青海铸造工程师工资

管理经验三年以上，装修行业五年以上，具有较强沟通协调能力，人品端正，热爱生活热爱装修行业。实习期满缴纳社保,五险，福利丰厚，节假日有过节费，年底有奖金。

路面工程师

急招：工长,预算员,技术员,项目经理,监理、房地产开发行业、各类矿山开采、蔬菜大棚建设、养老项目建设、工厂技改扩建、道路桥梁建设，等，特聘请各位管理人员多名：为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话联系任经理。

要求1-具有丰富的管理经验和施工经验2-热爱生活，热爱装修行业3-能吃苦耐劳，会看图纸4-具有较强的沟通能力和协调能力待遇丰厚，满实习期可以交五险，节假日有过节费，年底有奖励金！

宜必思尚品果洛店急聘：工程师傅1名☎️

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电力土建工长

招聘：软件研发工程师薪资：6000-6500/月计算机、语言学等相关专业

十三、都兰天源矿业有限公司招聘岗位1：采矿工程师（1人）1. 任职要求：35－50周岁，采矿工程等相关专业大专以上学历，10年以上相关工作经验或者中级以上职称；（1）熟悉矿山管理流程，有地下、井下经验，有色金属矿行业，能接受矿区工作;（2）熟悉国家行业标准，熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣；（3）能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。2. 薪资待遇：10-15K、 五险一金、包食宿招聘岗位2：采矿技术员（1人）1. 任职要求：25－40周岁，采矿工程等相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验（1）有色金属矿行业地下、井下经验，能接受矿区工作（2）了解采矿专业技术方法;在采矿方面有一定的造诣；（3）能够使用mapgis和autocad、3dmine等专业软件。2. 薪资待遇：8－10K、 五险一金、包食宿招聘岗位3：综合办主任（1人）1. 任职要求：30-45周岁；大专以上学历，5年以上相关工作经验（1）具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程；（2）具备良好的沟通协调和管理能力2. 薪资待遇：8-10K、 五险一金、包食宿招聘岗位4：统计员（1人）1.任职要求：25－45周岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验(1）熟悉office软件，特别是excel的操作；（2）熟悉选矿厂生产统计工作；（3）具有较强的数据分析、判断能力2.薪资待遇：6-8K、 五险一金、包食宿招聘岗位5：安环员（2人）1.任职要求：25－45周岁，3年以上矿山安全环保管理工作经验。（1）持有矿山安全管理人员和安全检查作业证；（2）熟悉矿山安全管理，有地下、井下经验，能接受矿区工作。2.薪资待遇：8-10K、五险一金、包食宿招聘岗位6：采购员（1人）1. 任职要求：25－45周岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验（1）有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。（2）有一定的成本概念，工作责任心强,具备良好的职业道德。2. 薪资待遇：4-6K、 五险一金、包食宿招聘岗位7：成本会计（1人）1. 任职要求：25－50周岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验（1）持有会计专业资格证；（2）熟悉国家财务法律法规，熟悉使用办公软件及财务软件；（3）工作细致

西宁装修项目找包工工长，包清工！

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涵洞工程。招现场工长技术，会钢筋巴图，会测量的，工作地点呼兰，联系电话

招聘：工程师薪资：面议丹河新城区内小区园建绿化项目。

招聘：工程师薪资：4000-5000

岗位职责：1、组织各工种工人保质，保量、及时完成项目施工，遵照公司管理制度、设计图纸、操作规范和进度要求进行施工。2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；任职资格：1、5年以上工程管理工作经验，有家装相关行业工程管理经验者优先；2、沟通协调能力强、具有很强的责任心和事业心。

找一名绿化工程师初级，中级和高级均可。或造林工。需要证书和社保

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青海花土沟需要6-8个熟练定向工程师，

循化装修公司招聘工长详情联系

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黑龙江伊春高速公路边坡护砌，需要工长一人，懂基本水准知识。工期一年，有类似工程施工经验者优先。有意者联系电话：

1.要求年龄25~45岁，男2.精通门店专修流程3.会一门装修手艺(木工，电工优先)，现场可以自己动手操作4.有驾驶证，可以配合600公里内驾车出差5.有一定的现场管理或者项目管理经验6.人品端正，不弄虚作假，勤奋吃苦，能承受一定压力7.有执行力，服从公司管理8.可以常年出差在工地9.长年固定合作，可以交社保

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万