北京服装导购找工作

FivePlus女装招聘高销一名1，薪资待遇：5000-10000（上不封顶）2，福利待遇：+带薪年假+北京五险一金+免费工服+节日生日福利+培训晋升平台3，形象要求：形象好气质佳、口齿伶俐、思路清晰、4.服从团队管理，长期稳定，有服装经验优先。热爱、积极阳光（年龄20-38）5.联系电话：工作地点：花乡奥莱

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招聘地址：顺义区俸伯服装导购年龄不限联系电话：

招聘服装店营业员两名，工作地点：北京市密云区富民街。要求：形象气质佳有一定的工作经验，身高在160cm以上，年龄在28-50之间女性，在密云区常住的人员。本店主要经营女装，主要工作内容，负责上架、熨烫服装，店内服装销售，薪资待遇优厚，可保底可提成，也可以合作，长期聘用。联系人：孙女士，电话：

亚运村上品+Champion招聘职位：小时工1名1.年龄37岁以下，女性2.具有销售工作经验3.形象好，气质佳，亲和力强，执行力强4.过年期间正常工作，接受店铺排班薪资：30元/小时+销售额1%提成联系电话：（微信同步）

工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2、负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。3，完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货防损等日常营业工作。4、做好橱窗、货架与所负责区域的卫生清洁工作保持店面卫生环境舒适整洁。5.负责维护店铺形象，随时维护商品陈列和货品调整。6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求:1、有1年以上品牌销售经验、2.具有良好的审美观，能针对顾客的特点在服饰搭配上给予良好建议，善于抓住顾客内心并创造更多销售者优先;3、具有较强的沟通能力，好学，吃苦耐劳，热情友好接待顾客。薪资：6-8k月休4天，每月5号发薪。

【岗位职责】详情加v了解1、接待顾客咨询，了解顾问需求并达成销售，完成公司的销售考核业务；2、执行卖场商品的验收、补货及盘点，维护好商品陈列，保证服务质量3、学习熟记产品知识并向顾客介绍【用人要求】1、旗舰店25-32岁，其他门店22-35岁，男女不限，高中及以上学历2、有半年以上零售行业销售经验（旗舰店一年以上服装经验），有亲和力，口齿伶俐、沟通表达能力强3、工作意愿度高，能适应高强度工作节奏4、女生160以上，男生170以上，身材匀称，形象良好（旗舰店女生165以上，男生170以上）【工作时间】9：30-22：00之间，早晚班排班，每天7小时，做六休一，部分门店排早晚班，具体看门店营业安排；【薪资福利】底薪3600-5100（看门店等级）+提成1.8-3.6个点，综合月入8-15K

找有经验的女鞋导购，地址恒源商厦，保底加提成加过节费，有意者联系

女装导购，有经验优先

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长年招工——招工饶阳老乡在北京的公司招工：✅新能源汽车充电桩安装工数名18～38岁刚去管吃管住每月6500元（活儿不累，三天就能学会）有3天带薪假随时休另有全勤奖600元业务熟练后工资再涨（能长期干的优先） 空调宿舍，能洗澡，不压工资电话:

写字楼保安5险1金夜间领班：35岁以内，净高178以上，晚八早八，上六休一，工资7000+650餐补秩序白班：30岁以内，净高175以上，早八晚八，上六休一，工资6500+650餐补中控（监控）岗：35岁以内，有中控经验即可，证件不限（初、中级、结业均可），早八晚八/晚八早八进行排班，上六休一，6500+650伙食补助宿舍距离三公里，骑自行车20分钟，半地下4-6人间，形象要好，面试后再去项目面试。（上班地点海淀区，北三环）不要戴眼镜的。报道：朝阳区北京建达道桥咨询有限公司：

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团餐招聘以下人员：服务员2名，薪资4500___5000形象好洗消1名4500切配1名（要求熟手）薪资：5000___5500地址：北京丰台杜家坎☎️：

负责门店服装的销售工作，为顾客做好穿衣搭配，货品上架，门店卫生等工作

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招聘职位：导购地点：文化路万达女装品牌年龄：40以下要求：性格开朗、有上进心、服从管理、有一定销售经验，有女装经验者优先待遇：底薪+提成+节假日三薪+五险。5000一7000上不封顶，有能力你就来时间:上一休一联系人：马女士同步

乐山王府井小耐克招聘导购一名要求:会简单电脑操作，有销售童装经验薪资:底薪+提成+保险+节假日福利上班时间:上一休一联系电话:

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招聘啦招聘职位：健身房会籍顾问新会籍底薪5000元，底薪中含有500元全勤奖，1000元绩效，新人第一个月：无责任底薪5000元无上限。疫情过后，健身行业将全面爆发，选择大于努力加入我们、2年走上人生巅峰！身体和精神总有一个在路上联系人刘经理：微信同步，两个店自由选择，牡丹园跟朝阳北路大悦城

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健身房会籍顾问，做没做过都可以，带薪培训，月休四天，开单十提，最高16提，25号准时发工资

河北村瓷砖店销售员一名，要求有责任心，工作认真有耐心！

1.会籍顾问绩效考核a当月个人业绩任务完成5万(奖500元)完成10万(奖1000元)b新入职员工前两个月底薪4000，开单10%，超出10%按会籍正常比例结算。c执行公司各项规章制度及部门工作流程，工作符合公司要求无投诉无私自承诺。d部门经理负责考核(注:当月接收公司行政处罚单者全额扣除).部门离职员工销售口出现退费，在退费发生当月从部门总业绩中减去退款实际金额后核算部门实际销售业绩。关于私自贴单、情况处罚规定:(1)如发现私自贴单情况，贴单与被贴单者各罚款1000元，贴单与被贴单着当月所有业绩充公。(2)以上情况发现一次，部门经理罚款1000元/次，上不封顶六，特别注意:所有充公业绩都不计算在部门及店内总业绩内

招聘，钢材销售，要求年龄40岁以下，男女不限，有钢材销售经验优先，公司包吃住，到月开工资，底薪提成

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