；7.指导完成QC小组申报、工法申报、专利等奖项申报工作。任职资格1.本科及以上学历，年龄45岁以下；2.八年以上工作经验，钢结构或总承包管理经验；同岗位或相关岗位经验3年以上；3.熟练使用office、CAD软件，一级注册建造师、一级注册结构工程师或工程师及以上职称；4.廉洁正直；沟通协调能力强，敢于担当，抗压能力强，有团队精神。

薪资：体系工程师岗位职责：1.管理体系推行策划依据公司项目建设期工作现状，制定管理体系推行计划，使公司管理体系搭建工作有序推行。2.公司体系文件策划依据QEHS管理体系标准及各部门业务流程与岗位职责，策划公司管理体系文件清单，使各部门文件编制明确且有可执行性。3.体系知识培训依据公司各部门培训需求或人力资源部培训计划，进行管理体系相关知识培训，使各部门相关人员具备体系相关技能知识。4.体系文件编制审查根据公司管理体系文件清单及文件格式要求，确认文件编制的格式正确性及内容符合性。5.体系审核策划实施根据公司体系推行计划及体系运行情况，编制公司年度审核计划及方案实施，确认公司管理体系运行的适宜、充分及有效性。6.体系运行监督检查根据体系推行计划、年度审核计划及体系运行情况，实施体系运行阶段的监督检查和施工现场6S检查，确保体系运行是适宜有效的。7.不符合项改善验证根据体系审核不符合项清单，组织责任部门实施改善，并验证不符合项改善效果，使管理体系运行有效。8.体系改善活动组织根据公司体系运行状况，定期组织相关改善活动，促进公司管理体系持续改善，确保改善报改善提案建议权活动组织有效性。9.施工过程6S检查根据施工管理规定，检查项目施工现场的6S并及时反馈至相关方，发起整改通知并跟踪整改效果，目的是加强施工过程的6S管理水平。10.领导交办的其他工作事项根据领导的指示，完成其他相关的工作内容，实现个人工作绩效。任职资格：1、相关专业大专以上学历；2、2年或以上企业质量体系管理经验；3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件；4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

招聘：值守工程师薪资：4000元以上/月值守工程师岗位职责:1、监测系统日常运行记录的填写工作，熟练使用Office办公软件；2、问题单的提示工作，及时准确的填写报表及交接班记录；3、告警记录的汇报和填写工作，负责报警信号的判断及报警处理工作；4、有团队合作意识，吃苦耐劳；良好的沟通能力，自我学习能力和动手能力，积极、主动、强烈的责任心；能承受一定的工作压力；5、完成部门领导交办的其它工作；任职资格:1、遵守国家宪法和法律，身心健康，品行端正，责任心强，具有良好的人格和职业道德；2、大专及以上学历，环境工程、市政工程、安全工程、水利工程、土木工程、化学工程、桥梁工程、电气工程等相关专业，应届毕业生也可；3、掌握监控系统和设备的配置、管理及维护，有机房值守工作经验者优先；4、身体健康、踏实肯干。

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

招聘：助理工程师薪资：4500元以上/月1.年龄18-35周岁内2.高中以上学历3.协助工程师（打样、量试，等）4.可接受应届毕业生

招两名男小工工地在高铁,

需要批腻子师傅，干活不行的，二把刀就别打电话了，天结三百一天，看清楚再打电话，不靠谱的也别打了，烦的慌

快餐店招聘副灶一名6500/7000 切配5000 月休四天 节假日加一天 过年十天带薪休假

招男打磨小工，160一天，联系电话

招集成吊顶师傅3名蜂窝大板师傅4名学徒5名

河北保定水利招聘：测量员，工长，资料员，工资详谈，☎️陈建民

《荣事达》、《欧思丹》品牌空气能招聘：♥销售业务经理，男女不限，年龄40周岁以下，高中以上学历，有良好的素质和沟通能力，面貌形象气质佳，踏实肯干，不好高骛远。底薪2000➕高额提成+奖金＋保险、生日节假日福利，月薪几万不是梦，上不封顶。●长春市区5人●九台区5人●双阳区5人●德惠市5人●榆树市5人●农安县5人♥工程部1人，45周岁以下，身体健康，为人老实，服从管理。要求熟悉掌握水电焊暖，施工现场勘察，方案制定，物料准备，现场工作人员调度等，工资面议。♥工程部兼职电工三名，有电工证，身体健康，为人老实，服从管理。负责公司工地现场所有电力施工工作，工资面议，自驾车辆有交通补贴，其他面议。工作时间：早8点，晚5点，周日正常休息！能付出销售的辛苦，敢挑战高薪的你来吧！我的平台 成就你的梦想[]吉林省华禹天昊能源科技有限公司地址：农安镇古城街城建综合楼（暂驻，后迁长春）无诚意勿扰

必须有施工经验！和施工案例

招聘土建工程师2名、水电工程师1名、办公室行政招待1名，薪资面议，地址：灵石县静升镇马和村义丰房地产联系方式：张女士

黑龙江省绥化市明水县找工长一名，公司活，要求50周岁以下，有黑龙江建工集团工作经验，沟通能力强的，联系电话

普工（长白班+8小时+五险）4500-6000元/月招投标专员（商务标做价格，五险）4000-8000元/月统计（节日福利，工作轻松，工作餐，年终奖）4500-5000元/月项目工程师（五险一金，节假日福利）8000-15000元/月体育老师/体能教练(五险，节日福利，年终奖，高提成)5000-9000元/月

7. 招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000；2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务；3.无证检测人员（辅助工）3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员（熟手），有无证件均可，工资在5500-9500元每月。 ，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内；学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号

机电管理专业，需要的可以电谈！

招聘：土建/安装造价工程师薪资：7000-10000元1、具备优秀的思想品德，良好的个人素质和端正的工作态度；2、工程造价或相关专业本科及以上学历，4年以上土建或安装工程预决算管理工作经验，有造价师证书者优先，工程师及以上职称者优先；3、有较强的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，意识强；4、熟练掌握土建、安装工程清单、定额及计价规范，能独立审核工程量清单，能够熟练使用广联达算量软件进行算量，能够熟练使用新点造价软件进行预算编制；5、熟悉工程招投标流程，做好招标文件、招标工程量清单的编制及审核工作，能够严格遵守招投标管理要求，严格审核投标单位的资质及工程实绩，做到风清气正；6、能独立沟通处理工程变更，做好设计变更、工程变更的审批、落实及预决算工作，及时做好工程决算；7、能做好合同管理及日常资料归档工作，具备较高的对内、对外协调沟通能力；工作时间：周一至周六，单休，法定节假日。上班时间：八点到五点半性别：男女不限年龄：45岁以下薪资待遇：底薪+绩效+提成

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：良率精进工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：简历投递：即日起面试安排：2024/4/15-2024/实习时间：7~8月，周工作时间4天及以上（不含周六日）（视实际情况微调）

工程部长，副总工

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长