巴中酒店经理工资

四川甘孜康定雅拉乡民宿招：储备管家一名。要求：、会开车、做事利索、勤快、有责任心、懂一点水电优先。工资待遇：3000-3600+全勤奖+奖金+包吃包住，月休2天。

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招聘：培训督导经理（四川攀枝花）薪资：7千-9千岗位职责：· 建立和维护酒店培训和人才发展机制。· 定期进行培训需求分析和酒店内培训。· 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。· 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。任职要求：· 大学本科。· 至少三年相关酒店工作经验。· 扎实的培训知识和技巧。· 优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。· 出色的组织和协调能力。地址：

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最新招聘↓↓城市：西昌市杏庭酒店岗位：客房管家工资:4000+工作地址:邛海湾长岛工作内容：负责衔接客房部工作人员要求：工作认真负责，有责任心福利待遇：包住宿

招聘酒店领班【包吃住】招酒店2名领班，有相关经验者优先考虑，包吃住。

【工作岗位】事部经理：月薪10000元/月（需要有经验的人才）月休6到8天，包吃住，购买社保销售经理：12000～15000元/月（需要有经验的人才）包吃住，购买社保然后平时宴会临时工大约13元/小时传菜员服务员等楼道保洁3000到3500元包吃住客房保洁3500元到4000元洗碗四千元左右都是包吃住除了两个经理仅限一人其他都是若干

招聘：【客房经理】高端度假酒店薪资：6千-1万岗位职责：1、负责酒店客房管理，以市场为导向，研究并掌握市场的变化和发展情况，适时调整经营策略，努力创收，坚持以部门为成本中心的方针，严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。2、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 3、负责客房部的日常质量，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。4、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集客人意见，处理投诉，不断改进工作 5、负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查；参与客房的改造和更新装修工作，研究和改进客房的设备设施。 任职要求：1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店具有较强的工作责任感和敬业精神。3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4、有较强的协调管理能力请注意：此岗位工作地在牛背山星珀酒店，海拔3666米。地址：四川成都高新区德商天镜2305

酒店经理，负责酒店运营加管理

【招聘】离垢河汤人员招募： 餐厅服务员：3500-3800 酒店管家：3500-4000 客房服务员：3500-4000 联系电话：‌‏‎‎  ‌​‏ ​⁠ ⁠

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盘兴找个带班 490 钓天然气管道 一天只干一个小时活儿 其余时间都是怠速待着管子，工人烧电焊。

南江长赤，找一个会做牛肉中餐的厨师，新店还没有开业，工资打电话谈，

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海南旗康酒店管理有限公司 招聘 酒店经理1名  待遇6000-9000元社保 法定节假日 年终奖 分红 节日福利工作职责：全面负责酒店与餐饮工作要求：相关工作经验5年以上  专科以上学历  35-43岁 （不符条件者勿扰）联系人：（面试者请发简历）地址：文昌清澜白金路逸泓推荐-备注岗位

丘北银河酒店招聘1.酒店经理一名薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验2.前台服务员薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理3.保安人员薪酬：基本工资+全勤奖+年度奖金要求：，负责酒店保安工作，责任心强，待人友善，服从管理4.餐厅服务员薪酬：基本工资+年度奖金要求：能吃苦耐劳，工作认真负责咨询电话：

【招聘】纳里酒店 欢迎有理想的你加入我们：1、前厅经理 2名 综合薪资3000-40002、酒店前台综合薪资2500-3500联系人：李经理电 话：面试地址：御驾街北一巷二号纳里酒店

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招聘：值班经理薪资：4000-60001、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(4次)，并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和**店时间告知相关人员或部门。值班内容：6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。9、值班记录：值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用，发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导，采取措施对账单进行人工处理，保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查夜班当值人员(工程、保安、通宵班等人员)的出勤纪律情况，员工宿舍纪律情况及节约能源情况，确保酒店财产安全

酒店吧台收银

房间卫生清洁

9、通江招聘酒店客房部主管一名，服务员数名。需要找工作的欢迎你来面试！联系电话：、

负责客人接待，办理入住手续等。

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